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可對于思恒醫療呢？

蔣樂肯定特沒面子，不可能再繼續跟進了。

而戴溪這邊……她剛說了，蔣樂他是肖par親戚，而肖par是金橋資本的合伙人，公司高管之一，職位上比董事總經理還要高，僅僅次于幾個創始合伙人。如果肖par在投委會通過思恒這個項目，那就等于啪啪地打親戚的臉，讓戴溪能橫著走了。他是大義滅親了，蔣樂可就尷尬了，以后簡直抬不起頭。最有可能的結果是，這兩個人鬧將起來，那個肖par把這項目直接斃了，誰也別拿，就此翻篇，讓兩個人都安分點。否則，以后，如果思恒醫療做成功了，戴溪鼻孔朝天，如果思恒醫療做失敗了，蔣樂鼻孔朝天，都不是好事，得不償失。

阮思澄想：這他媽的都叫神馬事兒啊……

太背了吧……

第40章 a輪（三）

蔣樂趁著戴溪蜜月搶她項目拿她績效, 戴溪則在公司群里毫不嘴軟直接開噴, 金橋資本風云突變, 思恒醫療“思恒急診”不太可能再過會了，阮思澄也沒有辦法, 再次踏上融資之路。

她也覺得：那個蔣樂, 至于嘛……哎。

然而，當阮思澄買好機票, 打算去堵vc名單上剩下來的唯二兩個第一檔的投資經理時，形勢再次柳暗花明。她覺得創業可真他媽的刺激, 從天使輪到獨角獸（估值超過10億美元的初創企業）到ipo，那就是一盤又一盤真人版的絕地求生。

這一回的轉機，是卓立帶來的。

“紅木資本”的董事總經理卓立回頭了。

他直接跟阮思澄說：“思恒醫療周二上會。過億投資必須上會, 在紅木資本，我這級別能做主的是不超過4000萬的項目。”跟金橋資本兩周一次會不一樣，紅木資本一周一次。

阮思澄：“……？？？”

納尼？？？

卓立：“有問題？”

“說實話, 有。”會議室里, 阮思澄直盯著對方，“投資理由？”

“產品數據確實叫人眼前一亮。至于別的……我也說過, 經驗不足的ceo，我是不會給機會的，你例外了。從某種程度上講，你的思想非常成熟。打個比方, 我每月見幾十個人, 其中有99%的ceo試圖告訴風險投資, 這個投資沒有風險。這很搞笑。你是對于人工智能見解最深的一個了，要知道，過于樂觀、過于堅定是創業者一個通病，以至于看不到風險。”

“……”見解最深的是邵總……

“還有問題？”

“還有，”阮思澄道，“我這邊也不繞彎子。有句話叫‘道不同不相為謀’。思恒醫療希望與vc天長地久天荒地老，若理念有根本區別，那遲早要分道揚鑣。您的那句‘談夢想是很傷錢的’還有當時嘲諷和揶揄的口氣，讓我覺得不太舒服。”

“哈，記恨上了。”卓立笑笑，“抱歉抱歉。只是看了太多偽君子夢想家，嘴里說著改變世界，背地里是另外一套，有些不屑。舉個例子，求職者們都挺討厭句句必稱情懷的boss吧？但并不是討厭情懷本身。或者說，越是喜歡‘情懷’本身，越是討厭利用它的人。我一開始以為思恒的ceo一樣，笑了一聲，沒有想到當場被懟。后來，因為比較好奇邵君理和王選為什么投思恒，還是2500萬，我請朋友調查了下。王選說，原本ceo是澎湃中層，他們才投了，沒想后來你發現ceo使用竊取來的病歷，公司內斗，你被他們趕鴨子上架。知道你那天的回答不是空話，是實打實，我還挺抱歉。說實話，自從耳朵生繭，我都很久沒有認真想這事兒了。”

“……”

“我呢，1973年上山下鄉，1977年考上大學，第一批。1986年留學美國，也是第一批。當時本科畢業工作年滿5年才能出國留學。可以說，我們這一代人有非常強烈的社會精英思想，總是想要塑造社會。你看看我十年以前剛入行時的qq簽名，叫：只投自己想要的世界，有意思吧。”

阮思澄問：“您本來是學什么的？”

兩人聊起來，卓立說：“當時想學文科，改變國人精神面貌，比如社會學、心理學。但是1977年北大文科只有考古，不感興趣，亂選了個，是無線電。因為實在沒有興趣，本科以后專注體育，打籃球，還是校隊隊長。大四時打進了北京市的決賽，只要贏下就能參加全國大賽。我腳決賽前骨折了，打封閉上，還是輸了，這腿今天也不好使。”

