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后來天長日久的，這些原來多少都小來小去占過公司便宜的員工互相一交流，都知道了，原來顧朝陽給每個(gè)人都差不多“上過課”，這種手段看似軟綿綿的，可實(shí)際效果卻讓人有苦難言，這些員工當(dāng)真是再也不敢在顧朝陽面前耍小動(dòng)作了。

其實(shí)顧朝陽能建立起自己的權(quán)威，能收服這群小嘍啰，也是因?yàn)轭櫝瘯煆S里的管理底子好，沒有什么本質(zhì)上不好的人，再說他們也想，若是不服從顧朝陽的管理，就算是直接惹惱了老板，那下崗還不是分分鐘的事兒。

所以，顧朝陽幫著老三管后勤還真是沒遇到什么大挫折，很順利得就適應(yīng)了自己后勤主任的角色。

另一邊的朱來娣卻沒有那么幸運(yùn)了。

女人多的地方，事兒就多。

顧朝陽在機(jī)械加工廠干得順利，也是因?yàn)槟沁叴罄蠣攤兌啵瑳]那么多雜七雜八的亂事兒。

但朱來娣這邊管理的卻是林蔭萌服裝制造廠的后勤，廠里幾乎全是女工，而且她管的還是宿舍，食堂和幼兒園，不僅是衣食住行，還得管著下一代，這任務(wù)就不是一般的艱巨了。

而且，她和林蔭萌的關(guān)系還不像顧朝暉和顧朝陽是親哥倆，她和林蔭萌這妯娌的關(guān)系說近不近，說遠(yuǎn)不遠(yuǎn)，還真是有那么幾分尷尬。

因此，就有些居心叵測的人想利用倆人這種不近不遠(yuǎn)的關(guān)系搞事情。

最關(guān)鍵的，就像朱來娣自己說的，她以前沒有正式上過班，除了小賣鋪，她也沒有什么經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，初來乍到，還遇到了一群虎視眈眈的同事和下屬，著實(shí)讓她撓了一陣子頭。

這事兒林蔭萌當(dāng)然也有察覺。

她發(fā)現(xiàn)，自從朱來娣走馬上任以來，到自己這里來告狀的人就變多了。

而且大多都是因?yàn)橹靵礞贰?

雖然事情都不大，但架不住有心人故意攛掇事兒，把雞毛蒜皮的小事兒故意夸大其詞，甚至還要挑撥兩人之間的關(guān)系。

就拿食堂來說，朱來娣剛到?jīng)]幾天，就有人跟林蔭萌反應(yīng)，說進(jìn)的原料不如原來新鮮，但是進(jìn)貨費(fèi)卻漲了不少。

而在宿舍那邊更是，說朱來娣來了一個(gè)星期，宿舍換了一遍燈泡，還添置了不少衛(wèi)生用品，可原來的那些東西根本沒壞啊。

這話里的意思不言自明，雖然沒有說的那么直白，但聽在有心人耳朵里，卻容易讓人多想。

不過林蔭萌不是個(gè)平庸無能的管理者，相反，她非常善于洞察人心，而且就這些人的反應(yīng)，其實(shí)早在她的預(yù)料之中。

不過她卻沒有忙著出手整治。

因?yàn)樗蚕虢璐藱C(jī)會(huì)看看眾人的反應(yīng)，找找公司管理層里的毒瘤。

這些年隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，尤其是她的自有服裝品牌銷售的越來越好之后，她把更多地精力投入到了設(shè)計(jì)和銷售方面，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)管理關(guān)注得少了。

關(guān)注的少了，問題就多了，尤其是經(jīng)過十多年的時(shí)間，管理層的一些老人出現(xiàn)了倚老賣老，偷奸耍滑，欺下瞞上的情況。

林蔭萌雖然也會(huì)收到一些這樣的信息，但她卻一直沒有精力好好整頓，她知道自己需要一個(gè)經(jīng)理人，幫助自己管好這一攤子事情，這樣她才能放心的在前面的商場激戰(zhàn)中披荊斬棘。

