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第7章

上午的工作繁忙一如既往，卻也平靜如常。

直到午休時間，同事們才在食堂里包圍了孟可青。

“小孟，你上星期在洗手間遇上變態啦？”王麗帶著她那標志性的溫和微笑，祭出項莊舞劍技能，“保安說你從洗手間沖出來，嚇得摟著姜總不撒手？”

孟可青：“……”

這謠言都傳成什么版本了？

孟可青本以為自己在謠言中，會成為一個用武力引起總裁注意的腹黑心機婊，沒想到最終的定位是如此缺乏技術含量的柔弱小白花。

簡直委屈極了！

“這話是哪位保安告訴你的？”孟可青笑：“你怕不是聽錯了吧？”

一旁憋著妒意的小專員問她：“那是怎么回事呀？小孟姐，你咋抓賊抓姜總身上去了？小姜總怎么看也不像壞人呀！”

“監控錄像已經查證了那個變態的身份，是咱們的同事。”孟可青先把重點說出來，以免在座的太子迷妹團被醋意沖昏頭腦，以為她編造了整個故事。

而后她神色淡定地解釋：“具體過程，監控肯定拍得很清楚，那個變態先沖出洗手間，我嚇得慌了神，愣了片刻才追出去。

誰知道一出門，就撞上個帶著口罩的陌生人，換了你們，會注意他長得像不像壞人嗎？誰沒事在公司里帶著口罩呀？

于是我把那人當成變態了，憋足了力氣，一爪子撓在他臉上！沒想到他竟然是姜總。

姜總的臉都被我抓花了，在一臉懵逼地情況下，他狠狠揍了我一頓，我胳膊到現在還疼呢！”

聽說孟可青被小太子揍了一頓，群情激憤的同事們終于露出欣慰的笑意。

不少妹子長長舒了一口氣，慶幸單純的太子殿下沒有被狐貍精套路。

只有王麗還不肯放棄揭露狐貍精真面目的決心。

踩踏孟可青的形象，能讓同事們對她心存反感，而人事主管的工作，對員工關系處理能力要求很高。

只要能打壓競爭對手，王麗自然不會放過機會，于是繼續追問：“這么說，變態是咱們公司里的人？是誰呀？”

孟可青聳聳肩：“安保部門說保密，但會嚴肅處理，你關注一下最近有哪個部門的同事被不太合理的理由辭退，八成就是他了。”

王麗咬住不放：“要是近期沒人被辭退呢？”

孟可青沖她一笑：“那你們去洗手間可得小心了，最好結伴一起去。”

這一說，一群同事的關注點立即轉移到自身安全上，相互間嘰嘰咕咕地猜測變態的身份，顯然是完全相信了孟可青的解釋，沒人再理會王麗地糾纏不休。

下午的工作照常展開，客戶部的陳經理約見了一位贊助商代表。

領導對這次會面很重視，據說這家客戶已經被別家挖走了，就看陳經理能不能把握這次機會，協商出更有競爭力的合作條件，把人挖回來。

人事部門副經理親自到場，預防出現意外狀況。

為了在領導跟前露臉，孟可青和王麗一起參與了談判應急小組。

這種事，從前的孟可青是能躲就躲，一來怕自己笨手笨腳，惹出麻煩，二來，她曾是個毫無上進心的已婚小女人。

從前，面對王麗明里暗里使絆子，她只是躲避，從不反擊，并不是因為善良，只是懶得動腦。

如今，顧校草親手毀掉了她幻想中安逸的未來，她只能隨時準備主動發起攻擊，為自己的未來而戰斗。

談判進行得很順利，贊助商代表成功被調動起興趣。

直到大廳里傳來小孩的哭聲。

一聽見吵鬧，副經理就立即拔腿跑去大廳，主管也帶著孟可青等人追上去。

大廳里，一個六七歲大的小女孩，正踮著腳，對著前臺小姐尖叫：“我媽媽呢！”

怎么會有孩子跑進公司來？

副經理沉著臉走過去，打算命令保安把鬧事的小孩趕出去。

然而，半途中小孩身后的司機就上前解釋——

小孩的媽媽，就是正在和客戶經理談話的贊助商代表。

經理聞言趕緊收起怒容，討好地對那小孩笑。

司機說，代表下車的時候，說談判會很快結束，下午會帶孩子去游樂場。

然而都快一個小時過去了，代表還沒出來，孩子等不及了。

談判時間比預計中更長，是因為贊助商代表沒想到，天怡會開出如此誘人的條件。

權衡商定新的合作協議，顯然不是一時半會兒能結束的，這位媽媽八成已經忘了車上等待的孩子。

不能讓孩子打斷談判。

副經理轉身看向孟可青等人，對主管下令：“必須穩住這孩子！不論想什么辦法！”

說完，他丟下爛攤子，自己去會議廳外候命去了。

主管的臉都綠了，簡直鍋從天上來，驚慌地回頭看向孟可青等人：“快想辦法哄好孩子！”<script>chapter1();</script>