“……”阮思澄想：奇怪的大叔……

“后來，也不知道想搞什么，這也想學，那也想學，覺得這個也有意義，那個也有好處，最后就進投資圈了。我知道，在大部分人們眼中，搞金融的，純玩兒錢，搞錢生錢，不直接為這個世界創造任何新的價值。”

“……嗯。”

“但是，如同一個醫療公司光想掙錢撐不下去，最出色的投資者們靠想掙錢也走到今天。他們其實是在通過成就別人來成就自己。大家都喜歡錢，不喜歡錢不會跑到金融圈來，不過呢，大家一周干100個小時，光喜歡錢也扛不住的。我做投資，就覺得可以把感興趣的行業全都包括進來，通過成就別人來成就自己。”

“……我明白了。”阮思澄說，“卓總，我也為我之前的武斷而道歉。”

“那就開始修改bp吧。”

“好。”

而后，就在阮思澄、紅木資本不斷推進項目之時，戴溪的金橋資本也突然間劇情暴走……

因戴溪在公司群里毫不留情直接開噴，蔣樂處境十分尷尬，變成眾人茶余飯后的調劑品，肖par面子也掛不住，把他親戚塞去另外一家風投了。

這樣一來，戴溪交的“思恒醫療”在金橋資本也成功上會了。

會后，兩家vc的結果是：都更傾向于跟投，不傾向于領投。紅木資本的理由是，思恒醫療在云京市，紅木資本在地京市，擔心以后溝通不暢，管理不便。金橋資本的理由是，投融資規模不匹配。金橋資本目前已有多個領投，如果加上思恒醫療超出預算。

阮思澄：“……”

沒有領投也不行啊！

對于這個初步結果，邵君理教阮思澄說：“第一，分別告訴紅木、金橋，如果不領投，就連想跟投的機會也不會有了。領投方會引入他的合作對象一起投資項目，雖然自己歡迎對方，但領投人未必歡迎。第二，給予領投一些優惠，你說，對領投者，思恒可以給予一定股權獎勵。第三……”

阮思澄便這樣磨了。最終，在阮思澄同意給予股權獎勵的情況下，紅木資本同意領投，8000萬，占股20%，向董事會直接派駐兩名董事，有一票否決權，在涉及股權出售、公司上市等關乎到回報率的事情上面，其他各方不能反對。至于跟投方呢，紅木資本會找圈中的小伙伴，湊齊思恒醫療所需要的1億。

vc界表面各自為政，其實都有小團體，當中成員輪流扮演“領投”“跟投”的角色，有肉一起吃有湯一起喝，今天你是逗哏我是捧哏，明天我是捧哏你是逗哏。

阮思澄在這過程中也發現了，卓立雖然“夢想”“情懷”都是有的，然而他的狐貍尾巴同樣也是有的！對方其實早就打算領投這輪，之前說要“跟投”只是一個要好處的策略罷了！

而金橋呢，其實誠意也非常足，就是沒錢。他們表示愿意幫忙尋領投方，拉好基友進來投資，大家排排坐分果果。

阮思澄、陳一非、石屹立、邵君理、王選等人仔細考慮過后，決定接受“紅木資本”，因為卓立在圈子中比戴溪要更有名氣。卓立有資源、有人脈，而戴溪在阮思澄的名單上本就是第一檔的最后一個，介于一二檔之間，眼光很好，成功率高，愿意努力，然而畢竟比較年輕。

在咨詢了雙方意見以后，阮思澄把金橋資本愿意跟投的意思跟卓立說了。紅木、金橋都是大vc，抬頭不見低頭見的，卓立知道以后也沒多說什么，就把他的粗大腿給戴溪抱了。

于是，作為領投，紅木資本第一個給投資清單，簽投資意向，敲定投資條件，展開盡職調查，撰寫正式文件，并準備在未來派駐董事、參與管理。而金橋資本則比較愜意，作為跟投方，基本不用操心受累，叫lp們（有限合伙人，出資方）準備2000萬就可以了，最后與領投拿一樣的回報率，坐收漁利坐享其成。而且，也不會像領投那樣騎虎難下——要知道，一般來說，上一輪的領投必須參與下一輪的融資，因為如果不想參與、不再掏錢，就說明他并不看好公司未來，其他投資機構便會紛紛退縮。基本上上一輪的領投肯定是下一輪的跟投之一。

a輪融資過后，思恒醫療股權結構再一次地發生改變。公司估值4億，阮思澄是最大股東，第二是紅木資本，占20%，第三是邵君理，第四是金橋資本，占5%，第五是王選。

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