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關系，只是單一項目的廣告推廣，這次是第一次立項長達半年的廣告推廣方案。”

李日升點了點頭，眉頭放松一點，揮揮手讓秘書離開，又在對方快要退出去前讓他喊李陽旭進來。

沒過多久，李陽旭就推門進來，在李日升的示意下坐到他對面的椅子上，眼睛一掃看見案頭上擺放著的項目書，大概知道這回是為了什么事。

“我聽小陸說你打算撥款五百萬做廣告費？”小陸就是剛剛離開的秘書先生，這些年自從李陽旭畢業回來后，李日升已經逐漸退居幕后，公司上下大小決策都由李陽旭拍板，而陸秘書則成了傳達信息的“工具”，讓李日升隨時得知公司內部的動向。

九陽是家族企業，過去建立了深厚的底蘊，即便李日升隨時放手，公司也能正常運作下去，因此當時李陽旭只花了不長時間就輕松上手。

可是也正是因為這種沉淀，許多和九陽合作的企業都認準了李日升這個老當家，于是就形成了現在這個怪異的現象——李陽旭是實際決策者，李日升卻是真正大當家，一個想接接不下來，一個想甩又甩不開。

早前一段時間李日升面對這種情況可說是急得不得了，但漸漸地他又放寬了心，家里的繼承人也就李陽旭一個，今天九陽不是他的，未來也肯定是，而自己則趁著這段交接期，看看這家伙到底有沒有這個能力接手這么大的企業好了。

也因此他掛著一個董事長的頭銜，做著“家長檢查孩子作業”的工作，李陽旭下的每一個決策都會傳到他耳中，這么些年來倒是沒出過什么差錯，公司業績也逐步見長，然而這一次的廣告案，卻是讓李日升最不解的一次。

李陽旭哪兒能不知道自己的父親在想什么，如實解釋道：“是的。我看過過去九陽的廣告投放方針，幾乎都是針對單個產品做的推廣，咱們在老顧客群體中已經有一定的積累，就算不做廣告，憑著口碑也能獲取他們的信任。只是對新用戶而言，他們對九陽的認識也只有某一兩個產品，這一次做營銷成功了，用戶粘性也不大。”

他列舉了幾次推廣案例，接著又道：“一直以來我都在思考要怎么通過建立品牌形象從而增加用戶粘性，而在這方面，一系列長時間的廣告推廣是非常必要的。鵬飛是我通過上次合作親自考察過的廣告公司，在業內雖然不是首屈一指的廣告公司，但勝在性價比較高，而且也和我們有過一次成功的合作，所以我才定了這一次為期半年的廣告投放計劃。”

李日升一直以來對李陽旭都有點盲目信任，覺得自己這個兒子從讀書時期開始就表現得很優秀，進了九陽以后這種優秀更是一直沒讓他失望過。

在和李陽旭談話之前，他已經猜到了兒子的用意，只是想聽聽看他真實的想法，如今李陽旭列舉了一個個數據來支撐他的觀點，而且說的內容和自己想的出入不大，李日升便徹底放下心來。

他點頭表示對李陽旭的贊同，兩人又對此談論了一番，最終李日升還讓李陽旭放手去做，要是錢不夠的話還可以繼續追加。

在工作上頭一回存了點小私心的李陽旭本來還有點心虛，現在得到李日升的同意，自然大大地松了一口氣。

這邊廂他還邊應付老父親，邊想著晚上怎么從樂樂身上再討點好處，那邊廂李日升談完正事，合上了資料，語重心長地跟李陽旭說：“兒子啊，你今年年紀也不小了啊。”

李陽旭心頭一震，馬上從旖旎的念想中抽身出來，謹慎答道：“還年輕，還有很多東西需要學習。”

李日升嘆了口氣說：“你知道你媽每天都在我耳邊念叨，說你畢業回來那么久就從沒見過你談過幾個朋友。我們知道你是好孩子，以前你要念書咱們就不催你了，可你看你都畢業回來好幾年了，也確實沒見過你身邊有幾個姑娘，怎么都沒看上眼的嗎？”