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以后人家把她玩膩了就一腳踢飛，看她到時候還拽不拽。

她一邊在心里惡毒的詛咒，一邊重新編寫通知。

陳曦有事出了辦公室，坐她旁邊的一個同事立刻問她：“小張，這是怎么了？陳主管批評你了？”

“她讓我把早上的通知重新寫一遍，你覺得我的稿子有問題嗎？”

小張讓同事看自己的稿子，同事看了瞟了一眼，看了下小張。

“是吧，我覺得是沒什么問題的?！毙堊约赫f道。

同事不敢茍同。

小張是挺漂亮一個女生，但是通知寫成這樣，如果她是主管，可能比陳曦更生氣。

于是同事也沒有搭話，只安慰她：“陳主管怎么說你就怎么改吧，陳主管在這做了好幾年，她還是比較有經驗的?！?

“做了幾年又怎么樣，她還不是只是本科畢業？”小張嘲諷了一句。

同事說自己要去忙自己的事了，就移了凳子回自己的位置上了。

陳曦也不是為了別的事，她去找張亭了。

張亭當主管的年份比她長的多，她更有經驗，尤其人事部之前烏七八糟的，她一來就把大家管得妥妥貼貼，在管人這方面陳曦可以跟她學很多。

人事行政一家親，兩個部門工作有很多共同點。

她如果肯教陳曦的話就最好了。

陳曦去到張亭辦公室門前，敲了敲門。

張亭說：“進?！?

她眼睛看著電腦，瞥了一眼看到是陳曦，還有點驚奇。

“陳主管，有什么事嗎？”

“張主管，你現在忙嗎？想請教你幾個問題?！?

“不算忙，說吧。”她轉正椅子面對陳曦。

陳曦走進來坐在她前面，她們是平級，但是張亭身上有種讓人敬畏的氣質，她看起來更像個主管。

陳曦把小張的事情簡單說了下，張亭聽得很認真。

陳曦是來要她建議的，小張和小謝都是實習生，小張的表現讓陳曦不太想把她留下來，可是又怕被辦公室里的人說，她太顧慮別人的看法了。

張亭扶了下眼鏡，笑了下。

“不喜歡實習期到了就把她開了吧，這不是個大事?！?

“我們部門還沒有開實習生的先例?！?

“沒有，不代表不可以?！睆埻ふf道：“反倒是你這樣縱容職員，其他員工會有樣學樣的?！?

“嗯，那我繼續觀察，如果她的表現還是這樣，那就沒必要留下來。”

“可以。”

陳曦繼續請教張亭，“張主管，我有點猶豫，不知道是該當個嚴厲的主管還是和大家打成一團的主管?！?

“前者吧?！?

她解釋道：“行政人事兩個部門不需要太多創造力，需要的是執行力，你要想執行力，一般來說嚴厲些好。倒也不是事事嚴苛，而是有自己的標準，高要求是沒問題的，工作時間外當然也可以和同事打成一團，如果你想的話。不過我個人是不太喜歡交際的，他們上班做好自己的工作就行，我跟他們沒什么私下活動，這不影響我管理他們。”

“嗯，好。”陳曦有種豁然開朗的感覺。

“那我先回去啦，謝謝張主管。”

“客氣了，去吧?！?

她的眼睛重新看向電腦，陳曦也走出門去。

她巡視了一下辦公室的員工，大家都在忙自己的事，她走回辦公室去。

四點到了，小張遲遲沒有來，陳曦也不急，她確實不想要小張了，于公于私，她都不想把她留下來。

這個人不執行工作任務，能力差，沒有時間觀念。

以前王琦為什么把她留下來，因為她馬屁拍得好嗎？還是小張有什么她沒發現的優點。

四點半，小張姍姍來遲，依舊是那副委屈的樣子。

陳曦看了她遞過來的通知，看向她。

“不知所謂，連最基本的格式都是錯的，如果你保持這樣的工作態度，實習期滿我不準備留你下來?！彼淹ㄖ苯尤踊厮媲?。

小張臉都漲紅了。

“陳主管，你不能公私不分?！?

“是誰公私不分?！标愱貑?。

小張還要狡辯，陳曦已經煩了，直接讓她出去。