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每個人具備觀察的眼睛和心，嘴巴就是不知道怎麼說出來，對方又是怎麼解讀，明明是要提醒多注意一些事，怎麼變成在c控一些事，伴君如伴虎，永遠猜不到對方的底線，但要學會怎麼恐嚇對方。

坐在小會議室里，人資拿出資遣通知書讓被通知的人看，「你可以帶回去看或是明天來公司交接後在簽名。」

這一瞬間不能將自己當作是一個員工，而是一名律師，會計師的綜合t，談判師為內心相信公司付出心力感到背叛的自己，在最後一次里拿回尊嚴。

怎麼走向是談判有好多手段，這時必需用心機及熟知利害斗權關系，需要敏銳地腦袋及熟知人的習x。

他剛上任主管職想要建功，提出來的條件只會一句話。「你一畢業就進公司，這些條件優於法律及外面的公司，我以人生上的前輩勸你簽下來，不要弄僵。還有資遣的理由請你們部門主管說明，明天會計師也會一起到。」

深呼x1的看著主管走進來，聽著她直接宣判黑鍋，黑水倒在我身上。點頭後，我的冷靜及看戲的眼神，看來我太會偽裝了，真得把我當作小妹妹，語氣平緩說出口「我現在可以下班嗎？」

「明天來交接。」人資這一瞬間懷疑我的態度，太冷靜了。

我不是只會用情緒說話的小nv孩，現在從上到下就是要看我情緒化反應，將所有該有的任x壓在我身上，我不正常，處理這件事，我用我的方式。

資料及計算機平板準備好，試算表及談判的立場，這一瞬間認知到，這職位不再是我的工作，我不再是一個部門下的小員工，而是一個經理人來談判解約拿回應有的解約條件。

人資看著我資料及平板計算機都準備好了??「我請會計師下來一趟。」

公司資深的會計師一臉疑惑為什麼要叫她下來，人資將事情全說一遍。「這一些計算是老板手寫下來，條件上優於法律計算方式。」

身為經理人進行談判要有堅定冷靜的外表「第一公式錯誤，第二沒有算入而公司已公開之福利，第三本人歷年下來的考績表現??這些請回應，達標的人是被要求離開，給我另一個真實理由，這是職場歧視一種，公司上市上柜這風聲對你們是好嗎？」

人資和會計師一起討論，反過來向我借計算機，會計師當場計算起來，臉se有些難看要和人資討論。善解人意即下馬威就在這一刻。

「這里留給你們討論，只要我還在一天上班就不會違法打下班卡，門禁卡在沒有談好條件前不能交出去，我能回辦公區位置上嗎？上班時間使用公司無線網路嗎？」語氣文字，字字清楚是個腦袋聰明異常的人，經對方點頭後，拿著平版和耳機等回到被清得相當乾凈的辦公桌，沒有資料，沒有電腦更沒有螢幕。

輕步的走過主管的背後，拿著平版坐在位置上開始滑著平版，一條條的進行條文攻防，人資和會計在小會議室討論，主管不知道要不要將我從位置上趕走。

主管離開座位去找人資討論，怎麼我會坐回位置上，她的權利這一瞬間被挑戰了。小媳婦怎麼能說話呢，休息一段時間，人資請我再進小會議室，這次將東西收好，椅子拉好從容從主管身後走過。

人資這下很尷尬他不能去質疑老板，所以拿出老板手寫的資遣條件一項說明，當下我眼明手快的要搶拿一張資遣單。「直接明說是主管容不下我，為什麼要拿不是我工作范圍的錯來壓我。」

會計跟在老板身邊多年，待在公司的資歷是我b不上，但我年輕腦袋及網路b得上，哥哥姊姊全部動之以情的已來全說「這樣真得優於外面的條件，你說的福利，請示高層後答應加進去。」

「那位高層，人資說老板在歐洲飛機上飛，老板娘一級主管業務都出去了，身在公司多年的你，有誰b你還有資格說高層。」這是一個經理人要知道的復雜人與人利益關系。

人資看著會計師兩人互看，最後以年資來說會計師開口「老板的兒子。」

「他和我同年大學畢業，一進來就在自家公司沒有外面的歷練，怎麼知道優於外面的公司及法規公式計算？」這是基本被糊弄的一只太子狗，微笑的看著兩人資料完全沒有做好來。

「真得優於外面，你要是再多要求這一個年終獎金會取消并在公式里。」人資看著下班時間鈴響，大家圍在會議室外看著。

「下班時間，我沒有加班費，這一點我只能說，老板還是眼睛雪亮沒有被下屬蒙蔽，主動將年終獎金及30天預告期薪水照發給，我，我沒有在他的條件上多要求，而是拿到法規上該有公司己公開卻沒有計算進去的。」談判最後一句話「你們有權利嗎？」

