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“一個小的智能飲水器，品牌叫派星。那顧客我認識好多年很熟了，她后來還說送的飲水器挺好用，問我們護士有沒有賣派星的其他產品，護士就又給她送了個派星的剃毛機。”

“那小達和好曼呢，你們用過沒有？”

“好曼拆了個貓砂盆，應該還好吧，都是些產品通病。小達的話...”李頌來回憶道：“美容組也用過一個飲水機，好像聽他們說小達飲水機濾芯不太好，很容易渾濁，不知道是不是使用方式問題。”

畢竟寵物醫院里養著好多只收養的野貓，不像真正的家貓乖巧，行為太粗魯對產品的使用壽命也會產生很大影響。

祝黎抹著臉，若有所思地應了聲。她想起上周黃佳欣也跟她隨口反應過同樣的問題。

理工大的流浪貓狗領養社團，除了有安靈贊助之外，還有其他幾家小贊助商，小達也是其中之一，但黃佳欣之前說想換掉小達，要聽聽祝黎的建議。

祝黎問原由，她說：“小達沒有直接給社團錢，只是附贈給領養者一點小禮品，飲水機、剃毛器之類的。每次辦活動的時候，他們會有一個銷售駐場，如果領養者直接在我們這買小達的其他產品，有折扣。但有好幾個人跟我們反應，說領養時在我們這買的產品質量很差，各種毛病，好像是拿殘次品在我們這賣，而且售后很差，領養者問他們是不是殘次品，他們還不承認。”

祝黎心里有了大致考量，看來之前看中的小達缺陷明顯，還有待考察。

又聊了幾句，祝黎忍不住打哈欠，李頌來聽到了，也猜到她剛下班到家，便沒再多說，很快互道晚安，等祝黎有空去門店見面再細談。

第7章 看！貓貓都說他是大帥哥

夏登休假回來后第一時間召開部門月度例會，祝黎近期常去門店，很少進公司，為開會特地回來，沒想到白跑一趟，剛進辦公室就收到夏登的助理在群里發出月會臨時取消的通知，接著她看見夏登往副總經理高世宇的辦公室走，臉色陰沉，一待就是一個鐘頭，里頭時不時傳出爭吵聲，不過玻璃門好歹有點兒隔音效果，只能聽見聲響，聽不清具體說了什么。

吵完夏登就回了自己辦公室，甩上門，整個上午都沒再出來。

高世宇掌管幾個前臺部門，夏登只是市場部總監，按理來說高世宇是夏登的直屬上級，但安靈近幾年發展很快，中高層們經常變動，位置都坐不穩，各部門總監占山為王，高世宇有權利，但也沒那么大權利，和總監們相互抗衡，意見不同發生爭吵是常有的事，甚至有時部門總監會越級直接向總經理匯報工作，同事們都見怪不怪了。

臨近中午時祝黎在茶水間隨意吃了點早午飯，既然不開月度會議，她打算一會兒出發去門店，今天普陀醫院有場客戶活動要辦，她有空便去看看。

剛吃完，正在收拾餐盒時，夏登走了進來，揉著太陽穴在咖啡機前選了杯美式特濃，還問祝黎要不要一起。

祝黎咖啡因不耐受，拒絕了，給夏登遞了顆薄荷糖。

夏登剝著包裝殼，問她：“上回你發的郵件我看過了，這幾天有什么新進展嗎？”

“目前陸續收到品牌的試用產品，小達和好曼已經讓部分門店開始試用了，總體來看，好曼的反饋更好些，小達有質量不行的聲音。這周或者下周，我們可以去商城路的門店看看，店里還堆了一些其他品牌的樣品。”

“有傾向的其他品牌嗎？”不等祝黎回答，夏登直接安排道：“這周五去吧，你看看能不能約兩個意向品牌的負責人，我直接聽他們講。”

祝黎有些意外，之前夏登對這個項目完全是放手態度，直接交給祝黎全權負責，對祝黎展示的兩個重點關注品牌也沒意見，這會兒居然突然提出要親自了解其他品牌。

祝黎想起早上副總經理辦公室的爭吵，試探著問：“有什么問題嗎，和高總有關？”

“高世宇的手未免伸得太長，他以為自己是什么東西。”夏登顯然氣得不輕，說話也沒了顧忌：“不用再和好曼接觸了，也不用給他們任何回復。”

祝黎聽明白了，好曼和高世宇有私下交易被夏登發現，或者高世宇主動攤牌，企圖和夏登達成某種一致意見，但被夏登拒絕，因此才發生早上的爭執。

這樣的事心知肚明即可，祝黎沒刨根問底，直接答應下來。

咖啡煮好，夏登一口氣灌了半杯才恢復情緒，注意到祝黎早早吃午餐，問她：“要出去？”