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終於結束這最後一天,小cha曲是有人因為排班的問題長期不被重視,生氣而退群,再加上又有人接二連三離職,群組的氛圍是越來越差了,更別說現在上班的人那麼少,一個人都要卡兩三個工作位置,要留人,只能靠人情。
還有很多很多小故事沒來得及講。
總之,我ai大家,大家拜拜。
藏壽司群組的最後幾天并不安寧,除了同事接二連三的離開,陌陌退出那種,雖然有些已知會離開,但更多的退出另人訝異,也有同事因排班的問題,鬧不合,憤而退出群組。
傳聞中在藏壽司離職要請大家飲料,我并沒有看到,我也沒有,有其他離職同事請大家吃零食,他是一位外場同事,曾教我收桌與擦杯不用太認真,好像是因為身t不適而選擇離職。
我好像該說些什麼再退群,或是可以繼續淺浮看「八卦」,又或是等待被別的同事踢出去,又或是說些什麼再離開。
我原本想用敘事治療的中的「治療信」,留下一封可以溫暖同事的信件,但我并沒有時間,是真的沒有時間可以空出一個悠閑的下午,思索內容。
排班是個大問題,大概遇到第一次排雙周就會知道,做為一個一間店有八成是學生的店,許多排班都是以學生為主,像是「寒假預期班表」「開學預期班表」等等,但寫班表是寫班表,一是你要當面跟正副店長繳交,他們會使勁辦法再凹你多上個半小時一小時的班,二是雙周班表排出來可能會跟當初講好的不同,這時又要再一次面對正副店長,還有一次,若你發現你當日班表又錯,那你只能在群組再說一遍。
試想你一次只能安排未來15天的假,而你排好的假,又y錯yan差的不被重視。
他們是故意的嗎?我們并不知道他們的難處,想必是不小心的吧!又或是想測測你的接受度到哪,又或是他們有不得已的理由。
聽說班表要傳給總公司,我猜可能會審核排班的薪資或人力等等,可能也要做做樣子吧!畢竟藏壽司有一個職位就是專門看監視器的。
在藏壽司工作的人是個怎麼樣的人呢?
是具有熱情與活力的。除了動作要快,還有gui毛的喊聲。
是守規矩的。日商的p可不是普通的多,小到掃拖都有正式方法,有時可不能隨便糊弄,平時你可以隨便弄弄樣子,有時區經、區店來,你平時弄的一湯匙,到時候被問有多少克回答不出來,可就慘了,又或是你收桌的步驟不正確被發現,重來,老板從店長一路罵到白帽。
是刻苦耐勞的。長時間工作,基本上沒時間去喝水上廁所,不規律的作息,隨時要配合加班,還有不充足的人力。
我喜歡我內場的同事,在談笑間,電光石火完成各種事情與餐點,還有很罩的藍帽們在爆單時交換,h帽jg準的下達指令。
是有夢想的。來藏壽司的同事無不是看上它高額的時薪,與加班費,為了多賺一些錢,趁年輕辛苦一點。
我喜歡我外場的同事,他們都有一雙會笑的眼睛,即使戴著口罩也可以感受到他們的笑顏。
「我ai大家大家拜拜」
好,如果沒有這些狗屎工作的話。
終於結束這最後一天,小cha曲是有人因為排班的問題長期不被重視,生氣而退群,再加上又有人接二連三離職,群組的氛圍是越來越差了,更別說現在上班的人那麼少,一個人都要卡兩三個工作位置,要留人,只能靠人情。
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總之,我ai大家,大家拜拜。
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我原本想用敘事治療的中的「治療信」,留下一封可以溫暖同事的信件,但我并沒有時間,是真的沒有時間可以空出一個悠閑的下午,思索內容。
排班是個大問題,大概遇到第一次排雙周就會知道,做為一個一間店有八成是學生的店,許多排班都是以學生為主,像是「寒假預期班表」「開學預期班表」等等,但寫班表是寫班表,一是你要當面跟正副店長繳交,他們會使勁辦法再凹你多上個半小時一小時的班,二是雙周班表排出來可能會跟當初講好的不同,這時又要再一次面對正副店長,還有一次,若你發現你當日班表又錯,那你只能在群組再說一遍。
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在藏壽司工作的人是個怎麼樣的人呢?
