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吳余原地升了一級，成為大四組項目經理，應景被任命為項目組副經理，無人有異議，畢竟應景的業(yè)務能力和招財屬性有目共睹，有賴他的到來，組里每一位的年終獎都比上一年增加了50以上。

市場部都傳開了，跟著小應哥混有肉吃。大項目組的工作方式，一般都是正副經理各帶一隊人開展工作，業(yè)績會算整組，但是會對經辦組有傾斜。

發(fā)文下來那晚，吳余帶著整組人出去聚餐，去吃最近很火的私房菜。

應景跟吳余的車走的，吳余勸他買輛車，當了項目帶頭人有些場面還是得撐起來的。應景嘴巴答應著，其實心里不以為意，再加上f市的路況很夠嗆，他還是喜歡公共交通。

私房菜館在一個村子里，村民自建房改造的，沒有熟人帶壓根找不到地方，近幾年講究情懷，講究私人訂制，這種地方炒得火熱。

吳余提前訂了小包廂，一組六七個人剛好。這里的吃飯規(guī)矩是不能點菜，告訴老板幾個人吃，低消人均100，食客再給個消費上限，店家按當天的新鮮食材煮食上菜，玩的就是一個開盲盒的心跳。

一群人等上菜的時間，玩了幾把狼人殺桌游，年輕人多熱鬧的很，輸了的吃餐前小食里的蒜頭或檸檬或辣椒，健康得很。

有人敲了敲包廂的門，大家都以為是來上菜的，喊了進，推門的不是服務員，居然是前段時間剛剛簽過約的仙桃項目負責人。

對方說聽到這里有熟悉的聲音，過來確認一下，太有緣分了。

兩邊打了招呼，對方打聽他們聚餐的名頭，聽后直呼恭喜，特別是對吳余和應景，輸出彩虹屁一頓夸，服務員來上菜了，吳余留人一起吃，對方忙推辭，說隔壁還有客人要陪，就告辭了。

大四組吃了一頓開心的慶功餐，加深了團隊凝聚力，第二天要上班，很多人開車來的，大家也就都沒喝酒。

應景跟石知行交待過今天有聚餐，會晚歸。

他們也并不是天天能見面，有時加班有時各自出差，一般周末會固定聚在一起，做個飯看個電影散個步之類的，過得挺老夫老妻的，但是天天都會通電話或視頻，也會隨時發(fā)微信，等對方忙完看到會回復，經常間隔幾個小時的話題也會接著聊下去。

石知行今晚沒加班，等到十點鐘應景還沒理他，有點著急，給人撥了視頻過來。

應景坐著吳余的車，不太方便視頻，就用語音接起了。

“寶寶，回家了嗎？”石知行先出聲。

“正在回家路上，你今晚沒加班？”應景記得他說今晚也有事的。

“嗯，案子臨時有變數(shù)，今天不干活，等你半天也不理我?！边m當?shù)谋г沟扔谌鰦桑蓭煏煤堋?

“啊，抱歉。沒看手機?！?