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果然，最后從口袋里掏出的是一張身份證。

☆、第七十六章

當ceo的人，點子就是多，在唐以微還沒回過神來的時候，他已經就地取材，從花卉綠植柜取來了現成

的免費道具——

一束鮮艷欲滴的紅掌。

唐以微不知道是否每個女人的心底都有一個浪漫的求婚夢。在j大時，她曾經不止一次圍觀過宿舍門口一地的蠟燭，心型的鮮花，女孩的喜極而泣。雖然總覺得公共場合的求婚求愛，有嘩眾取寵的感覺。

但是不得不承認，自己同樣也未能免俗。

只不過她幻想的求婚場景，絕不是現在這樣——慘白的節能燈光線，往來不息購物的人流，琳瑯滿目的貨架……

在趙景宸左手持著身份證，右手一束紅掌，即將進入角色前的剎那，唐以微終于笑場了，拉上他從超市落荒而逃。

回去的路上，唐以微忍不住埋汰他，“你見過誰舉著身份證求婚的嗎？”

當年j大辯論隊的最佳辯手，總能找出恰當的理由，“左手鮮花，右手鉆戒，你不覺得審美疲勞？身份證是一個人身份的最有力證明，它需要陪伴我們一輩子，從少年到白頭。用自己的一輩子去求婚，難道不是最大的誠意？”

唐以微果然被最佳辯手成功說服，只是細細回味，總覺得似乎有些不對，具體哪里卻又說不上來。

她皺眉思忖的樣子，讓趙景宸暗暗好笑，這個傻丫頭，人前看著精明，私下其實最最好哄，自己剛剛的一段話里，已經不聲不響玩了個偷換概念，她這小腦袋瓜想破了，也渾然不知。

第二天是周一，早上兩人依舊兵分兩路，各自上班。在地下車庫，唐以微還故意坐在車里磨磨蹭蹭，為的就是跟趙景宸避開坐同一班電梯。

趙景宸依舊暗暗嘲笑她，欲蓋彌彰。

一進公司大門，唐以微就看見公司員工都圍著先到一步的趙景宸，大家都拿著手機，邊看邊興高采烈地聊著，似有什么好消息。

走到跟前，聽他們一聊才知道，高思允凌晨十二點多，在微博里發了幾條他玩無人機的視頻。公司里有很多員工都是高思允的鐵桿粉絲，每天看他的微博都養成了習慣，一早大家剛點開微博，就發現了這條八小時前的最新微博，點贊和轉發都已過百萬，閱讀數甚至已經超過了三百萬。大家都不約而同地發現，視頻里，好幾次給了品牌logo漂亮的特寫鏡頭。

小伙伴們群情激昂，以高思允的幾千萬微博粉絲效應，這個視頻的營銷效果必定驚人。還有很多網站媒體也都跟風轉發了這條熱門微博。

不是廣告代言，卻勝似廣告代言。

這條微博火了，無人機也跟著火了。

那天酒會結束，回去的路上，唐以微就把高思允允諾她的事情，告訴了趙景宸。

趙景宸看完高思允的視頻抬眸，一眼就看到人群外圍的大功臣，于是他立刻力排眾人走向她。在唐以微根本還沒搞清他的動機前，就在眾目睽睽之下，他突然一把抱起唐以微，樂不可支地原地轉了兩個大圈。

