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顧朝暉也沒跟他謙虛，說道，“設備是不錯的，就是現(xiàn)在缺人才，所以才要辦學校，要是你能在人才和技術上再幫幫我，那我這事業(yè)才能后顧無憂的發(fā)展起來啊，現(xiàn)在全看你的了，霍夫曼。”

霍夫曼聽了哈哈大笑，說，“顧，咱們是互利互惠，這件事是相互幫忙，不瞞你說，我也正打算接手一所職業(yè)技術學校，如果咱們能合作成功，我的計劃也能順利了。”

一聽霍夫曼也要辦學，顧朝暉更是高興，他之前去德國考察學習的時候就發(fā)現(xiàn)了，德國工廠和技術學校合作的模式非常好，屬于定制型培養(yǎng)，需要什么人才，直接讓學校培養(yǎng)，畢業(yè)后直接入職，這種教育實用性非常強，可以說是相當成熟也相當先進的校企聯(lián)營的模式了。

如果能和霍夫曼在辦學上合作，那自己就能更進一步，實在是大有裨益。

如此一來，雙方合作意向都非常強烈，又是多年的老朋友，這事兒幾乎不用談便成了，后續(xù)的也就是等著顧朝暉這邊的學校項目爭取下來之后，再談合作細節(jié)的事情了。

霍夫曼和德國工程師的到來，一時間在同行業(yè)里引起了熱烈的反響。

中外合作這種模式在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)并不少見，但一般都是外國人主動找本地的企業(yè)來合作，可合作模式多是外國人出錢，本地人出力，說白了，對方是奔著本地的廉價勞動力來的，這種合作，一點技術含量都沒有不說，外國人為了防止自己的技術被偷學，核心技術都不會透漏，會專門安排外國工作人員在這里對技術做好保密工作。

所以，即使有外國人在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)里工作，說得不好聽點，干的也是監(jiān)工的活兒，本地企業(yè)跟外資的合作是不對等的，自己付出勞動之后，還往往得不到外方的應有的尊重，就像之前林蔭萌她們的合資服裝制造廠一樣。

因此，顧朝暉這種直接邀請外國專家，而且是一請就到，請來之后，還能進行高層次的技術合作。

關鍵顧朝暉還不用出讓自己的公司股份或資金來做交換，雙方的關系是對等的，這種情況在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)里，還是第一次，肯定讓人矚目啊。

豈止是矚目，簡直是嫉妒。

之前幾家從顧朝暉這里挖人的老板，現(xiàn)在眼睛都紅了。

他們不惜出重金從顧朝暉那里挖來的人才，起先確實是幫助廠里應用起了數(shù)控設備，可很快，由于不能參加后續(xù)的培訓，這些工人在技術上就表現(xiàn)出了后勁兒不足的狀態(tài)，客戶再要求訂購技術要求高一點的零件，他們這些廠子里的技工就力不從心了，雖然當時勉強應下，可卻不能如期交貨，違約之后，這些廠里都不同程度的承受了一定的損失。

可人是他們挖過來的，總不好就這么辭退，再說雖然不懂高端技術，可也懂基礎技術吧，多少還能應付一陣子。

但廠子要想發(fā)展，就得再學新技術，那怎么學呢？把人再給顧朝暉送回去？那顯然是不現(xiàn)實，已經(jīng)從人家那里挖人了，再把人送回去培訓？

于情于理都說不過去啊。

起初，他們還看著顧朝暉因為人才流失撓頭了一陣，心里暗爽，可現(xiàn)在自己陷入了無法突破的瓶頸，但顧朝暉那邊卻立即通過培訓彌補了空缺不說，甚至還邀請了外國專家，看起來是要進行更高層面的技術合作了，這種層次對于他們來說實在是遙不可及了。

即使知道自己的廠子和顧朝暉這邊相比已經(jīng)沒了可比性，可其他幾個廠的老板一是好奇，二也是嫉妒，就想著探個虛實，沒準顧朝暉只是虛張聲勢，根本是拿這些花架子糊弄人呢？

