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葉秋桐雖然掌控著大企業(yè)，但卻從來不會忽視以人為本。只有把員工當(dāng)成自己人，讓他們感受到自己是這個企業(yè)的一份了，才會有敬業(yè)的工作精神。

他們多一份認(rèn)真，生產(chǎn)線上少一個產(chǎn)品報廢率，企業(yè)的高質(zhì)量形象就是這樣樹立起來的。

這樣的管理看似很細(xì)，但是葉秋桐已經(jīng)把具體工作都分解到部門負(fù)責(zé)人身上，所以她只是跟蹤進(jìn)度罷了……

正文 第一千四百零三章再見黃老板

今天這個中層干部例會原本開得還算順利，但是其間有一個中層管理員匯報的事情卻引起了葉秋桐的注意。

“葉總，最近我們工廠不斷有工人流失，說是跳槽到稻馬集團(tuán)，我本以為稻馬集團(tuán)開出了高薪，所以這些熟練工人才離開的。

沒想到我去了解之后，才發(fā)現(xiàn)這些工人都是被迫離開的，稻馬集團(tuán)開出的薪水不僅沒有我們高，才是我們的一半。

至于被迫離開轉(zhuǎn)到稻馬集團(tuán)的具體原因，我問了工人，他們都表示不能說，而且臉上都露出了恐懼的神情。”

“哦？有這等事？”

葉秋桐也聽過稻馬集團(tuán)的名氣，聽說一年多前他們剛到向陽時十分囂張，因為嫌棄招待他們的官員職位不夠高，還大發(fā)雷霆，表示過要撤資和上訴到上級部門等等。反正就是一個很麻煩的公司。

不過奇怪的是，開始來時鬧了一出之后，稻馬集團(tuán)很快又沉寂下來，安心在向陽做起生意來，他們開始時是征用一個小鎮(zhèn)，準(zhǔn)備搞主題小鎮(zhèn)開發(fā)，當(dāng)然，這種策略如果是在外省的話，一般都是開發(fā)房地產(chǎn)的代名詞。

他們的噱頭是武術(shù)小鎮(zhèn)，但是不用估算葉秋桐也知道，估計就是劃個幾畝地，上面弄幾尊如李小龍等武術(shù)大師的石像，再弄個展館之類的，就是所謂的武術(shù)主題公園了。剩下的地，自然都是拿來開發(fā)房地產(chǎn)了。

反正在向陽，房地產(chǎn)是搞不起來的，企業(yè)來投資總不能趕走吧，而且他們規(guī)劃的項目之初，的確沒有不符合政策的地方，依他們的脾氣，不讓他們來投資，他們還會到上頭去告高勇。所以這個主題小鎮(zhèn)最終還是落戶到向陽，但是葉秋桐知道高勇肯定不贊成炒作房地產(chǎn)，他自有對策，便也沒把這個稻馬集團(tuán)放在心上。

沒想到一來二去，一年多了，稻馬集團(tuán)卻和她的公司牽扯上了，并且把手伸到了她的公司上頭來。

如果是員工受對方高薪誘惑離開公司，葉秋桐也沒有話說，要去的留不住。

但是現(xiàn)在從管理員嘴里匯報的情況一聽，明顯這些公司員工離開，是另有隱情，葉秋桐就不能不管了。

“行，這件事我會放在心上，你再多方了解一下稻馬集團(tuán)的具體事宜。”

葉秋桐反正閑著無事，便把這事記在了心上，準(zhǔn)備深入了解一下，如果有什么貓膩，正好給遲子若做商業(yè)案例。

稻馬集團(tuán)收購的小鎮(zhèn)距離市區(qū)有五公里，公交車挺方便的，據(jù)說市里已經(jīng)在規(guī)劃開辟地鐵線路，這一帶正好和向陽鎮(zhèn)毗鄰，未來地鐵也能到達(dá)，因此在這里開發(fā)房地產(chǎn)還是可行的，如果穩(wěn)定經(jīng)營，雖然利潤不會象別的市區(qū)那么暴利，但是至少也不會虧本。

不過，房地產(chǎn)商的野心豈止是不會虧本那么大，不翻一倍不可能打道回府啊。

葉秋桐到稻馬集團(tuán)收購的吉吉小鎮(zhèn)看到當(dāng)?shù)刈兂梢黄さ氐那樾危膊挥傻仵久肌?

被稻馬集團(tuán)挖過去的熟練工都是做基建的工人，象他們這種工人都是要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，機(jī)械不能替代，所以人工還是很值錢的，一天的日薪在五十元左右，在這個時候算是高薪行業(yè)了，和的士司機(jī)一樣，是入門門檻比較低的藍(lán)領(lǐng)高薪職業(yè)，還是令人羨慕的。

不過，聽說他們跳槽到稻馬集團(tuán)后，日薪只有三十元，簡直被壓到了低價的極點，葉秋桐都不知道他們到底是受了什么恐怖威脅，竟然愿意放棄高薪，去低薪行業(yè)就職。

在聽說這些工人不愿意正面交談后，葉秋桐便化了妝，換上一身普通的t恤牛仔，把皮膚化黯淡一些，弄得象是一個普通人一樣，走進(jìn)了這家工地。

“喂，你是哪來的？干什么？”