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三月二十日，周五。上班的第五天。

同樣是建筑事務(wù)所，同樣是新人設(shè)計師，但這份工作和江欣凡在香港那份工作簡直天差地別。

香港那份工作上司友好，會給她建議，愿意分享經(jīng)驗，同事也對她友善。而在這里，她的上司邁爾斯，一個三十五歲左右的白人男子，嚴厲冷酷，要求苛刻。他只一味指出她的錯誤，指責她，卻從不給出具體建議。其他白人同事也對她冷漠疏離。

她不確定那些人是不是歧視她是亞裔。在這家事務(wù)所，她感到孤立無援。她甚至不確定自己會不會第一周就堅持不下去。

一位女同事朝她的工位喊：“塔莉雅，邁爾斯找你。”

江欣凡心里一驚，回答：“好的。”

她抱著iPad，有些緊張地離開工位，走向邁爾斯的辦公室。

入職第二天——三月十七日下午的項目會議上，邁爾斯將一個獨立屋廚房改造的設(shè)計項目交給她，讓她負責設(shè)計改造圖紙，要求三月十九日下午交稿。

這是她入職后的第一個設(shè)計項目。她想證明自己，于是根據(jù)邁爾斯給的廚房空間尺寸和原始設(shè)計等資料，認真專心地完成了圖紙。然而昨天下午剛發(fā)給邁爾斯沒多久，她就被叫去他的辦公室。邁爾斯指出了五處設(shè)計錯誤，嚴厲要求她重做，并要求今天上午十點前提交。

她昨夜下班后修改設(shè)計圖到深夜。半小時前，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地按時發(fā)給了他。現(xiàn)在是十點半。她知道邁爾斯找她，肯定又是不滿意了。

她盡量保持平靜的表情，敲門進入辦公室。

邁爾斯坐在辦公桌后對著電腦屏幕。他沒有抬頭看她，也沒有叫她坐下，只是對著電腦不冷不熱地說：“打開你的設(shè)計圖。”

江欣凡站在辦公桌前，像犯了錯的孩子，沉默著低頭，打開iPad里的設(shè)計圖文件。

邁爾斯問：“看著你的設(shè)計圖，你沒發(fā)現(xiàn)哪里不對嗎？”

江欣凡有些迷茫地檢查自己的設(shè)計圖，過了十幾秒回答：“抱歉，我沒看出來，請?zhí)崾尽！?

邁爾斯抬起頭看著她：“塔莉雅，你家有廚房嗎？”

這句話問得江欣凡微微一愣。她家廚房很大，有中廚區(qū)和西廚區(qū)，但她腦海里只有廚房的大概輪廓。她從來沒有認真看過自家的廚房，因為很少進廚房。廚房有黃琳、有母親、有其他鐘點工，她無需進廚房。

邁爾斯繼續(xù)說：“如果你家有廚房，你就會發(fā)現(xiàn)，洗菜槽和爐灶的對角距離不該那么近。這是很低級的錯誤，塔莉雅。”

江欣凡低頭沉默，盯著自己的設(shè)計圖。她在香港上班時也參與過廚房項目，但香港的房子很小，廚房空間更小，所有功能區(qū)都會設(shè)計得很緊湊。她確實沒考慮過洗菜槽和爐灶的對角距離該不該那么近。

“設(shè)計不是畫畫。”邁爾斯聲音冰冷，“你只考慮好看，卻不考慮實用。你不明白嗎？客戶要的不是按照學校學的標準模板設(shè)計，而是根據(jù)實際使用要求設(shè)計。而你，甚至沒有生活常識。”

江欣凡低著頭道歉：“抱歉，我重做。”

“不，你不用做了。”邁爾斯說，“你只會越做越差，我交給另一個人做。”

江欣凡抬起頭：“安德森先生，請再給我一次機會。”