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林秒跟她見過的很多女孩一樣，又不一樣。

半個多月前開始沒日沒夜加班，她從沒抱怨過一句，她從不說不，卻沒人覺得她不會說不，那些骨子透出來的韌勁令人不敢忽視，乖巧又有力量。

彭慧安想，假以時日，林秒必定勢如破竹，這個世界上從不缺少優秀的人，可她會成為獨一無二的那一個。

彭慧安收回目光，有意指點，“你過來，圖紙還有點地方需要完善。”

林秒點頭，走到她身旁學習。

這一周公司上下進入白熱化階段，換老板重組的事已經定下來，不日將召開員工大會。

林秒在彭慧安那里得了準話，不再擔心項目被砍，專心做自己的工作。

海灣國際醫學中心的設計稿幾個小組合并完成，現在就等著領導們過目拍板，是留是改還是全盤否定只等一句話。

這天中午在食堂吃完飯，林秒和陳凝到公司樓下咖啡店買咖啡，聽見其他部門同事議論：“蔣總就這么把公司賣出去，看來市場是真不行了?！?

“別這么說，華怡業務龐大，現在把建筑這塊砍出去也是順應時代，棄車保帥，這才叫做明智?！?

“我看吶接手華怡建筑的那家也是人才，現在這個市場還敢注入資金，就不怕有去無回嗎？”

那人左右看看，壓低聲音：“我聽說不是小企業，說不定是有政策扶持，資本力量龐大?！?

“說得也是，這些都不是我們小人物能夠揣摩的，反正我們的飯碗能保住就行。”

陳凝聽了這些有點興奮，等人走之后跟林秒說話，“這么看來我們這是換了個大老板呢，秒秒你說我們會不會加薪？”

林秒覺得好笑：“你不要想太美好，還加薪呢，不給你減薪就不錯了?！?

“別這么說，我覺得還是有希望的，等到時候我們轉正就能享受正式員工待遇，哇，十天年假，過節費，公積金，我愿意為華怡奉獻一輩子！”

從上電梯到進辦公室，同事們討論的都是公司即將換領導重組這件事，林秒沒跟著一起，趴在辦公桌上準備休息會，下午才有精神

干活。

周三公司內部郵件發了消息，說明天上午十點召開員工大會。

員工大會在華怡能容納三百人的會議廳舉辦，其他外勤部門線上參會。

沒人敢遲到，林秒和陳凝這兩個實習生坐在設計部最后面。

人一多，話也開始多起來，想不聽都不行。

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