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死性不改的澎湃被口誅筆伐，無數網友出離憤怒：

【要說三年以前，你明知道可能死人但卻抱有僥幸心理，也就算了，然而現在，鮮血淋漓的例子已經在眼前了，年輕鮮活的生命已經都消逝了，你卻還能置若罔聞，為了利潤，為了錢，把排名系統給改回去？？？】

在一般人眼中看來這已突破道德底線。

而除去“天天丑聞”，澎湃其他的黑歷史也全都被輪了一遍。

比如，某互聯網大v提醒，“嫁禍”這招好幾年前它就用過。它在一款教育類app的論壇上發布大量色情圖片，然后瘋狂發新聞稿，說對手的教育類app充斥著低俗內容，讓家長們紛紛勒令自己孩子卸載軟件，把那企業給搞垮了，這回針對揚清集團只不過是故技重施。

…………

到了周一，在漫天的丑聞當中，壓死駱駝的最后一根稻草來了。

澎湃某hr將公司的一份內部機密文件給曝光了。

這份文件是關于如何削減運營成本的計劃書，是被人用相機給拍下來的。

因為澎湃近三年的業績表現不如預期，股價持續下滑，澎湃在去年初悄悄啟動了個計劃，用來削減運營成本、提高總體利潤。

在表格上，共有30項削減計劃，有的已經被執行了，有的還沒被執行，進度全都寫在上面。

而令澎湃自己員工全都倍感寒心的是，凡是針對普通員工的都已經被執行了，而且他們也看到了，比如，增加升職的步驟，提高升職的難度，用以保證每年減少大約5%的升職人數，具體來說，是“挑動群眾斗群眾”，讓同組人互相打分，只要有人打出低分這名員工就不能升。這文件還得意洋洋地聲稱，因為員工并不知道公司目前的升職率，所以他們也不可能注意得到這些變動，只會渾然不覺地丟掉了升職機會。

還有“過節不再發禮物了”——中秋節時澎湃ceo說以后不再發禮物了，而是由公司幫員工們把月餅等捐給窮人，大家也都沒有意見，然而現在，文件中說，澎湃根本就是詐捐，把費用給省下來了！

還有“如果老板忘記下發項目結束后的獎勵，不再發郵件提醒”。

此外也有“讓食堂的飯菜越來越不新鮮”“讓公司的零嘴飲料越來越少”“讓員工的各種保險越來越差”“把一些組的辦公室整個搬到二線城市”等等東西。

可相對地，所有針對高層管理的全都沒有被執行！

計劃書的第16條，“取消公司中高管們每月1.5萬租房補助”，被劃掉了，不予執行。

計劃書的第17條，“將公司中高管們帶薪年假減少2天，改成不帶薪”，也被劃掉了。

被公司不動聲色地薅羊毛，吊絲碼工全都炸了。

網絡上的吃瓜群眾也一個個目瞪口呆，覺得不是吧，澎湃高層，不但對競爭對手狠，對消費者狠，對賣命的普通員工也這么狠？

爽的只有他們自己。

為了安撫自家員工，周二，澎湃科技在公司的大禮堂里舉辦說明會，誰想去都可以去。結果，離說明會還有大約半個小時，能容納1000人的大禮堂就坐滿了，澎湃總部差不多有十分之一的人到場。

澎湃的ceo余慎言在禮堂臺上艱難解釋，含糊其辭，說這只是一個提案，從來沒有被通過過，甚至并未被提交到自己手里，公司不會悄咪咪地薅羊毛的。他還表示，升職沒有任何減少，還增加了，食堂飯菜都是好的，零嘴飲料也是好的，絕對沒有詐捐騙人……總之一項都不承認。

