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李清氣的說不出話來幾乎要哭了，指著陸明可大喘著氣，陸明可馬上心虛道：“沒干嘛，都散了都散了……”

“誰也不能走。”郁丹看了陸明可一眼，不緊不慢道，“陸明可，李清，扣這個月的獎金，剩下的人都扣五十，剛才叫餐的房間的負責人再扣五十，下不為例?！?

陸明可聽了馬上不干了：“憑什么？是她要鬧的！”

郁丹看了她一眼，不著痕跡的笑笑，道：“這是領班的規定，不憑什么……”

陸明可頓時覺得面子都丟了，以后再和這幫女孩子顯擺也沒有人聽了，忍不住小聲道：“什么領班，等我歷練好了領班就是我……”

郁丹早就得了陸君強的授意，根本不把陸明可放在眼里，淡淡道：“那就等你當上領班的時候再說吧?！闭f畢又轉頭看著李清，笑了笑：“老板跟我說了，那邊過來的老人吧？也沒有培訓可能有點不適應，慢慢來就好?！?

李清被安慰了反而更覺得委屈，眼淚打轉，使勁忍著不哭，點頭道：“謝謝，我……我不是想鬧事?！?

郁丹體諒的笑笑，拉著李清的手輕握了一下：“我知道，好好干，陸總很看重那邊過來的人?！?

李清抽抽鼻子，轉身自去干活。

隔天匯報工作的時候郁丹把陸明可和李清的事說了。

“按她們部的規定陸明可和李清，還有兩個人都扣了錢?！?

陸君強看著記錄，饒有興味的支著一支筆,笑笑：“李清的獎金不用扣，理由就是……第一個月工作不熟悉工作內容?！?

郁丹點頭：“明白了?！?

作者有話要說：上一章有姑娘提出了質疑，在這我簡單的說一下，就用給xxn姑娘的回復吧

1、嗯，怎么說呢，哥哥性格中有不少缺點，不通世故、不懂交往什么的都是后天讓小君養成的（保護過度什么的）

太善良、軟弱、沒主見，這是先天的。在對待以前對他不好的人的包容也是他的性格使然，當然一部分原因還是他對血緣的看重（大伯其實只是懦弱，他還是想對兩個孩子好的。）這個，怎么說呢，哥哥本身上的性格缺點吧，連小君以前都罵過他圣母白蓮花（第十五章拜年），但在第一卷這不是主要矛盾，所以沒有多加描述，以此為伏筆，但好像效果沒有達到，是我壓的太深表述不好。

2、相濡以沫嘛，總會有不少的雞毛蒜皮出來的，讓陸明可出來就是為了改改哥哥的圣母（在30,31章的時候會給哥哥一個教訓，當然，由小君來給，懲罰什么的~~~34章就讓陸明可就由哥哥來踢出歷史舞臺了哈哈）

3、影響兩個人幸福的因素有很多，小君的狠辣，這在第一卷中已經被哥哥的圣母光輝磨礪的好一點了

還有就是哥哥不分原則的善良和寬容，在這一卷里也會由小君來一點點改變