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夜螢深有感概地道。

現在這個年代，沒有抗生素，沒有點滴技術，醫學不發達，全憑魏大夫這樣的醫生經驗判斷，所以生病，不管是感冒還是腹瀉拉肚子，都不能小覷，一不小心，就會出人命。

“呵呵，這也虧得公中重視，搞了什么醫療合作社，最近鎮上還有剛出師的大夫找我打探情況，想要過來這里做大夫呢！”

魏大夫順便提起了這件事。

醫療合作社的發起本來就是為了吸引人才而立的，醫療合作社的制度是夜螢仿后世的全民醫保制，柳村的村民人人辦一張醫療卡，每年一個人交一分銀子，然后就可以免費看病。而對于村里的貧困戶，則由公中繳納。

魏大夫除了固定的月薪，還能從看病中收取提成。當然，不是醫藥費的提成，而是按人頭結算。

這樣算下來，魏大夫一年的收入不菲，但是村里只有他一個大夫，他也著實忙不過來。

夜螢設想最好的結果就是能建立一支婦產科兼具的醫療隊伍。

現在看來，高收入的效應開始顯現了。

“魏大夫，可以讓他們過來試試，雙向選擇嘛，如果能留得住自然好。”

有充足的大夫也是村民的福祉。

如果上一次發生疫情時，有大夫及時發現隔離，就不會發生那么慘烈的事情。

村里實行合作醫療制度，村民有個頭疼腦熱就會立即來找大夫，一旦發現不對勁，就可以先行隔離。

因為吃過大虧，所以夜螢對疫情十分敏感，建立了一整套的應急機制，還讓魏大夫演練過。

一旦發現疫情，魏大夫就會立即啟動應急機制，主動把村民隔離，然后再由村治安隊對村民房子進行消毒，把與有病村民接觸過人群也進行隔離觀察……

由于柳村是發生過疫情的村莊，所以村民們對這樣的演練都十分能接受，還紛紛進行了配合。

魏大夫又抹了把額上的汗，對夜螢道：

“這些大夫雖然沒什么經驗，但貴在好學，既然夜姑娘不反對，我就把他們統統招進來了，能留得住幾個算幾個。

之前夜姑娘你說過，想要建個婦產科的隊伍，我左右考慮了一下，最好是從本村學堂中的女子挑選，挑一些膽大心細學業好的姑娘，這樣在本村也能留得住。”

“唔，這個思路好。”

夜螢點點頭，表示贊許。

現在柳村的姑娘基本不外嫁了，因為村里引進這么多外來人口，姑娘們挑選如意郎君的范圍大大增加，短時間內倒也不必擔心會有近親結婚的現象出現。

柳村條件好，姑娘們不愛外嫁，小伙子會倒不介意外娶，一時間也成了柳村有意思的現象。

所以魏大夫說的，從柳村本村的女子中挑選人才來培養婦產科的大夫，夜螢還是很贊成的。

若是以往，還會怕培養出息了，姑娘一旦嫁到外村，就白培養了，但是現在，基本上姑娘們都會留下來不說，做一名婦產科大夫，被人尊敬，賺得也多。

一想到由此又將出現一批職業女性，夜螢也十分開心，笑道：