然而這些奇葩說法并不能讓員工滿意。

在之后的提問環節，許多員工激烈質疑，認為自己被忽悠了，一些白人尤其勇猛！

他們問：“余總，您的工資是多少錢？這個數字怎么來的？我們希望能被告知公司高管薪酬階梯。”“去年那個xx高管超級傻逼，走人了，公司遣散，給了2000萬的遣散費，為什么？公司壓榨底層員工，卻總簽署那種合同嗎？”

把澎湃的ceo給搞得左右不支、狼狽不堪。

…………

緊接著，意想不到的劇本來了。

因為內部民怨沸騰，員工都說干不了了，太傻逼了，要去揚清、要去愛未，最后，在ceo與員工之間，股東大會和董事會選擇保“員工”，讓已經在澎湃科技ceo的位子上干了5年的余慎言辭職了。

并且，他們在反思后，把5年前被驅逐出澎湃科技的前ceo，宋琦，給請回來了。

宋琦走的并不風光，基本是被強擼下來的，然而，如邵君理說的那樣，“宋琦是澎湃的歷任ceo中唯一一個具備長遠眼光的。”在五年前，宋琦就說，希望拿掉醫療廣告等等數類“危險廣告”，以免日后惹禍上身，可股東們并不愿意，因為那些醫療廣告可以帶來可觀收入。在類似的思想沖突一次一次上演以后，澎湃科技的股東們對宋琦感到十分失望，因為他總想干一些會影響到業績的事兒。于是，當5年前雙方矛盾到頂點時，股東們把宋琦擼了，讓對路子的余慎言坐上澎湃ceo的位置。

余慎言他一直以來以利潤為唯一準繩，衡量任何一個產品成功與否的標準都是kpi。比如，在余慎言管理之下，“澎湃醫生”app最重要的考察標準就是掛號數。他不關心用戶是否有了關于病癥的答案，也不關心用戶是否正確地處理了當下的狀況，他只關心這個用戶掛沒掛號，于是，用戶不管上去問什么，結果肯定都是有病，要做檢查，得去醫院。

可是如今，澎湃股東復盤來看，當年那步是走錯了。

澎湃科技丑聞不斷，漸漸失去了公信力，也漸漸失去了用戶。沒有用戶，廣告收入反而一年一年地減少了，是斷崖式的下跌。

而且，丑聞越來越多，尤其這次千夫所指。

他們想要努力彌補，于是紛紛放下顏面，請回宋琦。

而宋琦，作為澎湃元老之一，看到如今這種狀況，也是十分痛心的，放下了往日仇怨，答應重新入主澎湃。

澎湃科技在網絡上直播了ceo的任命會。

在任命會，澎湃科技的創始人和董事長先檢討了近幾年的發展路線，承認過于急功近利，并在最后真誠地道：“出于這個原因，我們決定請回原ceo‘儒商’宋琦。他一直擁有長遠眼光、社會責任感、社會使命感，我們相信他可以將澎湃科技帶回正軌……現在，有請澎湃科技新ceo宋琦。”說罷站到臺子一邊，一邊鼓掌，一邊看著。

宋琦一身黑色西裝，面目儒雅，走路沉穩。

他講了很多，關于價值觀，關于責任感、使命感，關于科技，關于世界，阮思澄就無端覺得，這個宋琦可信許多。

她也同時有些感慨，她曾工作過數年的澎湃科技，改朝換代了。

…………

在澎湃科技大變天的這個晚上，邵君理送阮思澄回她自己的兩室一廳。

他們今晚不會膩歪。她老下屬朱天球的教育產品做出來了，這個星期住在她家，她們商量著做bp，這樣天球才能融資并且擁有高成功率。投資爸爸最近太忙，幾乎頓頓都有飯局，因此，邵君理會每天接送，只為每天都見見面。

“君理，”阮思澄問，“澎湃那個內部文件……削減成本的計劃書，是不是你給曝光的？！”

“澎湃活該。”邵君理說，“誰讓他們先把思恒的秘密給抖落出去的。”

“……是指曾經竊取病歷嗎？”

“嗯。”