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因為一個工人的產(chǎn)品質(zhì)量不合格，按照公司的規(guī)定，只需要扣掉2塊錢的工資和3塊錢的成本費即可，說實話，這都夠苛刻的了。

但尼克爾竟然無視公司的規(guī)定，直接扣掉了這個工人半個月的薪水！

大家都是出來賺錢養(yǎng)家的，誰能忍受這種事兒，可一有人提出反對意見，尼克爾便咆哮道，“所有提反對意見的人，和那個工人一樣，扣掉半個月的薪水！”

這么一說，工人們雖然心里更氣憤，可也暫時只能忍了，誰也不想真的失去維持生計的工資。

但接下來，尼克爾變本加厲，他在辦公室的本地管理人員面前直言，“面對車間里的那群豬，你們不要把他們當人看待，只需要一點點飼料就可以了，他們只有餓肚子的時候，才會更好的干活，吃飽了的豬只想偷懶睡覺！”

于是，從那個月開始，所有工人的工資被銳減了百分之二十！

但即使如此，合資企業(yè)的工資也比本地的工廠高，所以并沒有引起大面積的辭職，只有三三兩兩的工人走了。

這樣的情況更讓尼克爾得意不已，他公開說道，“哈哈，我說的話沒錯吧，他們是舍不得離開的，即使我再過分一點，他們也能忍耐，因為我才是那個能給他們發(fā)錢的人?！?

接下來，他干出的事兒更加惡心，原來工人的工資是1號發(fā)放上個月的工資，他改成了每個月的最后一天，這相當于工人們給他白干了兩個月！

而且，在有個別員工離職的時候，這兩個月的工資并沒有給發(fā)放！

這樣做太過分了！工人們終于忍不住，議論紛紛起來。

而林蔭萌則覺得，也到了自己該出手的時候。

第71章 除惡

尼克爾故意拖欠工人的薪水, 而且還在工人離職之后不支付工資，這種行為在之前薩曼莎在的時候，根本沒有出現(xiàn)過。

所以，工人們的反應(yīng)非常激烈。

林蔭萌了解到情況之后, 先是找到了幾個目前在職, 但對尼克爾的管理非常不滿的女工, 做了一些書面材料, 并讓對方簽字，按手印。

她還承諾，會幫著工人們討回薪水。

這幾個工人因為已經(jīng)對尼克爾積怨已久, 所以也不怕得罪對方, 很是配合林蔭萌的工作，一邊簽字一邊還說，“等拿到工資我們就辭職不干了！”

還有一個職工更是表態(tài), “林主任，說實在話, 我們能在這里干, 也是圖個舒心, 其實我家附近也有合資工廠，工資也不比這里少, 只不過那邊的老板和國外主管也是這個德行, 我這所以能在咱們廠干這么長時間，就是因為你和薩曼莎主管都是好人?！?

聽了她的話，其他幾個人也附和, “是啊，可惜薩曼莎走了，不過幸好還有你，要是你再不給我們做主，不幫我們出頭，那尼克爾還不得欺負死我們啊?！?

聞言，林蔭萌心里很是感動，她沒想到，自己原來還能成為工人們的依靠，這讓她很榮幸也很受鼓舞。

她說，“放心吧，姐妹們，這次尼克爾拖欠工資的事情，決不能就這么算了，我們一定要爭取個說法！”

之后，她又找到了幾個已經(jīng)離職的工人，將工廠不支付他們離職前工資的事情又做了很多份材料，也讓這些女工一一簽字畫押。

大家都表示，“我們已經(jīng)走了，其實給不給錢，倒不是最重要的，主要是要讓那個尼克爾得點教訓(xùn)，太不尊重咱們了！”

