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蕭父說:“你要不去扛,這壓力就在菡菡
身上。去吧,等明年我退休了,就去幫你。你每天在家里猶豫要不要組去甲市,都快憋出病來了。”
周未一轉(zhuǎn)眼就過完了,蕭菡和楊佩繼續(xù)回甲市生活。
因為楊佩早就在公司附近買了房子,剛回到甲市,蕭菡就無情地把他踹出了家門。
但他還是爭取到了中午在蕭菡辦公室鬼混的機會,有一次事后還被蕭菡母親撞見了。
“你太慣著他了,再說,在辦公室胡來,影響多不好?讓員工看笑話。”蕭母至少十年沒有訓斥過蕭菡,遇到這件事,她實在是忍不住了。
更過分的是,楊佩還好意思嘻皮笑臉地和他小姨打招呼,遇到吃完飯回來的助理也打了個招呼,顯然,這就是個慣犯。
蕭菡無奈地說:“我都把佩佩趕出家門了,也得讓一步吧?”
“保持著這種狀態(tài),他上哪里去找nv朋友?你就該狠下心來餓他。”
“沒辦法,這家伙簡直就是屬h鼠狼的。”蕭菡說完,見母親瞪著自己,連忙說:“好,好,我會想辦法的?!?
想到其中的荒唐,蕭母又嘆了一口氣,“這都什么事?。俊?
“就是,這都什么事???我馬上就要被拋棄了,還要想方設(shè)法讓我男人立刻拋棄去找別的nv人?!?
面對蕭菡的糾結(jié),蕭母只好訕訕地岔開話題,說起了托管中心的事。
這次蕭母又發(fā)現(xiàn)了幾處安全隱患,來找蕭菡商量。
蕭菡一聽,那可真是找對人了,立刻讓助理找了工程師過來,點名要某小組的組長和組員小劉。
小劉是一個孕婦。
蕭菡把問題向兩人說明,然后問道:“怎么樣,能做吧?”
組長連忙說:“這點工作小劉一個星期g完沒問題?!?
蕭菡又問小劉:“你的身t允許嗎?”
小劉立刻回答:“太允許了,為了嬰兒托管中心,沒有什么不允許的。而且我老公也是程序員,如果我忙不過來,就讓他給咱們公司做義務勞動。”
在場的幾個人都笑起來了。
蕭菡說:“那我們現(xiàn)在一起去看看現(xiàn)場,敲定一下細節(jié)?!?
到了托管中心,蕭遙投進蕭菡的,用手掀她衣服。
蕭菡罵道:“饞貓?!?
罵完后,還是解開衣服由著她吃。
作為一個孕婦,小劉對蕭遙表現(xiàn)出了b0b0的興致,圍著兩人看個不停。說完正事后,她問:“老板你親自哺r???有人說這樣可能會下垂的?!?
蕭菡斜了小劉一眼,“你老板我有保姆幫忙做家務,所以不嫌喂n麻煩,你老板我有的是錢,就算下垂也不怕找不到男人?!?
“霸氣?!毙⒉铧c鼓掌。
蕭菡高昂著頭,“我這是個例,不具備參考價值。”
小劉連忙點頭稱是,表示自己一定會量力而行。
在下次組長例行會議結(jié)束時,蕭菡就提到了托管中心的問題。
周原最具有市場敏感x,第一個發(fā)言:“別的托管中心肯定也需要類似的系統(tǒng),為什么不進行y件定制,開發(fā)出專業(yè)的門禁系統(tǒng)來進行銷售呢?”
蕭菡說:“周原的提議很好,我不是沒想過過,只是覺得它不值錢。既然你提出了銷售意見,肯定考慮過銷售規(guī)模,還是請你具t講講?!?
顯然周原早有準備,他隨即展示了收集到的全國托管中心的數(shù)據(jù),并且列舉了幾種可能用到這種產(chǎn)品的相似場合。
最后蕭菡同意周原組織人員做前期市場調(diào)研工作。
就在蕭菡要宣布會議結(jié)束時,有員工嘆著氣說道:“蕭總,要想享受托管中心的員工福利,我們也得先找nv朋友啊?!?
蕭菡詫異地問道:“小林,那你有什么提議?”
“是這樣的,蕭總,咱們公司的男同事們飽受找不到nv朋友的困擾,當然,我也是其中之一,既然咱們公司有這么幾個特別有魅力的男士,那么,能不能請他們給我們這些困難戶傳授傳授經(jīng)驗呢?這也可以算作一種員工福利吧?”
小林話音剛落,會議室內(nèi)立刻響起了鼓掌的聲音。
顯然,小林說出了眾人的心聲。
……沮喪的分割線……
有點自暴自棄了。