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心虛。

寫新劇時需要參考一些書籍，陸向東就在網(wǎng)上為他訂書，什么，，…一個包裹一個包裹地給他寄快遞，由于不知道他家準(zhǔn)確地址，全給寄到了電視臺，害的他一捆一捆地給搬回去，腰酸背疼。

陸向東前來邀功：“我買的那些書看了么，有幫助么？”

喬逸明只說：“重得要死。”

這句話出去不到兩天就他收到一只高端洋氣的電子器與電子書禮品卡一打。喬逸明也算是佩服陸向東了，他是想他停止對他的狂轟濫炸，卻獲得更加溫柔的轟炸第二輪。而再一次的，嘴里說不要，手指卻很誠實，啟動了機器后，進入app買了一堆書籍，實在覺得方便好用，心想怎么沒早點發(fā)現(xiàn)有這么好的東西呢，然后默默地把錢給陸向東打了。

就這么一段時間后，喬逸明被網(wǎng)銀的電子對賬單嚇了一跳，一個月竟然花了這么多錢，再一查，大半都是打到陸向東的賬號上去了。看著家里堆起來的各種禮物書籍，實在覺得可氣，氣得心肝脾肺腎都癢癢，恨不得把他叫出來海揍一頓。好在陸向東還有點良心，提出連續(xù)劇的職場部分可以在他的公司拍攝，不僅免費提供場地，還可以提供全方位的職場咨詢，歡迎編劇前去收取素材。

這次是純粹為了公事與陸向東產(chǎn)生交集，陸向東將人事總監(jiān)介紹給他，并由人事總監(jiān)安排監(jiān)督其他人員，以保證整個公司的全力配合。

通過這次訪談他意識到，華銳業(yè)績的出色不僅僅是因為總部財大氣粗或是有其門路，各部門的規(guī)章制度明確可行，流程精簡優(yōu)化，企業(yè)文化年輕而激進…加上漂亮大氣的辦公室和高端洋氣的硬件，確實適合作為故事的背景公司。喬逸明便虛心學(xué)習(xí)，頻頻提問，陸向東則一有時間就陪同，兩人終于能心平氣和坐下說話，氣氛終于稍稍緩和。而由于一直有別人在場，陸向東從沒時間開口說私事，這才維持了表面的平和。

不久后整個項目正式啟動，越來越多的劇組成員前去華銳集團搭臺取景，華銳成立了一個專案小組負責(zé)相關(guān)的接待與交涉。一來二去兩組人都熟了，相互叫得上名字，閑暇時也能聊聊家常。這時華銳這邊的項目經(jīng)理蔡先生提出，可以在下班時間做個team

building，增進彼此的友誼。而活動主題卻毫無新意，即吃飯外加唱KTV。

原先這活動并未叫上喬逸明，他是編外人員又是編劇，只負責(zé)前期工作，一旦劇本走上正軌，與項目人員的接觸就會大大減少。是吃飯的時候有人提起了他，問他怎么沒來，姜斌便趁機給他打電話，讓他過來。自從喬逸明嚴詞拒絕了他之后，他再也不敢主動約他，怕被嫌棄。而他這電話打過去之后，果然遭到了拒絕。倒是老吳給他補了個電話，才把他從家里喊了出來。老吳在飯桌上得意的呀：“喬編呀，文人心氣，不愛應(yīng)酬，現(xiàn)在不是有個詞專門形容他這種人么…宅男！也就我能把他叫出來！”，便獲得奉承無數(shù)，吳經(jīng)理面子大云云。

喬逸明趕到的時候大家已經(jīng)吃了大半，姜斌細心地給他留了一盤小菜，又叫了一份點心給他：“這些是菜剛上來我給你夾的，一動沒動過，吃吧。”

喬逸明就嫌棄地吃起來，聽一桌的人聊天，半途插|進來的，也不知在他們聊些什么。

不久后，大家移步去KTV。老吳勾著喬逸明走：“你可別想溜，一起唱歌去！”

有人說：“這么一說倒是很久沒聽小喬唱歌了，還有點懷念。”

喬逸明無奈道：“不是你們不讓我唱么。”

那人便說：“哪兒能啊，今天給你唱，隨便你唱！我絕對不捂耳朵！”