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也對。

之后兩人又討論了一番斐常的發展方向。

斐常確實是個好苗子，不管是他充滿男人味的剛毅外表，還是與外表反差極大的細致內在，都很能圈粉。

只要好好培養，好好塑造，斐常絕對有紅的潛質。

但“紅”是看天分，能不能“火”就是看運氣了。

景季仁：“他到現在為止只錄過幾個綜藝節目，我不想把他定位在綜藝咖上，想多發掘一些他的其他優點。”

“比如？”

“廣告，電視劇客串，游戲代言，這些資源都挺適合他的。”

陳越揚想了想，從辦公桌另一側堆起的厚厚工作單中抽出了一張，遞給了景季仁。

“那天在酒會上遇到一個老熟人，以前是xx服飾大中華區總監，現在調去同集團另一個品牌，升任亞洲區負責人。她想邀請我拍攝這一季的廣告，說可以再帶一個新人出鏡。”

同一公司里前輩帶后輩，蹭曝光蹭資源，是一種很常見的打包方式。那位亞洲區負責人在得知陳越揚自立門戶后，立即拋來橄欖枝示好，主動歡迎陳越揚帶師弟來。

這個廣告邀約是直接遞到陳越揚手里的，景季仁之前并不知道。

他低頭看看工作單，待看清服飾品牌后，頓感無語。

那確實是個如假包換的世界知名品牌。

——bk男士內褲。

陳越揚，你怎么不直接改名叫司馬昭啊。

第十七章

景季仁從剛開始帶陳越揚的時候，就覺得他不是省油的燈。

后來事實證明，陳越揚特別費油。

作為經紀人，景季仁喜歡這樣聰明但又不會太油滑的藝人。

作為人，景季仁覺得自己和他斗，智商不太夠。

陳越揚天生就是為鏡頭而生，他知道自己哪里招人喜歡，也知道觀眾喜歡什么，所以他才能從那個沒什么名氣的男團里脫穎而出，成了唯一一個單飛成功的人。

猶記得陳越揚剛出道那會兒，和男團一起上綜藝節目，節目現場連線一位場外粉絲（其實是工作人員）向他們提問。

題目很有意思，問他們每個人的“成分”是什么？