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大老板的突然造訪起了一定的刺激作用，會上不少人踴躍發(fā)言，想給老板留下好印象，但大都圍繞“dr.小白”現(xiàn)有功能進(jìn)行闡述，沒什么創(chuàng)意。

坐在后排的曾荻面不改色，從容聽著一堆廢話。她猩紅的指甲蓋撥弄著手機(jī)，偶爾低頭在屏幕上打幾個(gè)字，像在跟人聊天。低頭時(shí)，耳垂上的祖母綠墜子閃出幽幽的綠光。

陳松林見狀，臉上掛不住了，掃視一圈后，忽問：“紀(jì)星，有沒有什么想補(bǔ)充的？”

紀(jì)星一直有想法，但想法很私人，也不適合在這個(gè)層面的會議上講。可今天老板來了，反而能發(fā)揮一下。她委婉地說：“我不知道合不合適，貌似不是我這級別該考慮的。”

陳松林來了興趣：“討論會而已，有什么都放心大膽地說。”

“那我說了。”紀(jì)星道，“我們公司目前的重頭精力在ai診斷和數(shù)據(jù)庫建設(shè)上。但是人工智能醫(yī)療領(lǐng)域這塊兒，國際上前有谷歌deepmind，后有ibm智慧城市，國內(nèi)還有個(gè)東揚(yáng)醫(yī)療的doctor cloud，有幾十年研究歷史。而我們……”她聳聳肩，“競爭壓力挺大。不是挺大，是巨大。其實(shí)我們有能迅速發(fā)展起來的強(qiáng)項(xiàng)，customize！結(jié)合智能的私人化和定制化，這是未來醫(yī)療的發(fā)展必然。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，信息化私人定制的要求會更迫切。我們的強(qiáng)項(xiàng)在信息和制造，何不加以利用呢。比如我們現(xiàn)在正在給dr.小白做的牙科疾病診斷，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上多加一層制造工藝進(jìn)去，轉(zhuǎn)變模式也做定制器材，利潤能翻倍吧。說到底，在未來，所有的生產(chǎn)制造商都會變成服務(wù)商。”

眾人皆一臉謹(jǐn)慎無言：紀(jì)星這是在開董事會呢？還是把公司當(dāng)成她的理念試驗(yàn)場了？

陳松林表情晦暗不明，沒贊成也沒反對。

紀(jì)星說完，還意猶未盡地補(bǔ)充了一句：“況且符合工業(yè)4.0 的國家規(guī)劃，還能申請政策傾向和稅減支持。”

陳松林觀察著曾荻的撲克臉，揣摸不準(zhǔn)，咳嗽一下，說：“想法很有意思。但就像你說的，這是方向決策的事，不適合討論。……你有想法，還是值得鼓勵(lì)的。”

曾荻沒說話，若有似無地笑一下，起身出去了。

陳松林沒再多說，討論會繼續(xù)進(jìn)行了一會兒，沒有實(shí)質(zhì)性的東西，就散了。

會后，紀(jì)星去茶水間沖咖啡。同事林鎮(zhèn)也在，說了句：“沒經(jīng)驗(yàn)吧，你得罪領(lǐng)導(dǎo)了。”

紀(jì)星一愣：“曾總？”

林鎮(zhèn)搖頭：“她那位置的人是不會跟底下小人物生氣的，級別相差太遠(yuǎn)。”

那就是……

她低聲：“不至于吧。”

“不至于？大老板過來視察，先不管你那番話說得對不對，至少有條有理，視角獨(dú)特。你一小工程師表現(xiàn)得比部門主管還出風(fēng)頭，是個(gè)人心里都不會太舒服。最關(guān)鍵吶，你提的問題，讓他無法回答。贊同吧，和公司理念相悖；不贊同吧，誰知道未來會不會采用？”

“……”

他這一分析，紀(jì)星頓時(shí)也知失策。只想著在大老板面前表現(xiàn)，哪里想到這層關(guān)系。

林鎮(zhèn)見她茫然無措，又安慰道：“小事兒。別往心里去。以后注意就行。”

紀(jì)星卻沒法不往心里去，不僅因?yàn)殛愃闪制饺諏λ喈?dāng)好，更因?yàn)樗撬毕瞪纤荆乒苌馈?

職場一言一行，當(dāng)真如履薄冰。

紀(jì)星很快找了個(gè)理由去匯報(bào)工作，跟陳松林對接聊了會兒。見他還和往常一樣和煦，便松了口氣，猜想是想多了。

☆、chapter 5

chapter 5

紀(jì)星一直忙到晚上八點(diǎn)多才有時(shí)間叫外賣隨便點(diǎn)了餐，同事們聚在一起吃飯，飯后還得繼續(xù)加班。

閑聊中，王博士問：“你們周末準(zhǔn)備干什么？”

林鎮(zhèn)道：“睡覺啊。累死了，睡個(gè)兩天兩夜。”

“紀(jì)星你呢？”

“人家是有男朋友的人，當(dāng)然和男朋友一起，不像我們一群單身狗。”同事a說，“紀(jì)星男朋友可帥了，還特有才。”

“真的？一直不知道你男朋友長什么樣呢。”黃薇薇說，“有照片么，我看看。”

紀(jì)星從手機(jī)里翻了張照片給她看。

“天吶，真的很帥誒。你們怎么認(rèn)識的？”

“大學(xué)同學(xué)。”

“校園戀情啊，羨慕。我大學(xué)很差，也沒有好男生。”黃薇薇遺憾地感嘆。

林鎮(zhèn)笑：“主要是你也沒紀(jì)星漂亮。”

“人艱不拆！”黃薇薇嚷。

眾人笑成一團(tuán)。

同事b忽問：“誒，你們說明年會漲工資么？”

紀(jì)星喝了口湯，說：“公司政策是按通脹漲5%吧？”

“但你們知道么，”同事神秘地壓低聲音，“我那天去hr辦公室，無意間看到明年的應(yīng)屆生招聘條款。應(yīng)屆生工資和我們這幫工作一兩年的老員工差不離。你們也知道嘛，我們這行發(fā)展快，應(yīng)屆生起薪一年年地漲。”

大家都沉默了，各自吃飯。

工作三四年了的同事c不滿道：“老員工的漲幅沒見有那么大。”

紀(jì)星說：“企業(yè)都是這樣。寧愿高價(jià)招聘年輕新人或跳槽的，也不會給現(xiàn)有員工加薪，除非是升職。很正常。”

大伙兒嘆了口氣。

黃薇薇道：“加薪什么的我不想了，現(xiàn)在就指望快點(diǎn)兒發(fā)年終獎(jiǎng)。”

眾人又沒接話。<script>chapter1();</script>