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這些話術很是平常，對于做到區域經理的人來說更是張口就能來幾大段，甚至比這個還精彩，但是老大說什么，這是從他們各區扔回來的垃圾名單里拉出來的客戶。

一個周，整整一千個成交量，銷售額就算了，說明又為公司爭取了一千個潛在客戶。總部這是又招了精兵強將？

Devin打斷他們的思路，“說說吧，為什么你們眼中的無效名單還有這么高的成交率？你們是不是覺得DR-80上市占領市場勝券在握？我們只管等著研發部弄出東西就坐等收錢了？”

不，他們哪里有勝券，先不說老品牌黎氏的VR眼鏡地位無可撼動，就老板的兒子前段時間弄出的事就夠公關部忙一陣了，也不知那些叫囂著不買朝羲集團產品的人氣消了沒。

仿佛看到這些人在想什么，Devin又問道：“既然無話可說，不如咱們來談談聽了這幾通錄音的感想？和咱們的銷售員是一樣的嗎？語氣生硬向對自己仇人，郵件內容生硬照搬模板，有的甚至，還出現過格式錯誤，excuse

me？？”

這次倒是沒過兩秒就有人發言了，那塊虛擬屏幕放大，那人侃侃而談：“不得不說這個聲音還挺好聽的，尤其是帶著的那份笑意，自信又親和力知足，隔著終端客戶都能感覺到。這是他的感染力，他通過聲音把情緒感染了客戶。仿佛在說這么劃算的事被你知道了，天吶，你還不趕緊行動！其次是不管客戶那頭怎么刁難，他都能很淡定地化解并成單。聞總監可是覓得一位好人才。”

看樣子是不準備分配到分公司而是留在身邊親自帶了。

Devin皮笑肉不笑：“把這錄音拿去，作為范本讓大家好好學習。還剩兩個月，大家，抓緊時間最后再沖刺一把。”

頓了頓，終是沒忍住，“知道這是誰的錄音嗎？大家都認識，猜對有獎！”

顧期予在整理資料，對于直接做Devin的助理也不意外，不過這下子是把目光都集中過來了，食堂去了幾次成功讓全公司都認識他了，別以為他不知道公司論壇高高飄紅帖子是在說他。

“目測智商和臉不成正比。”“最多半個月，哭著回家找麻麻。”“麻麻在忙，哭唧唧要live……”“押一個月！”“押兩個周！”

周一總是很忙，開完了大會開小會，跟區域經理開完會后，Devin就叫了兩位副總監還有顧期予到樓下的會議室。

下來時發現還有其他部門的人在，不難猜到他們的身份，果然是宣傳部和策劃部的負責人。幾人坐下來也沒有客套話，就討論第三支廣告的投放問題，一個副總監說，“我覺得后面這個鏡頭完全可以不要，一秒也是錢。”

他們這款VR眼鏡也采用了明星代言，邀請的是新晉影帝歐熠，帥氣俊朗的外表，個人形象陽光向上，跟朝羲集團的理念挺吻合。

朝羲發展勢頭良好，作為業內新起之秀，這次自主研發的超輕材質的VR眼鏡申請了專利，只要這次的市場營銷到位，公司的整體實力不知提升多少。

顧期予盯著屏幕，廣告的最后一個鏡頭是歐熠取下VR，面對鏡頭重復一次說出廣告詞。

幾個負責人看了幾遍各執已見，這情形何其眼熟，上一次顧期予來公司跟著開了個會，聽大家討論仿若天書，自己更是一點見解也說不出，然后灰溜溜回了家。

這人丟得……

“顧少覺得呢？”Devin突然問道。

其他幾人默默對了個眼神，總監你是故意刁難還是讓我們難做，要是人家少爺瞎指揮你還真信？

顧期予看了