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眾人面面相覷，“就行了”聽起來好像輕輕松松，可是現在已經是上午十一點，下午三點前要草擬出五個方案？

別說方案，現在能不能找出五個晚上能聚餐的地方都是個問題。

能起到參考價值的方案，起碼得包括大致的計劃和費用，還有跟競爭對手的橫向對比。

光是做調查就沒那么容易。

“我對費用這一塊，略知一二。”白羽塵說。

他已經向夢幻樂園提出離職，雖然需要一個月的通知時間，但是他此前加班加得太猛，積下了無數的調休和年假，于是，從某種意義上來說，他會出現在這里，完全是“放假期間去朋友公司玩”。

不涉及競業。

至于夢幻樂園的數據，也都是公司季報和年報對外公布的財務數據，不算偷前東家的東西。

他在夢幻樂園工作的時候，也會隨時關注其他同行的一舉一動，豈止是略知一二，根本是全知全能。

有白羽塵在，五個方案忽然就從不可能完成的任務，變成努力一下就能夠到的目標。

曹清蓉在這里的任務是聽他們的方案，并尋找可以吸引游客的賣點，如果沒有，一定得讓他們改方案，不能陷入自我狂歡之中。

喬婉云急著出去，是要趕著去開董事會。

她先前曾提案在開股東大會之前分一次紅，大股東是不愿意的，并且明著對她說，如果她不分紅，他們公司會繼續支持她做董事長，但如果她違逆了他們的心愿，那么在改選董事長的時候，他們就不會讓一個不聽話的人在位置上。

現在，喬婉云有兩條路可選：一是相信大股東畫的餅，選擇不分紅。

二是相信分紅這個手段，可以為她爭取到其他中小股東的選票。

畫餅誠然難以充饑，但是中小股東的心思更是難測，誰知道他們在想什么，興許還嫌分得少。

如果聽天由命，那么兩頭都是賭。

做為一個穩健的人，喬婉云不會把決定自己前途的大事放在賭別人的人品上。

大股東比較難搞定，喬婉云計劃轉型為輕資產、服務向的策略，與大股東的理想不符。

就這個問題，已經讓喬婉云和大股東之間的關系變得互相看不順眼，又還不至于離婚的中年夫妻。

把寶押在大股東身上，壓力有點大。

喬婉云決定把希望放在中小股東身上。

所謂做好事不留名，那是留給大好人做的。

皇帝不做，商人也不做。

喬婉云決定把她力排眾議，強行為股東們爭取來的分紅福利往大了吹。

每十股分一塊錢，得吹出分一百塊的氣勢來。

此時，就需要各大財經媒體平臺的朋友們努力了。