這個(gè)人，她物色了很久，可都沒有找到合適的。

外聘的人員，對(duì)廠里的情況不了解，也不容易獲得下面員工的信任和服從。

內(nèi)部選拔的人員，林蔭萌根本不想考慮，現(xiàn)在她對(duì)廠里的中層都或多或少有些不滿意。

而這次回老家，看到朱來娣，她忽然靈感突發(fā)，覺得二嫂沒準(zhǔn)是個(gè)合適的人選。

雖然她剛把朱來娣領(lǐng)到廠里的時(shí)候，眾人全都驚訝的掉了下巴，不敢相信這個(gè)看起來土里土氣，還有點(diǎn)老實(shí)巴交，一臉家庭婦女像的人會(huì)成為這個(gè)廠里一人之下，百人之上的第二把交椅。

底下議論的聲音自然不小，尤其是中層們，都表示不服，覺得朱來娣連自己的一個(gè)大腳趾頭都不如。

而后來跟她接觸過幾次之后，也發(fā)現(xiàn)，朱來娣當(dāng)真是個(gè)草包，除了和老板有些親戚關(guān)系之外，她實(shí)在是一無是處。

也就更加不服從管理，各種找茬，挑釁，讓朱來娣每天都是焦頭爛額。

雖然其他人都瞧不起朱來娣，但林蔭萌對(duì)這段時(shí)間朱來娣的表現(xiàn)卻很是滿意。

她不怕朱來娣剛來就鬧笑話，出漏洞，她怕的是朱來娣畏手畏腳，不敢邁出第一步。

而朱來娣沒有讓她失望，她頂住各方面的壓力，不僅趟出了第一步，而且一直沒有叫苦叫屈，從來沒有到找過林蔭萌為自己做解釋或者求老板給自己撐腰。

這樣林蔭萌更加對(duì)她另眼相看。

因?yàn)樗钪粋€(gè)企業(yè)想革新，肯定要傷害一些人的利益，這些人又怎么可能坐以待斃，必然是要起來反擊的，而朱來娣就是他們最直接的目標(biāo)，這個(gè)位置換成別人也是一樣，也會(huì)受到這群老員工的群起而攻之。

但能頂住壓力，不懼流言和阻力的把自己的改革措施貫徹下去，不僅需要智慧，更需要的是決心和勇氣。

朱來娣也許管理經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)候會(huì)出一些讓人貽笑大方的笑話，但她卻是個(gè)能屈能伸，能忍能戰(zhàn)的難得人才，她最不缺乏的就是那股子韌勁兒和不服輸?shù)木瘢P(guān)鍵是，這些年妯娌兩個(gè)相處下來，林蔭萌非常信得過二嫂的人品，覺得她是個(gè)有骨氣，有底線的人，絕不可能干出那種蠅營狗茍，與那些老油條同流合污的事情。

林蔭萌當(dāng)初也是看好了她這一點(diǎn)才想著請(qǐng)她來幫自己管理后院這一攤子事兒。

經(jīng)過兩三個(gè)星期的時(shí)間，那群老油條似的中層都輪番在林蔭萌面前表演完了之后，她終于要出招了。

這天，林蔭萌下班之后把朱來娣接上，倆人一起開車回家。

因?yàn)橹靵礞匪麄兗业姆孔舆€在裝修，所以她仍然住在弟妹家里，兩人有時(shí)候上下班能一起走，還是挺方便的。

但是之前她們倆同行的幾次，朱來娣卻從來沒有主動(dòng)跟林蔭萌提起過自己在工作中遇到的阻力和困難。

林蔭萌也沒主動(dòng)問過。

不過這天，林蔭萌剛把車發(fā)動(dòng)，便和朱來娣聊起了廠里的事兒。

這一聊，林蔭萌才發(fā)現(xiàn)了人跟人之間的差距。

那些老中層找自己反應(yīng)情況，說著說著就變成了對(duì)朱來娣的人身攻擊。

但輪到朱來娣的時(shí)候，林蔭萌發(fā)現(xiàn)無論是說到具體的人還是具體的事兒，朱來娣都不做主觀評(píng)價(jià)，也不做主觀猜測，她就是原原本本的復(fù)述這些事情，然后當(dāng)林蔭萌問她原因的時(shí)候，她也是很理性的進(jìn)行著分析，并不時(shí)的對(duì)自己當(dāng)時(shí)的應(yīng)對(duì)措施作出反思，覺得自己哪里做的不對(duì)，哪里做得對(duì)，為什么會(huì)讓底下的人對(duì)她反響不好，如果下次再遇到這種情況，她應(yīng)該怎么將局面控制住，把問題從源頭上斬?cái)唷?

林蔭萌一直在靜靜的聽，微笑著點(diǎn)頭，期間沒有怎么插嘴。<script>chapter1();</script>