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還是這種穩定且持續的增加支出靠譜呀！

“統子。”他下意識地在腦內呼喚系統：“你說，如果俱樂部組建一個專門的財務規劃部門，就是那種專門為球員們提供財咨詢、財務規劃、稅務管，甚至退役后職業轉型指導的服務的部門，免得他們賺得多，花得更多，最后過得窮困潦倒，算是俱樂部建設范疇吧？還有給球隊、球員的獎金？”

【宿主放心，已經查閱條款，符合俱樂部建設范疇。】系統迅速回道：【長期來看，有助于增強球員歸屬感，穩定更衣室，屬于隱性投資。】

很好！

計劃通！

還有球場，現在的酋長球場6萬多個座位，上座率倒是很高，但相比老特拉福德、威斯特法倫、諾坎普、溫布利那種動輒七八萬甚至上十萬的大球場，還是少了非常多的座位和門票收入。

擴建！

必須擴建！

也不用一次性到位，那太嚇人而且可能影響比賽。可以一次修一面看臺，持續修它個三五年，慢慢來。這一下子不就能穩定而持續地、合情合地花錢了嗎？還能提升俱樂部的長期資產價值和比賽日收入。

高衍感覺自己好久沒用的腦子，聰明的智商占領高地了！

頓時一個鯉魚打挺就從床上坐起來，一把抓過床頭柜上的手機，迫不及待地想立刻跟阿爾塞納分享一下這些既利人又利己的絕妙想法。

電話很快就接通了，聽筒里傳來溫格總是顯得很溫和的聲音：“高？有什么事嗎？”

高衍剛要開口，就隱隱約約聽到電話那頭似乎有音樂的聲音。再仔細聽聽，聲音很輕，但確實存在。

他這才想到，自己不是假期都在休息，那阿爾塞納當然也會在難得的假期里享受一下休閑時光。

人家是工作狂，但也不是一年365天全在工作！自己這一時興起的電話，會不會太打擾了？

他原本興沖沖的語調不自覺就調低了一些，帶上了一絲歉意和猶豫：“不好意思，阿爾塞納，我是不是打擾到你了？”

“沒有。”

電話那頭傳來一聲輕微的，應該是杯子放回杯碟的輕響，音樂聲也隨之被調得更低了一些，隨后是溫格依舊平和，甚至帶著點寬慰意味的回應：“我正好有空。”

“那就好！”

雖然不知道真假，但是高衍確實瞬間就被打消了顧慮，語調重新變得輕快了起來。

他清了清嗓子，就重新組織了一下語言，開始訴說：“阿爾塞納！我剛想到了絕佳的點子，既能花......嗯，我是說，既能極大提升俱樂部的長期競爭力和凝聚力，又能讓我們的商業價值和比賽日收入再上一個臺階！”

電話那頭的溫格微微頓了一下。

雖然和高衍相處的日子沒有太久，但是他已經對新老板天馬行空的思維模式有所了解，并且已經逐漸有些適應了。但即使如此，每次高衍用這種“我有個好主意”的興奮語氣開頭時，他還是會很謹慎的先給自己做下心準備。

應該不會是要在冬窗把莫德里奇砸下來吧？

也看過那篇報道的溫格，腦海里閃過這個念頭。

“哦？是什么想法讓你這么激動？”他語氣平穩依舊地問道。

高衍迫不及待地就開始講述對于球員財務規劃部門的構思。

“......這樣一來，我們就能確保他們為俱樂部效力時能毫無后顧之憂，即使離開球場，也能擁有一個相對穩定和富足的未來。這難道不是增強球隊凝聚力和吸引力的最好方式嗎？”

這個提議完全跳出了傳統足球俱樂部管的框架，所站視角之長遠和人性化，確實讓溫格感到意外。

他沉吟了一下。并非是在猶豫，而是在快速評估可行性。

“高。”溫格贊許地說道：“這是一個非常出色且富有遠見的想法。坦白說，在足球界，很少有俱樂部會如此系統地為球員考慮得如此長遠。這超越了合同和成績，是一種更深層次的關懷和投資。它無疑會極大地增強球員的歸屬感和安全感，對更衣室的穩定和俱樂部的口碑有著難以估量的正面作用。”