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……

可不可以考慮。

他問他，可不可以考慮。

這他媽的還需要的考慮？

程徹那一瞬間只感覺非常的荒謬——趙清嶺的提議，對他而言就好像從天而降了一個億，然后那一個億還一臉可憐巴巴地問他，你要不要考慮收留我？

內(nèi)向歸內(nèi)向，自卑歸自卑。

接到這樣的橄欖枝還不趕緊點頭，那他恐怕就是蠢！

于是，毫不猶豫地答應(yīng)下來：“好，我去。”

那么多年。

他最大的奢望，無非也就是再趙清嶺扯上哪怕一點點的關(guān)系。

能去趙清嶺那里上班，當(dāng)然求之不得了！

……

就這樣，二十八歲的前程序員程徹?fù)Q了新行業(yè)，入職了小眾路線精品旅游公司“暢程國際”。

雖說入職的原因，只是因為他希望能每天看到“趙總”。

能偶爾跟“趙總”匯報匯報工作，說上幾句話，也就夠了。

但真的入了職，在趙清嶺手底下工作，程徹又有了新的目標(biāo)——

他必須要成為全公司最厲害、最稱職的員工。

絕對不允許自己做得不夠好，被趙清嶺看不起！

作者有話要說：　　從此，公司里有事程總干，沒事……

疑車無據(jù)

第20章

程徹雖然以前是個it男，但在趙清嶺的新公司里負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)卻不是網(wǎng)站構(gòu)架，而是公司核心的旅游產(chǎn)品設(shè)計這一塊。

理論上隔行如隔山，不是很好上手。

程徹也擔(dān)心過，怕自己會不會不能勝任新崗位。

但能怎么辦？

怕沒有用啊！來都來了，既然決心腰成為最厲害的員工，就必須投入十二萬分的熱忱和努力。

好在，毛爺爺說過，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。

萬事萬物，還真都架不住一個人不要命的認(rèn)真。

從入職那天起，程徹就不要命地開始虛心學(xué)習(xí)、瘋狂搜集相關(guān)信息，努力熟悉公司業(yè)務(wù)，不斷加班看各種各樣的資料。

事實證明，性格過于認(rèn)真、又內(nèi)斂寡言一根筋，在很多場合都是負(fù)面屬性，但在這間新公司里還真不是——

很快，大家就發(fā)現(xiàn)這位新來的“程經(jīng)理”話不多說、事不少做。

工作極其認(rèn)真細(xì)致、業(yè)務(wù)工作上手超級快、安排工作貌似相當(dāng)靠譜。

但畢竟是空降公司中層管理，又身為年輕的富二代老板的朋友，很多新老員工還是明里暗里不太服氣。

也有人試著找過他麻煩，也有人質(zhì)疑過他的能力，傳過各種風(fēng)言風(fēng)語。

程徹最初遇到的麻煩，是屬下的團(tuán)隊不服管。

在他要求整個團(tuán)隊一起加班做一個旅游項目的手冊時，下屬一個個叫苦叫累不情愿、又一個勁嚷嚷說沒有模板做不出來。

于是那天，程徹直接放他們回家了。

自己通宵趕工了一夜，做出了一個完成度極高、精美程度令人發(fā)指的手冊案例，在第二天晨會的時候展示，并直接將其定為以后的模板水準(zhǔn)。

那時候，程徹才來公司剛剛兩星期。

到底是怎么一晚上就做出來這么厲害的東西的，誰都不知道。

直接把手底下團(tuán)隊驚到嘆為觀止，從此就對他開始佩服崇拜，也一個個聽話了很多。

就這樣，部門在程徹的管理下，業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進(jìn)、欣欣向榮。

卻又不知道如何為，惹了隔壁部門的經(jīng)理眼紅。

那人開始搞小動作，動不動就給程徹使絆子，故意讓自己的部門不與產(chǎn)品部合作，找各種理由拖延、破壞產(chǎn)品部門的項目進(jìn)度。

……公司同級故意刁難，還真的不好處理。

程徹想了很多解決辦法，甚至試著去低頭求和，卻都沒有什么效果。最后沒辦法，為了不影響本部門的項目進(jìn)度，只能把情況跟老總趙清嶺反應(yīng)了一下。

趙清嶺：“這樣啊，我把他開了吧。”

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