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了。”

周任道：“那就好。”

周澤延悄悄的觀察他爸，雖然說了好，可是周任的臉上完全看不出高興或是贊許來。

到了公司，周任直接去了會議室開會，周澤延火急火燎的打開自己電腦，打算最后再潤色一遍報告書，開機音樂才響起，周任的秘書推開門只探了上半身進來：“澤續，周總讓你也去會議室，還說要我提醒你，帶上你的報告書。”

周澤延不明所以，只好把文件裝進軟盤里，磨磨蹭蹭的挨去了會議室。

這是營銷部的一周例行會議，當初周澤延剛畢業的時候就是進的營銷部。會議室里挨著周任坐的人就是當初帶他的那個經理。

看他進來，周任示意讓他坐在部門經理旁邊的空位上，周澤延有點不妙的預感。半小時后，他的預感應驗了。

經理和幾位負責人相繼做完報告，周任忽然道：“上季度的數據出來之后，對本季度的評估預期，你們一直都還沒有拿給我看。澤續正好在放暑假，他看了報表很感興趣，自己做了一份報告書出來，倒是可以拿來給你們當一個參考。”

周澤延傻眼了，所有人都看著他，他硬著頭皮把軟盤拿了出來交給秘書，秘書又塞進電腦里。周澤延干咳了一聲，看著背投屏幕結結巴巴的開始講解。

早上周任問他完成與否，那時他略顯得意的自信，來源于他認定自己這報告是只給周任一個人過目，就算粗制濫造，周任也不會拿他怎么樣，可是他沒想到他爸又騙人。

周澤延是只紙老虎，只需周任稍用一點力。

會議結束之后，周任留下了幾位中層領導，談了一會管理上的事之后，就有人把話題帶到了周澤延身上去。。

營銷部經理笑著說道：“這個報告雖然有不成熟的地方，但是能看得出是用心在做，數據和預期也都非常合理，這點很難得。”

其他幾位負責人也都紛紛表達肯定和贊許，周澤延“害羞”的笑，半低著頭等周任給他潑冷水。

周任道：“他很好學，也知道努力，往后你們多教教他，我也能省心一點。”

眾人臉上都堆滿笑容的客氣幾句，誰都聽得出老板對這個兒子相當滿意和喜歡。

周澤延當然也聽得出他爸顯而易見的護短，他那份報告有多爛他自己清楚，那幾份報表他到現在還有很多不甚明白，這報告里面甚至還有半頁多是秘書幫他寫的。這到底有什么可夸的？好學和努力這種詞也太虛了吧？

從會議室出來回到辦公室，周任看兒子似乎并不太高興，便把要質問兒子是找誰做槍手的話暫時咽了回去，改口安慰道：“第一次做報告，難免有不足。”

周澤延“嗯”了一聲，又沒了反應。

周任也不再說什么，開了一個多小時的會議，他桌上又堆了十幾份文件等著處理。

周澤延發了會呆，心里特別的不平衡。他當初來公司兩個月，他爸幾乎沒在公司對他說過話，最后還當著外人的面抽了他一頓。他現在當了周澤續，待遇立刻就天差地別，周任對他的態度簡直了，恨不得要把他踹進衣兜里整天帶在身邊，有個屁大的成績就把他夸上天，做好做壞反正在周任眼里都是好。

等一下！做壞？也許不是呢？

周澤延看了他爸一眼，端起桌上的杯子出去了。

過了好長一段時間，兒子還沒回來，周任有點納悶，按了內線問秘書，秘書吭吭哧哧了半天說：“澤續去茶水間了，大概在煮咖啡吧。”