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蕭裴澤回到公司沒多久，技術部的姚經理就來敲門了。

姚俊輝和戴韋明年紀差不多，為人處世卻沒那么圓滑。技術出身的人喜歡務實，說話也不愛拐彎抹角。他雖不太忌憚蕭裴澤的臭脾氣，但對這個二十幾歲便打下一片江山的年輕人由衷的敬佩，因此站在辦公桌前依然是一臉的畢恭畢敬。

蕭裴澤坐在那里，一如既往的面無表情，等著他開口提周小翔的事。

果然不出他所料，姚俊輝拿出一疊材料放到桌上：“蕭總，這是周小翔的筆試、機試和面試記錄……”

“你覺得這些我沒有看過？”蕭裴澤打斷他的話。

姚俊輝從容道：“當然不是。我只是想從一個技術員的角度再一次肯定他的能力?！币≥x自稱技術員當然是謙虛，蕭裴澤看了他一眼沒有表態。

姚俊輝又接著說：“我挺喜歡這個小伙兒的，他和其他技術員有些不太一樣。”

蕭裴澤挑眉：“哪里不一樣？”更邋遢？更無禮？

“他的腦子特別活，有創造力。現在很多程序員和軟件工程師做起事來都比較被動，上面有什么要求了，他們便按照要求去完成。當然這也沒什么不好，既然是做技術的，當然要非常看重技術能力。咱們公司能在短時間內趕超全國同行，實力當然很重要，但更多的還是依靠創新與整合?，F在還沒有哪家旅游公司能把線下、線上、游戲等各個領域都結合起來。我們比別人領先了，難保別的公司不跟風。我們要繼續領先，當然就要事事想在別人的前面?！?

說到這里，姚俊輝頓了頓，似乎想賣個關子，可惜這實在不是他的強項，不等蕭裴澤做出反應又清咳兩聲繼續道：“周小翔在面試時談過一個構想，將旅游游戲和現實中的旅游結合起來。他說，沒有人規定游戲就必須在虛擬環境中進行……”

蕭裴澤突然抬起眼，坐直身子道：“這些怎么我之前沒聽人事部匯報過？”

“呃……因為這還只是一個構想，當時我只是腦子記下來了，并沒有寫到面試結果中。后來我仔細推敲過之后才發現這實在是一個非常大膽的想法，很可能給我們創造極高的價值?！?

蕭裴澤沉默了一會兒，周小翔在書店朝他抬下巴挑釁的模樣突然闖進腦海，不由勾起嘴角冷笑道：“聽起來，倒不像是個做技術的，我如果招他進策劃部，你舍得嗎？”

姚俊輝干笑兩聲：“一切以公司利益為重?！?

蕭裴澤突然心情好了點，靠向椅背愜意地喝了口茶，半笑不笑道：“開玩笑的，策劃部暫時還不缺人。”

姚俊輝差點被自己的口水嗆死，“開玩笑”這個詞離他們年輕的老板太遙遠了，他真是被嚇得不輕。再一看蕭裴澤半笑不笑的樣子，姚俊輝頓時覺得后心直冒冷汗。哪有玩笑開得這么冷颼颼，這么鬼森森的，又不是講冷笑話……

他想了想，還是忍不住吐出心中的疑惑：“蕭總為什么不同意招他進來？”

蕭裴澤硬邦邦吐出三個字：“不，順，眼。”

姚俊輝狂擦冷汗。

“蕭總，周小翔進了其他行業還好，萬一進了我們的競爭對手公司……”

“嗯，知道了。你先回去忙吧，這些材料先放這兒。”蕭裴澤起身按下桌上的電話，“叫戴韋明上來。”