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“5月7日，接到上頭交派的蟻窩項目，下午4:47分，收到主管發過來的第一份資料，我仔細研讀并研究……”

黎爽不顧周圍同事的嗤笑聲和竊竊私語，在會議上大聲朗讀自己昨晚好不容易憋出來的3000字的月報。

她滿懷激情，充滿真情實感。

黎爽的“小作文”剛讀了幾條，就被梁易歡很厭煩地打斷：“黎爽！你上過班嗎？”

她瞥了梁一眼，很坦然：“沒上過啊。”

這個回答倒是讓梁易歡措手不及。

她滿臉嫌棄地批評：“周報不是小學生作文！啥都不懂，也不知道怎么進來的？”

黎爽也不慣著她，直接硬杠：“你把我招進來的呀！月報里剛才讀了：‘下午5:38分找梁總簽字辦完入職，拿到工卡’。梁總，您到底有沒有在認真聽我的月報？”

“你！——”梁易歡陰謀又沒得逞。

她和劉放之前商量的，本以為黎爽工作量少，周報只能開天窗。

誰料到，她竟然厚著臉皮，端了個事無巨細的“真情實感”上來了。

“噗~”

下面明顯有同事已經快忍不住笑了。

表面上風平浪靜，但各路吐槽小群里卻掀起陣陣波瀾。

“本來周報月報就沒人看！”

“月報就是老板為了監督咱有沒有摸魚。”

“下屬的月報，最大的作用，就是用來給上司寫月報[捂嘴笑]。”

“黎爽真敢啊！老板的臉都綠了。”

這時，坐在上首的劉放感到氣氛不對，緩緩發話道：“黎爽，你是新人，還是多看參考下同事們月報的格式。月報的目的，是為了讓你們能夠在工作中思考和總結。不能寫成流水賬，要盡量做到：成果量化，格式簡潔，分析客觀！”

“就是！”梁易歡接茬，“匯報的意義就是讓領導快速搞清楚你的工作進展，而不是九斤老太一樣啰啰嗦嗦地表達。”

黎爽頓了頓，腦子飛速運轉。

她是誰？能被他們這幾句冠冕堂皇的職場pua洗腦嗎？

還工作進展？

狗屁的進展。

蟻窩的項目，她沒來之前，還不是拖了整整大半年，半毛錢都沒要回來。

把一個爛尾項目交給一個屁股都沒坐熱的新人，他們也好意思？

這就像那些說“她配不上他”的渣男們。

面對這種pua，黎爽要是懷疑她自己，這些年等于白活。