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是刻苦耐勞的。長時間工作,基本上沒時間去喝水上廁所,不規律的作息,隨時要配合加班,還有不充足的人力。
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傳聞中在藏壽司離職要請大家飲料,我并沒有看到,我也沒有,有其他離職同事請大家吃零食,他是一位外場同事,曾教我收桌與擦杯不用太認真,好像是因為身t不適而選擇離職。
我好像該說些什麼再退群,或是可以繼續淺浮看「八卦」,又或是等待被別的同事踢出去,又或是說些什麼再離開。
我原本想用敘事治療的中的「治療信」,留下一封可以溫暖同事的信件,但我并沒有時間,是真的沒有時間可以空出一個悠閑的下午,思索內容。
排班是個大問題,大概遇到第一次排雙周就會知道,做為一個一間店有八成是學生的店,許多排班都是以學生為主,像是「寒假預期班表」「開學預期班表」等等,但寫班表是寫班表,一是你要當面跟正副店長繳交,他們會使勁辦法再凹你多上個半小時一小時的班,二是雙周班表排出來可能會跟當初講好的不同,這時又要再一次面對正副店長,還有一次,若你發現你當日班表又錯,那你只能在群組再說一遍。
試想你一次只能安排未來15天的假,而你排好的假,又y錯yan差的不被重視。
他們是故意的嗎?我們并不知道他們的難處,想必是不小心的吧!又或是想測測你的接受度到哪,又或是他們有不得已的理由。
聽說班表要傳給總公司,我猜可能會審核排班的薪資或人力等等,可能也要做做樣子吧!畢竟藏壽司有一個職位就是專門看監視器的。
在藏壽司工作的人是個怎麼樣的人呢?
是具有熱情與活力的。除了動作要快,還有gui毛的喊聲。
是守規矩的。日商的p可不是普通的多,小到掃拖都有正式方法,有時可不能隨便糊弄,平時你可以隨便弄弄樣子,有時區經、區店來,你平時弄的一湯匙,到時候被問有多少克回答不出來,可就慘了,又或是你收桌的步驟不正確被發現,重來,老板從店長一路罵到白帽。
是刻苦耐勞的。長時間工作,基本上沒時間去喝水上廁所,不規律的作息,隨時要配合加班,還有不充足的人力。
我喜歡我內場的同事,在談笑間,電光石火完成各種事情與餐點,還有很罩的藍帽們在爆單時交換,h帽jg準的下達指令。
是有夢想的。來藏壽司的同事無不是看上它高額的時薪,與加班費,為了多賺一些錢,趁年輕辛苦一點。
我喜歡我外場的同事,他們都有一雙會笑的眼睛,即使戴著口罩也可以感受到他們的笑顏。
「我ai大家大家拜拜」
好,如果沒有這些狗屎工作的話。
終於結束這最後一天,小cha曲是有人因為排班的問題長期不被重視,生氣而退群,再加上又有人接二連三離職,群組的氛圍是越來越差了,更別說現在上班的人那麼少,一個人都要卡兩三個工作位置,要留人,只能靠人情。
還有很多很多小故事沒來得及講。
總之,我ai大家,大家拜拜。
藏壽司群組的最後幾天并不安寧,除了同事接二連三的離開,陌陌退出那種,雖然有些已知會離開,但更多的退出另人訝異,也有同事因排班的問題,鬧不合,憤而退出群組。
傳聞中在藏壽司離職要請大家飲料,我并沒有看到,我也沒有,有其他離職同事請大家吃零食,他是一位外場同事,曾教我收桌與擦杯不用太認真,好像是因為身t不適而選擇離職。
我好像該說些什麼再退群,或是可以繼續淺浮看「八卦」,又或是等待被別的同事踢出去,又或是說些什麼再離開。
我原本想用敘事治療的中的「治療信」,留下一封可以溫暖同事的信件,但我并沒有時間,是真的沒有時間可以空出一個悠閑的下午,思索內容。
排班是個大問題,大概遇到第一次排雙周就會知道,做為一個一間店有八成是學生的店,許多排班都是以學生為主,像是「寒假預期班表」「開學預期班表」等等,但寫班表是寫班表,一是你要當面跟正副店長繳交,他們會使勁辦法再凹你多上個半小時一小時的班,二是雙周班表排出來可能會跟當初講好的不同,這時又要再一次面對正副店長,還有一次,若你發現你當日班表又錯,那你只能在群組再說一遍。
試想你一次只能安排未來15天的假,而你排好的假,又y錯yan差的不被重視。
他們是故意的嗎?我們并不知道他們的難處,想必是不小心的吧!又或是想測測你的接受度到哪,又或是他們有不得已的理由。
聽說班表要傳給總公司,我猜可能會審核排班的薪資或人力等等,可能也要做做樣子吧!畢竟藏壽司有一個職位就是專門看監視器的。
在藏壽司工作的人是個怎麼樣的人呢?
是具有熱情與活力的。除了動作要快,還有gui毛的喊聲。
是守規矩的。日商的p可不是普通的多,小到掃拖都有正式方法,有時可不能隨便糊弄,平時你可以隨便弄弄樣子,有時區經、區店來,你平時弄的一湯匙,到時候被問有多少克回答不出來,可就慘了,又或是你收桌的步驟不正確被發現,重來,老板從店長一路罵到白帽。
是刻苦耐勞的。長時間工作,基本上沒時間去喝水上廁所,不規律的作息,隨時要配合加班,還有不充足的人力。
我喜歡我內場的同事,在談笑間,電光石火完成各種事情與餐點,還有很罩的藍帽們在爆單時交換,h帽jg準的下達指令。
是有夢想的。來藏壽司的同事無不是看上它高額的時薪,與加班費,為了多賺一些錢,趁年輕辛苦一點。
我喜歡我外場的同事,他們都有一雙會笑的眼睛,即使戴著口罩也可以感受到他們的笑顏。
「我ai大家大家拜拜」