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三個月后，校招終面在京市總部舉行。

進入終面的管培生一共二十多人，六人一組針對考官給出的主題當場準備然后進行無領導小組討論。

聞聽走進會議室，像是早就知道一樣，目光精準落在談唱身上。

談唱抬眸掃了他一眼，視線落回手中的簡歷。

早在拿到這批簡歷時，她再三與項目主管確認，這些人的筆試，初面及二面三面以及各種心理性格職業模型測試結果。

她沒想到聞聽會入圍。

事實上，她第一個想法是，聞聽怎么來京市了？

春天的京市天氣屬實不友好，浮沉與花粉柳絮楊絮齊飛，好多人都紅了鼻尖捂住嘴巴不停打噴嚏。

聞聽戴了口罩，略顯尷尬說抱歉。

面試官在討論圓桌后坐成一排，談唱低頭做筆記，腦子里想的卻是聞聽騎車載她在梧桐大道時，對她說春天來了二球懸鈴木的小毛毛讓他痛不欲生。

她勾起嘴角。

旁邊的另一位考官小聲和她聊，談總，你對這個男孩子很滿意啊？

談唱意識到表情失控，馬上換上撲克臉搖頭。

小組討論后是一對多的面試，主要是壓力性測試。

聞聽最后一個進來，他已經摘去口罩，但是仍能看到鼻尖和眼角都是紅腫的。

例行公事問出常規問題后，談唱壓軸開口。她看也不看聞聽，一直低頭看他簡歷，“你剛才說的什么理想啊目標啊，你知不知道很不切實際？”

“我就這么說吧，企業需要盈利，挑選你是看中你的成長性。但這不意味著我們要為你的成長買單。”

聞聽還沒說，談唱又道，“輪崗會去一線庫管，做社區地推，很辛苦。”

她又向聞聽介紹了一遍所有面試官身份，問，定崗后最不想去哪個部門，為什么？

聞聽沒想到她問他最不想去哪。

他坦白地說，人力資源部，自己不善于這方面的工作。

談唱意味深長地笑，在他照片上畫了個差。

管培生名單確認時，談唱是不同意招聞聽進來的。她說候選人實習經歷不出彩，太過于追求物質。她點點那張紙，奶茶店，學校食堂，看看，這都是什么。浪費時間！多少大學生做自媒體網紅都積攢到第一桶金，他還是在低端服務業里打轉。

不會平衡時間，想不清楚工作性價比，這樣的人潛力太差。

有人反駁說，但是他的社會實踐項目，后期的實習成績很亮眼。s司，這個我知道，據說是許煜遲做的創業項目，他這人出了名壓榨龜毛，能在他手下干半年多，還能讓他寫推薦信贊賞有加，不簡單。

大家都贊嘆這個小伙子頭腦清楚，處事樂觀，思維能力強。尤其是面對他前幾面的筆試面試成績，其他考官對其無可挑剔。若真要說哪里不滿，便是他只是一個本科生。