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智宣明白過來了，趕緊回答：「記得，記得。」郁韞韜攤開手：「這就是你追人的態度嗎？像你這樣懶散的態度，可是很難追得到我這么優秀的男士的。」

智宣無奈一笑：「可現在是工作時間？怎么能用來處理私人問題呢？」郁韞韜打開了行事歷，一邊轉著手里的鋼筆，一邊說：「這個問題我也確實考慮過了。工作確實對這個事情有影響。不過最近工作不忙，我也看到你攢著很多年假沒用，我就放你一個月年假。你說怎么樣？」智宣睜大了眼睛：「您是說真的嗎？」郁韞韜點頭：「真的，你需要的話，我也可以放年假，配合你。」

郁韞韜入行以來，還沒試過休這么久的假呢。智宣也是很久沒有正常休年假了。主要是因為韌子做CEO不讓人省心。智宣自己是很喜歡放假的，像他說的，其實他不是很喜歡工作，只不過是迫于各種壓力，才做得那么好，看起來就像「工作狂」了。智宣思來想去，覺得放一個月的假簡直是福音，便說：「好的。不過我覺得我和您一起放假，恐怕對公司不利。」郁韞韜說：「不過一個月，如果這都不能正常運轉，那反而是我管理有問題了。況且，放假也不是真的諸事不理。該做的事還是要做，不過就是不上班而已。」智宣卻說：「可是韌子在當副總裁呢。您跟我都放假了的話……」郁韞韜想了想，說：「嗯，那我還是不放了。」

智宣又問：「那么我可以做幾個追求您的方案，給您過目嗎？」郁韞韜原本想答應，可是覺得哪里不對，揮手說：「不行，這樣我就不驚喜了。」智宣心想「果然」，但還是繼續問：「那您能否起碼告訴我有什么要求，您對這個項目的期待是什么？大概根據一個怎樣的方針和原則呢？雖然說保留一定的神秘感是很必要的，可是大方向還是要把握住，才不至于驚喜變驚嚇。畢竟這個項目的預計時間是一個月，也不算很長了，我的準備時間也不充足。如果可以的話，希望郁總多給一點指導。」大概是因為辦公室的氛圍，郁韞韜居然被說服了，他想了想，答：「我覺得，我已經給過你指導意見了，就在昨天的時候。」智宣回憶一下，拿出了小本本，一邊記錄下來：「是誠意和安全感，是嗎？」郁韞韜點頭，摸著下巴想了一下：「還有，浪漫。」智宣點頭：「當然，這個是必要元素。」郁韞韜說：「你只要把握住這個幾個精神要領，項目的方向就不會錯。」智宣又問：「郁總要定期監督檢查嗎？」郁韞韜回答：「你實施這個方案的時候，就等于在讓我定期檢查了。你放心，我會階段性地提出反饋和意見。」智宣點了點頭，又問：「那么，項目的資金可以報銷嗎？」

郁韞韜看著這個「財迷」智宣：「說好的誠意呢？」智宣趕緊回答：「不是……我當然花多少都沒問題，這么說是為了確定項目的預算。那現在，預算就是我的全部流動資金了，可以么，郁總？」郁韞韜又替智宣心疼起來：「錢都是小事，不用大搞的，心意到就行。」

心意是如何衡量的呢？

窮人的錢，有錢人的時間。

換言之，窮人花100小時做手工送對象，是不會被贊嘆的，只會被斥責有這點時間為何不搬磚。而有錢人花100萬買項鏈送對象，對象也不一定很驚喜，說不定心里還說100萬連個首付都供不起，也能算錢？

像智宣這種，好像有些不尷不尬，說他窮，也不至于。有錢么，看跟誰比。跟郁韞韜比？還是別自取其辱的好。若論時間，他的時間還是值一點錢的。然而，他被放了一個月的假了，恐怕花再多的時間都是「應該的」。如果真要顯出心意，還是靠「投其所好」。

唉，追男人真麻煩。

智宣心思煩亂地填完了年假申請表，心情有些絕望了，便順手拿起器，打開了小南的賬號，看到最近瀏覽記錄。智宣皺起眉：「這小南都看的都什么破書。」智宣看了看標題，又覺得說不定能派上用場呢？于是他點開了這本書，器自動為他打開最近瀏覽的頁面，上面竟然是有批注的，還有紅圈圈畫起了「不能讓男人如此輕易地得到你火辣的身體」。

智宣的眉深深皺起：「這話怎么那么耳熟……」此時，小南正走過來，問道：「您的年假申請表寫完了嗎？要不我幫您帶過去吧，我也正好要去HRD那兒。」智宣指著頁面，說：「這是你在讀的書嗎？」小南原本