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灰溜溜地又被押回會議室內。

確定暫時不會受到人身威脅，張任勉強了口氣，將周唯怡護在自己身后，開始仔細觀察會場內的情況，努力思考脫身的辦法。

“到底有沒有人管事啊？！把我們都堵在這里算什么？”情緒激動的股東已經在主席臺前聚成一團，逼問被留下來的發言人。

楞頭青雖然長相木訥，表達觀點卻異常清楚：“老總們已經親自去跟員工溝通了，請大家耐心等待。”

“溝通？！”

趙思青的座位靠近前排，聽聞此言冷笑出聲：“早干嘛去了？現在‘溝通’有用嗎？”

主席臺上那人并不忌憚她的大股東身份，不卑不亢道：“工人知道公司要被別人買走，擔心自己的工作和收入無法保證，一直都在提抗議。為了不影響今天的大會，我們才臨時決定全廠放假，沒想到反而刺激了對方。”

華辰公司的收購方案和羅氏的借殼上市，說白了，還是對公司的所有權進行爭奪。無論誰輸誰贏，都會成為擁有絕對多數的大股東，可以獨立作出任何決定。

從DCG公司的經營現狀看，將不良資產從上市公司剝離是最明智的做法，工人們的擔心不無道理。

“給擔心失業的工人放假？”趙思青抄起雙臂，拒絕接受如此牽強的解釋，“這要故意刺激他們吧？”

仿佛為了驗證她的話，門外傳來震耳欲聾的口號聲：“抵制公司賤賣！打到資本家！”

整個會場再次變成一個巨大的蜂巢，嗡嗡嚶嚶，噪聲四起。股東們分堆聚集成團，吵吵嚷嚷，試圖在混亂中找出解決問題的辦法，不肯束手就擒。

大門外，工人們的憤怒吼叫形成聲浪，將氣氛渲染得更加緊張，似乎隨時可能崩盤。

手握重金的投資人，面對絕對暴力的抗議，再也沒有趾高氣昂的做派，只剩下最真實的恐懼還留在臉上。

環顧四周，張任越來越陰沉：“正常的企業并購，換個老板發工資而已，工人們肯像這樣拼命，十有八&九是受到了煽動。”

“DCG管理層一直想要通過內部收購，空手套白狼地重新獲得公司所有權。”從最初的慌亂中恢復過來，周唯怡的思路也漸漸清晰，“失去兩大股東的支持，他們的方案不可能獲得通過。”

男人用力點頭：“所以高管們才不肯跟任何一方合作，就是指望通過非常規手段，逼股東接受內部人持股的方案。”

“這是非法的。”周唯怡緊緊皺眉，“即便通過了決議，也是趁人之危，是違背真實意思的表決。”

“作為股東大會的正式決議，這已經足以對抗各家股東，阻止收購或逆向收購的發生。我們的資金都是杠桿撬動，拖得時間越久，越不敢繼續耗下去。但對廠方來說，出面鬧事的是工人，本意是為了維護基本的勞工權益，根本不存在成本。”

熟諳國內民營企業各種不入流的手段，他對如今的局面不再抱任何幻想：“他們無所謂市場形象和日后的融資難度，只求藉由這一錘子買賣，將手中所有利益的套現。”

周唯怡曾與DCG公司的高層針鋒相對，了解對方的行事風格，當即明白張任所言非虛，心不禁往下一沉。

門板上響起的拍擊聲，有人大聲表明身份：“我們是工人代表，我們要求和股東直接談判！”

正常公司治理的結構中，股東是公司的所有人，通過調整股權擁有公司，卻不參與日常經營。董事會和高級管理人員對企業負責，購買生產設備、組織人員生產，以分紅的方式向股東回報投資，雙方各司其職，充分尊重彼此的權力邊界。

然而，此刻的DCG高管扔下爛攤子不管，卻把燙手的山芋直接扔給股東，顯然是不準備按規矩辦事了。

投資機構的大佬們面面相覷，剛才還振振有詞的抗議者，如今都成了縮頭烏龜，根本不敢面對工人的質疑。會場里瞬間沉默，沒人挺身而出，只有門板上的拍擊聲還在繼續，一聲緊似一聲，如同催命的符咒般令人心悸。

那個楞頭青還站在主席臺上，伸長脖子環顧四周，唯恐天下不亂地問：“有沒有股東代表愿意站出來？大家是否同意接受工人們提出的條件？”

前排趙思青突然打定主意，拍拍裙擺起身道：“華辰資本是第一大股東，我出去跟工人們談。”

會場內一片嗡鳴聲乍起，或驚嘆或欽佩，，向她投去期許的目光，重新打量這位雙鬢斑白的女投資人。

長桌的另一端，身材壯碩的羅鑫也站起來，大聲表態：“算上我。”

第一、二大股東主動站臺，意味著局面很快就會得到控制，不少人悄悄松了口氣，預感事件即將圓滿