如此這般，林蔭萌悄悄地奔波了幾日，收集好了證據(jù)之后，便去當?shù)氐膭趧硬块T把工廠給舉報了。

因為這個工業(yè)園區(qū)里大多都是合資企業(yè)或者外資企業(yè)，他們要是想爭取優(yōu)惠政策，必須按照本國的法律法規(guī)行事，不得有一絲一毫的違規(guī)，如果一旦被發(fā)現(xiàn)，那么就會影響他們爭取優(yōu)惠政策，甚至已經(jīng)爭取到的政策也會立即被撤下來。

之前薩曼莎在的時候，由于遵規(guī)守紀，又積極參與本地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還配合當?shù)亟值雷隽瞬簧傩麄鞴ぷ鳎运麄児臼窍s聯(lián)好幾年都享受到了優(yōu)惠，可以說是合資企業(yè)里的佼佼者了，慕煞很多同行。

但現(xiàn)在林蔭萌拿著一堆一手材料，到了當?shù)貏趧硬块T一舉報，對方在了解了她竟然還是本廠的管理人員之后，更加重視，當時就派了幾個人跟著林蔭萌去了工廠做現(xiàn)場調(diào)查。

因為工作人員都穿著制服，又表情嚴肅，一行人進了車間，頓時就引起工人的側(cè)目，尤其是大家看到還是林蔭萌親自領(lǐng)著“大蓋帽”進來的時候，都不由停下了手里的活，好奇的圍觀起來。

尼克爾正在辦公室里悠閑的喝著咖啡，吃著酥餅。

聽到敲門聲的時候，他還以為是廠里的工作人員，十分漫不經(jīng)心的說，“進來吧?！?

可門一推開，進來的卻是一隊“大蓋帽”。

身在異國，看到這種穿制服的人對自己表情嚴肅的問話，尼克爾緊張的直用手絹擦汗。

理所當然的，林蔭萌充當了翻譯。

當了解到這些人是來調(diào)查拖欠工資的事情的時候，尼克爾震驚又惱怒的看向林蔭萌，“是你！你竟然在背后搗鬼！我早就知道你這個女人有問題！”

看到他出言不遜，雖然不知道對方說的什么，但執(zhí)法人員依然很嚴肅的警告道，“這位先生，請你對女同志放尊重一點?！?

尼克爾也是能聽懂一些中文的，被教訓(xùn)之后，果然老實了很多。

這個事情非常簡單明了，證據(jù)歷歷在目，別說是林蔭萌拿去的那一堆材料，就是執(zhí)法人員現(xiàn)場采集的證人證言，就達到了好幾十份。

工人看到有“大蓋帽”撐腰，本來一些搖擺不定的，也都勇敢的站了出來，為自己維權(quán)。

很快，一上午的時間，勞動部門收寄的筆錄就有一大摞。

他們領(lǐng)走之前對尼克爾說道，“你們廠里拖欠工人工資的違法行為，經(jīng)調(diào)查，已經(jīng)基本確認了，至于后續(xù)會如何處理，你們等待通知吧，希望你們充分認識自己的錯誤，積極整改，配合我們后續(xù)的調(diào)查。”

尼克爾跟在執(zhí)法人員身后，點頭如搗蒜，恭恭敬敬的把對方送了出去。

看他那副奴才樣子，車間里的工人都非常解氣，心想，早就該這么整治他一下。

果然，執(zhí)法隊剛走，第二天，尼克爾就給工人們發(fā)了拖欠的工資。

可這并沒有讓他免于處罰，按照規(guī)定，他不僅要補償工人的雙倍工資，還得繳納拖欠工資總額百分之三十的罰金。

其實這筆錢對于合資企業(yè)來說只是九牛一毛，最大的懲罰還是工廠因為這張罰單失去了三年之內(nèi)的所有優(yōu)惠扶持政策。

這才是沉痛的打擊和巨大的損失。

尼克爾沒想到林蔭萌居然會在背后憋了這么大一個“壞”招對付自己。

他雖然去勞動部門交罰款的時候表現(xiàn)得非常配合并且一再承諾絕不再犯，可心里卻并不服。