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張媛還以為自己過了一關。

怎么想到才過一天，她也淪落如斯。

張媛第一時間跑去行政部，她還叫上了幾個和她交好的老員工，幾人商量好了先打感情牌。

這不，幾人來到行政部，就看到陳笑坐在位子上。

張媛臉色煞白，她是真的慌了，非得抓住這根救命稻草不可，見到陳笑就開始委屈。

員工甲先幫張媛說話：“陳副經理，昨天的事明明是林青沒有跟客戶交代好，后來才被投訴的，張媛又不是幼兒園老師，哪有義務手把手的教？”

員工乙跟著說：“張媛來耀威三年了，沒有功勞也有苦勞，犯的著鬧成這樣嘛，要是非要懲罰，那就罰款，罰年終獎，給個警告。怎么上來就是辭退啊，那過去三年的付出算什么，以后誰還敢用心為酒店工作，大家都擔驚受怕的！”

話落，又有兩個員工上前，他們都是小組長，也是來幫張媛的，更是為了幫自己。

如果說昨天為止，大家還看不清局勢，那么到了今天，一個個心里就都明白了。

從外面請來的“酒店醫生”團隊就是一組殺毒軟件，寧殺錯不放過，但凡誰有點可疑，一律隔離處理。

蘇一淳拿出解雇信，是人事部出的。

這說明蘇一淳是有提出解雇員工們的權力的，人事部就只能配合，所以即便他們和人事部好話說盡也沒有用，人事部只是聽令行事。

但如果是行政部的主管執意護短，和外來的團隊扛上了，那么沒準還能保下張媛。

只要保下張媛，外人才會知道他們內部的凝聚力，下回不敢輕易動手。

但反過來，要是張媛沒保住，那么有一就有二，以后還不知道要有多少老員工步張媛的后塵。

陳笑極力安撫眾人，也試圖讓大家降低音量，誰知這些人越說越激動，越說越大聲，到最后互相打氣，說什么的都有，也都不在乎是不是禍從口出了。

直到其中一個人突然說道：“尤經理是怎么回事啊，我們可都是她的屬下，人家擺明了是在針對她啊，她怎么一句話都不為張媛不說啊。這要是寒了大家的心，以后誰還聽她的??！”

另一人接茬兒道：“呵呵，我聽說之前的內部調查，咱們部門有百分之七十的人希望換主管呢?！?

這人陳笑有點印象，叫田芳。

此言一出，周圍幾人都愣了，隨即七嘴八舌的問起來：“真的??！”

“天吶，哪里來的消息，準確嗎！”

“是不是之前讓咱們匿名填的那個調查表？統計出來了？”

“我去，那尤經理還坐得住??？”

陳笑立刻起身阻止，要幫尤瑋說幾句話，誰知陳笑剛開口，眾人身后就突然響起一陣高跟鞋聲，“咔咔咔”的清脆有力，擲地有聲。

眾人一起愣住，汗毛直立，只有一個人悄悄回了一下頭。

這一回頭，立刻嚇出了一身白毛汗。

陳笑已經繞過辦公桌，迎向來人。

整個行政部能讓陳笑這樣的，只有一個人——尤瑋。

……

一時間，所有人都不說話了。

有的人低著頭，有的人佯裝看別處，有的人臉上還掛著不服卻敢怒不敢言，總之神色各異。

直到尤瑋來到眾人面前，雙手插在制服外套的口袋里，臉上的妝很淡，似笑非笑。

陳笑轉頭就跑到尤瑋的辦公室里，給她的杯子里倒了咖啡，端出來遞給尤瑋。

這番動作只有尤瑋明白，陳笑是怕她在這里大發雷霆，讓她壓壓火兒。

尤瑋不動聲色的接過杯子，就聽陳笑問：“尤經理，您來多久了？”

尤瑋：“哦，剛才看到一群人往這邊走，以為行政部又出了什么事，就跟過來看看?！?

也就是說，尤瑋目睹了全過程。

大部分人都心虛的沉默了，只有少數一兩個人還在犯嘀咕。

“聽到了也不出聲……”

尤瑋一眼掃過去，見正是剛才提到部門內部調查數據的田芳。

這件事尤瑋也是前一天才知道，還是從婁副總的口里，田芳的消息倒是很快嘛！

尤瑋喝了口咖啡，又掃了一圈，目光落在張媛身上。

張媛也剛好小心翼翼的抬頭，和尤瑋的視線對上。

張媛鼓起勇氣問：“尤經理，我的事是不是真沒挽回的希望了？”

這話一出，所有人都屏住呼吸，全都在等尤瑋的回答。

尤瑋卻反問道：“張媛，當著老員工們的面，你老實回答，在這件事情里，你有沒有動過心眼，有沒有故意少提醒林青一句，有沒有欺生？林青離職后，你有沒有一點后悔？”

張媛一下子噎住，臉漲的通紅。

尤瑋接著說：“我記得你剛來的時候，也被老員工欺負過，有些人倚老賣老，功過不分。當時酒店在做折扣活動，凡是完成預售都會獲得獎金，可是有的老員工卻將你完成的額度納為己有，在客戶接待員的落款處擦掉你的名字。我有沒有記錯？”