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她微微抬起眼皮，看向的卻是沒有說過一句話的婁副總。

婁副總沒有笑，而且神情肅穆，他和她一樣，都知道這是在打仗，也和她一樣，都在等對方出手。

這四年，酒店里的人沒少議論，說尤瑋是婁副總的情人，說她早晚會成為婁小軒的后媽。

尤瑋沒在乎過。

她的確靠著婁副總，沒有他四年前拋出的橄欖枝，她也不會有這么多機會。

到了這一刻，在這間會議室里，尤瑋能靠攏的依然只有婁副總。

行政部屬于婁副總的職權，尤瑋是婁副總最得力的干將，就像是一把利刃，一旦這把利刃鈍了，失去攻擊的能力，它就會被毫不留情的丟在地上。

所以每當這種時候，尤瑋都非常清楚的知道，自己絕不能退縮，不能讓步，甚至要步步緊逼，跟對方同歸于盡。

只要對方怕了，她才有贏面。

……

尤瑋站起身，神情冰冷，目光里帶著刀刃，直接看向方副總：“方副總讓我提意見和建議，我敢提，不知道在場的各位敢聽么？”

就這一句話，嚇了眾人一跳。

陳經理第一個站起來反彈：“尤瑋，你再說一次，有沒有禮貌你！”

尤瑋卻懶得理他，依然在對方副總說：“耀威評為星級酒店，靠的是一線員工的齊心努力，現在不需要了，說改就改，說換就換，請問你拿我們當什么，棋子，還是工具？”

陳經理指著尤瑋，要破口大罵。

副總卻擺擺手，讓他稍安勿躁，然后站起來，笑著對尤瑋說：“我知道，這次改革受損最大的就是你的部門，你有情緒也很正常。我們也考慮到行政部的員工們辛苦勞動，所以集團也決定給予相應的補償，你可以看看企劃案，這上面白紙黑字寫著，會補償三個月的工資。哎，我也很為難啊，我也想為你們爭取啊，可是形勢如此，你在這里質問我也沒用。再說，目前這只是計劃階段，集團并沒有打算一口氣裁掉這么多人，凡事都要循序漸進，裁掉三分之一的人只是最終的目標，不是一氣呵成。而且你身為中級管理層，或多或少也該體諒一下集團……”

“顧全大局”是每一個管理層都在盡力扮演的角色，方副總巧妙地扮演著游說者，苦口婆心，好像很想說服眼前這個不講理，還跟他嗆聲的行政部主管，也讓大家都看到他夾在中間的為難之處。

說到演技，方副總是佼佼者。

在座有的人搖頭嘆息，有的人試圖規勸尤瑋，有的人事不關己，還有的人正在手機上發消息。

直到婁小軒站起來，冷笑著說：“尤經理，我們企劃部照章辦事，上頭下達指令，我們也不能違抗。我知道你很重視行政部，可是你也不能強行違抗，一旦這份企劃案執行起來，你能保得住幾個，還不如先照顧好自己。”

尤瑋看了回來：“你所謂的不能違抗，是建立在打碎別人飯碗的基礎之上。你有沒有想過貿然出這樣一份企劃案，后果會是什么？接到辭退通知的員工，會憤怒，會不安，甚至有可能做出過激行為。這種時候需要做的是安撫，是補償，可是企劃部擬定的補償只是三個月的薪水，你知道這個數字會引起怎樣的反彈么，你明白這種不痛不癢的補償會適得其反么！”

話音落地，尤瑋一把揮開桌上的企劃案，離開座位，徑自來到會議桌另一邊的傳真機面前。

眾人紛紛倒吸了口涼氣，看著尤瑋的舉動。

方副總臉色陰沉，陳經理不知所措，婁小軒的目光直勾勾追過去，不知道她要玩什么。

然后，尤瑋當著所有人的面打了一通電話。

她就問了四個字：“簽好了么？”

接著又說：“好，發到十八樓會議室。”

很快的，傳真機就傳來“嘶嘶”聲，一張文件遞了上來。

尤瑋將那張紙撕下來，折回來，“啪”的一下拍在方副總面前。

方副總皺著眉拿起來一看，是一張聯名簽字的文件。

可是方副總剛看清那上面的內容，紙就被尤瑋抽走了。

她腳下沒停，直接來到崔圳和婁小軒面前，將紙遞給崔圳，說：“與其鈍刀子割肉，搞什么循序漸進，還不如痛快點。麻煩人事部出三十七張辭退信，辛苦大家，今天要加班了。”

眾人一度傻眼，而且都站起身，想看清那張紙上寫的是什么。

崔圳也是無法相信自己的眼睛，然后他小聲對尤瑋說：“算了，別鬧這么大。”

尤瑋甩開他的手，舉起那張紙，對眾人說：“這是我行政部組長以上級別的人員名單，每個人都簽了字，自愿離開耀威集團，但條件是十二個月的薪水補償。只要人事部今天能把辭退信出來，這三十七個人就會立刻離開，根本不需要企劃部處心積慮的做什么狗屁方案！”

什么？！

眾人二度傻眼。

陳經理大罵出來：“尤瑋，你這算什么，要挾，示威，你以為拿著這張紙就能推翻整個改革？！你知不知道這么做的后果，就是你們三十八個人一起滾蛋，你隨便一句話，就連累了三十七個人！”

尤瑋壓根兒沒理陳經理，只是盯著會議桌另一頭的方副總看，寸步不讓。

這時，婁副總也終于站起身，說了一句：“尤瑋，你和大家已經打過招呼了？”

尤瑋冷笑出聲：“當然，我行政部絕不任人宰割。”

方副總幾乎要氣炸了，可他不能當眾發作，他只好問婁副總：“尤經理是你的人，你就不管管？”

婁副總笑的老奸巨猾，事不關己：“他們現在爭取的是自己的飯碗，我怎么管。何況，要是這份企劃案會引起員工們這么大的反彈，不正說明了其中的問題嗎？改革改革，就是要找出問題進而改正。”

聽到這話，婁小軒頓覺臉上火辣辣的疼。

方副總差點罵臟話。

直到尤瑋說：“行了，方副總，十二個月薪水不多，只要企劃部在白紙黑字上修改一下，一經批準，我們立刻走人，絕不刁難，更不會向有關部門舉報。”

陳經理喊道：“尤瑋，現在的改革不是針對管理層，不是讓組長以上的都走人，是其他員工！”

尤瑋面不改色，依然看著仿佛總：“哦，原來還有其他員工。由于人數眾多，底下人需要時間統計，這樣吧，麻煩人事部再預先留出一百五十封辭退信，辭退補償和剛才的一樣。”

這話一出，整個會議室陷入沉默。