甚至放下她后，趁著她暈頭轉向，還飛快地在她額頭上印上一個吻。

一眾小伙伴們頓時呆若木雞，唐以微則是又氣又惱，她連日來的所有努力，毀于一旦了。

隱私是藏不住了，工作還是要繼續。

每周一上午的高管例會上，唐以微把她找出的宸昆科技目前財務及管理上的問題都提上了桌面，同時還拿出了一套詳細的整改方案，以及最新公司內控制度。

公司未來的目標是上市，提起按照發審委的審核要求，做好公司整改工作，有百利無一害。

墨守成規、習慣于一成不變似乎是人的天性。

在場的都是公司元老級員工，這么多年下來，早養成了一套習慣成自然的工作流程，現在突然通知他們，老的一套要推翻，他們自然是打骨子里抵觸。

于是，整改方案下發到人手一份后，每個人也仔細看了又看，互相之間也幾度交換眼色，就是誰都不愿意發聲，表個態。

八卦的威力實在強大。周例會前，他們都多多少少獲悉，這位新任首席財務官，極有可能是未來的老板娘。此種形勢下，即便有抵觸的想法，他們也不太敢暢所欲言。

在趙景宸的強壓下，他們這才陸陸續續提出了各自的顧慮和想法。而唐以微則是兵來將擋水來土掩，以她這么些年積累的經驗，應付這些老舊的觀念，自然是游刃有余。

比如：主管生產的錢總提出：“erp系統操作起來太麻煩，增加了不必要的工作量，而且很多員工也不太會操作。”

唐以微給出的回答非常專業，也非常有說服力。

“erp系統是一個功能強大，模塊全面，涵蓋了企業運營所有流程的軟件。錢總，你會說它麻煩，不必要，正是因為你沒有去嘗試使用它。一旦你熟悉地使用了它，我相信你一定會離不開它。”

“事實上，幾乎所有的上市公司現在都在使用erp系統。而發審委也要求企業必須有透明的、直觀的財務管理制度，來保障投資人對企業經營動態的實時了解。依靠傳統手工錄入等方式，僅僅是記錄了業務結果，雖滿足了會計核算的要求，但不能為企業的管理控制及決策支持提供必要的功能和支持。借助erp系統，可以使公司的經營情況更加透明、規范，也便于公司快速通過發審委ipo審核制度。”

“至于不會操作系統，這個問題完全可以交給erp系統公司，他們會耐心培訓到所有人會熟練使用為止。”

周例會前，唐以微已經私下跟趙景宸通過氣，對唐以微要推行的所有決策和新政，趙景宸全部持毫無保留的贊成態度。

而在公司內推行erp系統，在短時間內很難產生明顯的效益，在各種反對、抱怨、抵觸情緒下，決策者堅定不移的意志和義無反顧的決心至關重要。

主管公司行政事務的馬總是個四十多歲的中年女性，在她的固有理念里，粗放式的管理才更適合民營企業，她提出：“公司要上市自然是好事，但是確定需要這么多條條框框約束著大家嗎？我覺得，員工們只要有良好的工作態度就行了。”

唐以微拿出的內控制度，打印出來就是一本書，一共精細的分出了三十七章，把馬總嚇得著實不輕。

面對馬總的質疑，唐以微說：“所謂沒有規矩不成方圓，但凡一家優秀的公司，必定有嚴明的紀律。鐵一般的紀律，造就鐵一般的團隊。”

“大家可以試想，在面對著一家管理隨意，紀律松散的公司時，你們覺得投資人會放心把錢交到他們手上嗎？以發審委會的火眼金睛，會讓這樣的公司順利上市嗎？”

一眾高管面面相覷，雖然暫時心里還頗有微詞，最終都默默落實到了日常工作中。

畢竟公司上市是頭等大事，大家手上也或多或少持有公司的期權，如果公司真的能成功上市，大家的身價也都能跟著水漲船高，受益者還是自己。

幾天后，晴嵐主動電話邀約趙景宸一起吃晚飯。

唐以微獲悉后，驚訝之余，居然覺得晴嵐有些可愛了。或許是在融資圈待久了，見多了這個圈子里的虛與委蛇，表里不一。晴嵐雖然囂張跋扈，個性張揚，私生活也不夠檢點，但是最起碼她個性真實直接，喜歡什么，不喜歡什么都放在臉上——

就像她毫不掩飾對趙景宸的好感，并且也付諸了行動。<script>chapter1();</script>