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陳歲淮接過喬璟調取出來的文件仔細看了看，果然如他所說。

“而這里還有幾個高層接受采訪時候的報道，可以認定這并不是一個巧合。當年的ceo做出這樣冒險的決策并不是拍腦袋想出來的，他曾經找那些管理層了解過情況，在當時經濟形勢不好的大環境下，如果裁員對于他們幾人的家庭來說會造成毀滅性的打擊，于是他衡量了一下利弊，斟酌再三，決定帶著這些能力很強的高管們搏一搏。”

“短時間來看是個錯誤的決定，可長久來看……他搏對了。”喬璟有些羨慕地說，“這人不到五十歲就退出商界，靠著利息和分紅過上讓人眼紅的養老生活，可不就是以人為本管理主張的積極意義嗎？”

喬璟拿出了豐富的資料來佐證自己的論點，一時間讓陳歲淮無從辯駁。

他仔仔細細品了好一會兒，才問：“以人為本……可你知道，在所有的利益紛爭之中，人才是最難預測的嗎？”

喬璟笑了笑：“我知道，如果我是管理者，肯定沒有這么大的魄力和經濟基礎，做這種離經叛道的決定，所以才特別佩服他呀。”

可陳歲淮知道，喬璟的“以人為本”，并不只是隨便說說的。當他真遇到這種事的時候，只會做出更愚蠢且天真的決策。

前一世陳歲淮和喬璟的真實身份被揭露以后，喬璟并沒有在第一時間離開喬氏。只不過公司高層們對他的輕視從暗地里被明晃晃地擺到了臺上，哪怕喬巖從來沒有發話讓喬璟從董助副手的位置上下來，換陳歲淮這個真正的太子爺獨挑大梁。

后來是喬璟自己心軟，在涉及到一個管理層泄露商業機密的時候重拿輕放，釀成大錯。對方表面一套背后一套，拎不清局勢不領情也就算了，還變本加厲，差點給喬氏帶去了難以挽回的后果。

雖然錯誤并不是喬璟造成的，可他最終擔下了全部的追責，背著糾紛丑聞徹底離開喬氏，既給了股東一個交代，也盡可能將公司的財務壓力降到最低。

后來陳歲淮一直在想，如果不是這樣一件事，他正式接管喬氏之后，或許可以考慮不去為難喬璟，允許他在公司里一輩子做個沒什么用的花瓶。只要喬璟不把喬氏的天捅破了，他可以替喬璟兜一輩子爛攤子。

可惜喬璟沒給他這個機會，這能怪誰呢？

喬璟從來不知道自己學院里那些看起來除了學習沒什么別的愛好的同學中，竟然有那么多人保持著晚上健身的好習慣。

他一路上恨不得躲在個子高挑的司一檸背后，防止被自己系同學認出來。

喬璟從來沒覺得不喜歡運動這件事有多么奇怪，畢竟s市夏天黏膩冬天陰冷，體感舒適的春秋一年加起來就兩三個月份，其余時間懶得動彈也是人之常情。

更何況他能擠給運動的時間少之又少，平日里有機會多爬爬樓梯走走路就差不多算運動過了。

可混雜在這堆肱二頭肌比他腦袋還大，汗流在地上恨不得聚成小溪的健身人群中，喬璟忍不住自慚形穢。

“不過……一檸你也挺厲害的，能在這種環境下堅持健身大半年。”喬璟忍不住夸贊道，“這地方到處都是悶著散不開的汗味，走進來就不太舒服。”