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在公司不斷融資擴張板塊直至今后上市繼續發展的過程中，大部分小股東失去參與權，只管盈利分紅；而少有的幾位原始股東在分紅的同時始終掌握公司控制權與管理權，組成董事會雛形。具體稀釋份額和權重份額等計算下來后制表分發給眾人。

這個間隙, 紀星插了句嘴，問：“星辰成立時我有個朋友入資了幾十萬，我想把我的股份給他1%，可以嗎？”自然，按瀚星的比例稀釋就只有零點幾了。

韓廷起先沒多想那個朋友是誰，點了頭：“可以。”

紀星重新靠回椅子里，仿佛這場會議對她來說重頭戲只是這1%而已。

另一項解決的事是高層管理制度。公司設總裁一位，副總裁四位。總裁由原東揚醫療分管ai項目部的副總江淮擔任。江淮不論年齡經驗，學歷背景，還是信譽度都足夠服人，全票通過。

至于副總，初步定下的是原ai部總監羅平，分管生產部和營銷部；原瀚海總經理陳寧陽，分管產品部和行政部。還有兩個副總暫時空缺，可能會面向社會招聘。

關鍵問題解決后，會議臨近解散。

紀星恍然想起當初成立星辰，她在小小的堆滿紙箱子的辦公區里慷慨激昂地講話，正好是一年前。

而如今，瀚海星辰成立。會議上，韓廷沒有任何激勵性發言。提出問題，解決問題，條理清晰邏輯鮮明，沒有一句廢話。這么重大的會議居然半個多小時就完成了。

效率之高，讓她再次深思。

而新上任的總裁江淮很顯然跟韓廷是一個路子的，他也沒有任何冠冕堂皇的言語，只說了句：“以后還請各位通力合作，助瀚海星辰揚帆起航。”

散會后，韓廷還有很多工作處理，先行離開。走向電梯間時，無意回頭看了眼，紀星刻意放慢腳步，在后頭假裝回復手機留言。

他收回目光，進了電梯間。

紀星瞥見他背影消失在走廊了，收起手機，緩緩吐出一口氣。正準備去樓梯間，江淮叫住她：“紀星。”

紀星跟他有過數面之緣，忙點頭：“江副……江總。”

江淮說：“能跟你聊會兒嗎？”

“好啊。”

進了辦公室，江淮問：“最近在休息？”

“嗯。”

“接下來有什么打算？”

紀星暗想是不是韓廷讓他來的，但無論韓廷還是江淮的性格，都不至于做這種事，于是實話實說：“找工作。”

江淮問：“有沒有興趣來翰星做副總？分管技術部和采購部。”這個副總的價值相當大了。

紀星一愣：“為什么是我？”

“你之前在廣廈做ai醫療，他們的dr.小白是你帶出來的；星辰的3d打印骨骼體系也是你做出來的。瀚星剛成立，需要兩個部門融合協作，急需兩方面都精通的人。再者我注意過星辰的產品，基礎材料相當好，你對此很有研究。所以你最適合。”

說實話，瀚海星辰無論從規模資源還是未來前景，都是紀星最理想的公司。只不過她和韓廷關系……

紀星禮貌推辭：“我某些方面能力有欠缺。”

“你的確有欠缺。但我只需用你的強項就足夠。”

“……”紀星發現這人自說自話，且不容他人質疑。不知是不是在韓廷身邊待久了，染了韓廷的秉性。

她也不好表達自己的忌諱，微笑：“我既然從星辰離職，就不想在這兒做了。”

江淮沉吟半刻，說了句：“向你發出邀約，是我作為瀚星總裁個人的意志和選擇。”

言下之意已十分明顯。

紀星臉上燥熱，不好說什么，江淮自作主張地遞給她一份戰略書，紀星一愣：“這是機密內容吧，我不方便……”

“你是瀚星的董事，沒關系。”

紀星默然，又好奇瀚海星辰的戰略定位，沒忍住翻開看一眼。這一看，就不禁認真看了下去。

瀚海星辰并非只想做好3d打印設備制造，也并非只想做好人工智能醫療診斷。它有更宏大的構想——要在未來開辟一個全新的高度數據化人工智能化的醫療模式。這個模式集預防、診斷、治療、定制化方案于一體，每個人都能輕松通過doctor cloud機器人進行疾病診斷，而機器系統擬定精準方案同時，將自動為個人打印出符合自身獨一無二的治療所需器材。

這將徹底改變未來的醫療模式，甚至各行各業的制造模式。

紀星看完這份不算太厚的戰略書，胸腔里有復雜的感情激蕩著。

這里頭展示的未來藍圖，無疑對她產生了超乎尋常的吸引力。任何一個有理想抱負的人都會想要奮不顧身加入到這個開辟新.疆土的事業中去。

她不得不承認，韓廷果然厲害。

曾經她所謂的執拗的小夢想小星辰，跟他的世界版圖比起來，怕是砂礫之于撒哈拉，孤星之于銀河。

而如果只是為了顧忌所謂的前男友而放棄這個機會，太愚蠢。

她還思索著，江淮卻早已算準她無法抵抗這份戰略書的誘惑，說：“你今天做決定，還能趕上跟技術部總監一起去美國進修培訓的末班車。”

“培訓？”

“對。三個月。”

“那要是培訓完了反悔呢？”

“我也不攔你。”

……

經過半個多月的商議定奪，瀚海星辰各位董事們的股權占比和決策權重都定下來了。

韓廷回辦公室時，看到瀚海星辰遞送過來的文件。

他看完后給了個批復，闔上文件夾，問唐宋：“31樓那位，去美國了？”