因此，自從霍夫曼他們一行人來了之后，顧朝暉的工廠門口總有人探頭探腦，鬼鬼祟祟的，車間主任也跟顧朝暉反應，說是這兩天有人托關系跟廠里人打聽情況呢。

聞言，顧朝暉冷冷一笑，這幫上不得臺面的家伙，只會背后搞些詭計，這時候偏不敢站出來了。

車間主任看老板唇角的冷笑，心里不禁一顫，顧朝暉這人，他打了好幾年的交道之后還是沒太摸清楚底數(shù)，實在是有點深不可測。

要說他仁義，也確實是，他能在陳永富坑了自己之后，還給對方留條后路，對幾個鬧事的小子也手下留情，還把他們培養(yǎng)成了工廠里的技術骨干和他的鐵桿擁躉。

可要是說他狠，也是真的毫不留情，對這些競爭的同行，他是一點沒給機會，就車間主任知道的，已經(jīng)有好幾個老板主動向顧朝暉低頭了，雖然不是面對面的，但也是多方找人說合，就想著把自己的工人重新送回來繼續(xù)學習，可老板都沒松口。

這時候又請了德國專家過來，那群老板指不定多么嫉妒，眼饞，外加被打擊呢。

車間主任正在心里分析老板的一顰一笑，沒想到顧朝暉下一步的安排，讓他更覺得摸不到頭腦。

“莫主任，你去安排一下，廣而告之，就說后天全廠對外開放，允許外來人員參觀，還可以和外國專家面對面交流，不要讓那些人在廠門口探頭探腦了，想看，就大大方方進門來看。”

莫主任趕緊說，“顧總，那他們來了，偷著學了技術或者偷偷的和外國專家聯(lián)系上，怎么辦？之前他們也不是沒干過這種事兒。”

“哈哈，莫主任，咱們要是這點自信都沒有，還開什么工廠啊。”

顧朝暉笑著站起身，走了出去，他今天還得去準備最后的材料，過幾天政府的考察組就要到了。

而莫主任看著他的背影，呆呆的想了一陣之后，才反應過來，一拍大腿說，“顧總這招真是高啊！”

果然，等工廠對方開放那天，一開始，還沒有什么人來，看著門可羅雀，莫主任還挺著急。

他跟顧朝暉說，“顧總，怎么沒人來？我都迫不及待了。”

聞言，顧朝暉笑著問他，“你著急什么？他們來不來都不重要，只要咱們的態(tài)度擺出來了，就夠他們臉疼一陣的了。”

“對啊，和咱們的大方開放相比，他們天天縮頭縮腦的，實在是小家子氣，顧總，你這招無聲勝有聲太高了，哈哈哈。”

看車間在主任終于明白了自己的用意，顧朝暉笑了一下，繼續(xù)說，“要是他們敢來，我倒是還能對他們刮目相看。”

刮目相看？

莫主任又不明白了，這主動上門，把臉遞過來給別人打的，還能讓人刮目相看？

他是真搞不懂顧朝暉的意思了。

不過莫主任現(xiàn)在也想明白了，自己要是能完全看明白老板，那自己就能當老板了，這老板也就沒有追隨的價值了，還得說神秘一點的老板更有領導魅力啊。

沒讓莫主任看好戲的心情再焦急多久。

下午的時候，真的有一個廠長領著他們的技術骨干和管理人員上了門。

這老板也挺有意思，來了之后，沒去找顧朝暉，先在車間里溜達了一圈，莫主任迎上去接待，對方還大手一揮，道，“不是說開放嘛，那不麻煩你了，我們自己轉。”

莫主任很不高興，這人也太沒禮貌，賓主不分啊，可他剛要發(fā)作，就抬頭看到了二樓的顧朝暉，老板正對他搖頭。

意思是不管他了？哎，真不明白老板到底要干什么啊。

第83章 小巔峰

這位來參觀的廠長, 呼呼啦啦的領了一大推人，從廠里出發(fā)之前，他已經(jīng)再三叮囑過眾人，“睜大眼睛, 給我好好看, 拿上本子, 給我好好記, 只要是有用的東西，咱一點都不能錯過。”

可真到了顧朝暉的廠子之后，他發(fā)現(xiàn)有用的東西太多了, 需要學的東西也太多了, 根本不是一個本子能記得下，幾雙眼睛能看的過來的。

就不說別的，單說這數(shù)控機床的操作, 雖然他也領了廠里會數(shù)控的工人一起過來了，可這些工人站在顧朝暉廠里的工人跟前足足看了半個小時, 愣是沒看出什么門道。

沒看出門道, 可也不好意思問, 因為這些人原來就有自己的同事，半年時間不見, 這些在顧朝暉廠里的人, 就比這些離廠出走的人技術高了一大截，這讓他們怎么舍得下臉皮開口求教啊。