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謝姝覺得她的生活從某個時間點開始變得難以為繼。

她的朋友自殺了，她的母親因為癌癥病逝了，她的丈夫因為懦弱給她帶來麻煩，她的事業伙伴選擇退出這個行業

像是對她前二十多年順風順水的懲罰，苦難在謝姝走向三十歲時厚積薄發，一股腦地涌上來，痛苦頻繁到令她厭煩。

哥哥，我不想再失去什么了。

在她不斷流逝的生活里，她想從流沙里抓住一把沙子握在手心里，似乎抓住了就能擁有，似乎只要這樣就能維持住她不停崩塌的生活。

謝姝自私地將這個孩子當作她的所有物，希望從這個孩子身上獲得生活的重建和穩定。

把一切希望都寄托在一個未出世的孩子身上，愚蠢得不像謝姝。

我想留下他。

如果想要留下這個孩子，那謝姝就必須要面對兩個問題。

一是這個孩子到底要以怎樣的身份生下來。

按照她的預期，她和蕭綏會在年末宣布離婚，到那時謝姝的孩子必然會被當作是蕭綏的孩子，包括蕭綏在內的所有人都會來質問她，到那時這個從她肚子里出來的孩子甚至不歸她所有。

我要再結一次婚嗎？謝姝撫摸著肚子喃喃自語道。

謝延歧很快列出了謝姝新丈夫的條件：他必須完全可控，能夠保守好你的秘密，不會跟任何人分享這個秘密，在蕭綏發現這個孩子是他的之后依舊能守護你。最重要的，是他不能介意他婚姻里的孩子本質上是別人的。

真的會有這種男人嗎？謝姝自己都懷疑。

可能性很小，謝延歧了解他的同類，一個身上流著別的男人血的孩子會讓他天天疑神疑鬼。

謝姝擰了擰眉，她暫且把這個問題擱置，說出第二個困擾她的問題：還有就是，我在生產期間，公司里誰能頂替我的位置？我要一個盡職盡責的替代者，能代替我完成所有項目，我還要禁止他在我缺席期間覬覦我的位置，根本找不到這么完美的人。

如果僅是防止他人竊取她的工作成果，謝姝大可利用各部門之間的關系挑選出兩個人來接替她的位置，通過相互牽制合作達到利益最大化。

可謝姝最擔憂的還是頂替她位置的人能否做好她的工作。

她經手的每一個項目都是她特別規劃過的，從立項到后期的營銷基本都有她親自參與，走的每一步都是她細細算好的。倘若更換一個裁決人，那么他是否能堅持執行謝姝的規劃？又能否在發生意外時及時調

整策略？

她真正擔心的，是繼位者無能，做不了她正在做的事，無法達成她規劃的目標，也不愿像謝姝這樣把生活的大半奉獻給這項工作。