兩個大上我好幾歲的人搖頭，主導話權及走向真得是談判不能交出去的籌碼「這資遣單，我簽不下去，在正式離職日之前，門禁卡抱歉無法交換，工作也交接乾凈點收，我下班了，沒有讓公司違法。」手邊的資料整理好放進包包里。

職場萬用威脅句，人資看著在這關簽不下來。「你這樣在外面找工作很容易吃到苦頭。」

會計反而扮白臉「接下來，你要怎麼辦？」

「在正式離職日前，只能休息，盡快給我回應，接下來過年這年不好過，健保/勞保退出公司證明單，非自愿離職證明單正本，扣繳憑單請在離職日這一天準備好，撕破臉成這樣，不想看到我的臉吧！」將無表情轉向人資。「手機和電子信聯絡。」

「這些會計能做到會給。」會計師聽得都是應有文件「有什麼打算？」勞方目前是完全針對散發出惡意沖著人資個人，要求的東西也是基本應該給，人資被b到絕境，顯露出他的能力不足。

「休息，過年，再來就慢慢想。」語氣上就是對姊姊妹妹的回應，善意惡意有腦袋分辨。

「你真得有在投資gu票，為什麼不買公司的gu票？」會計師忙了好多年整理作帳，那一個環節得不到投資者的青睞。不是個壞妹妹能好好說，眼神看著人資是怎麼弄成這樣局面。

「我下班了，早點回家休息，整晚都沒有睡查法條，下次我不會進入公司，直接在樓下的一樓公開沙發區談。」東西準備好了，隨口的一句話用盡心機。

上下樓都知道這家公司的gu價蜜月期，紛紛買進在賣出，難怪在gu海里填底。

好姐妹社群問我和公司談進度到哪里，一年一度的尾牙，我人在家里休息心情五味雜成，人在尾牙時只是拍手部隊，現在在外面她自由了，感覺虛脫下來，一直睡，將失去t力的部分一直睡回來。

「中午出來吃飯。」一兩通的邀約是來打聽有沒有因為過年需要錢，軟化的可能。

簡單打理好外表，坐在餐廳里吃飯，聽著公司內部的消息。「人資太過分了，還有你主管心機太重了，怎麼可以把錯全推給業務。」

「拿到多少？」

「該拿要拿，年終獎金也拿到了，就是在新舊制解讀及人資個人恩怨的問題，反正呢??撕破臉是他，不是我，留在里面不好做事的人是他，不是我，你們少和我約出來，小心被貼標簽。」善意而虛偽地提醒。

誰想要這樣撕破臉的狀態，中間的心機手段，假傳圣意太多人了，怎麼辨認出來是被寄生還是狐假虎威，不再是那個小nv孩水汪汪流著眼淚可以得到疼惜。

「還有什麼打算？」

聽得微笑的不回答主題，轉移話題說「再不起身走回公司，你們要小心了。」指著街道上的人cha0。

「那個不舒服的人。」他們視線落在特定人身上。

拿出手機將公司通訊的人刪掉，只剩下電子信黑底白字的證據。

突出的人被砍頭??收割。

砍不下來成為范例，預言家是獨一無二的可以低調就不會選擇突出，你能做到嗎？

走在街道上，騎樓男男nvnv在一起，真得好吵，又擋路。

停在手搖店前點餐，拿著號碼等著出餐，轉身一個字叫做煩，情侶在討論要喝什麼，左邊空間右邊空間占滿柜臺，只好舉手讓店員看到。

臉上我擠到碰到對方覺得被冒犯的臉se，男友輕拉nv友的肩往身上靠，一種護衛姿態，完全忽視背後數對眼睛瞪著他們，臉上翻白眼的無奈，確定好拿飲料放進飲料環保被套里。點頭轉身離開。

正常對吧??沒有疑問對吧??。