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silina：聚散終有時，小清，謝謝你。

silina比許清年長兩歲，美國留學回來后受聘成為安達車業市場經理，后來晉升成為總監，再到后來成為霍森最得力的工作拍檔，許清是在silina擔任市場經理時，通過面試進入安達的，成為她的下屬。

之后在一起工作的日子，許清在silina身上學會很多，silina向來是不吝賜教，兩個人的關系除了上下級，亦師亦友。

許清：沒有適應新老板？

silina：不，你知道的，他們是親兄弟。

親兄弟，這正是問題的癥結所在。

在霍凡來安達短短的一個月時間里，公司員工已大致總結出了霍家兩兄弟大不相同的地方，比如，霍凡說起中文總有abc口音，而且有時候詞不達意，聽的人要連蒙帶猜，相比之下，霍森的普通話比他好太多。

或許這也是霍凡比霍森沉默得多的原因。于是，他們表現出來的性格就顯得大不相同。

然后就是兩個人的行事作風。霍凡西派前衛，講究創意，霍森保留傳統，強調傳承。

盡管他們有那么多的不同，但逃不了他們是親兄弟，兩個人在外貌特征和體型上非常相像，甚至有的時候一個開門上車的動作，像得讓人傻傻分不清。

這也是為什么員工要總結兩個人不同之處，是為了更好的區分。

silina愛慕霍森這件事，幾乎是安達公開的秘密，現在霍森不在了，她每天要跟霍凡朝夕相處，在他身上看到心上人的影子，等于是一刀刀往她心上割。

如果離開意味著解脫，許清的確沒有什么挽留的必要，她祝福silina。

和silina的聊天剛結束，辦公室的門被扣響，許清放下手機抬頭，hr主管陳冰笑瞇著眼走進來。

“都說無事不登三寶殿，陳冰，你這臉上，笑里藏刀啊！”

陳冰打了個響指，“賓果！”

“什么事，說吧。”

安達工作氛圍融洽，一直不存在什么勾心斗角，這也是許清能夠留在安達多年的原因之一，她喜歡這樣的氛圍。甚至，幾個部門的主管經理里，有幾個特別投緣的，比如客服田歆，比如hr陳冰，到后來和許清的私交也不錯。

是同事亦是朋友。

陳冰在許清這里也就比在其他同事那里隨意得多，她拉開許清對面的椅子坐下，扶了下黑框眼鏡，“關于人事變動的那封郵件，看了吧？”

“嗯。”

“就只是嗯？”

“雖然舍不得silina，但這樣的選擇對她來說，何嘗不是一種解脫？如果離開能讓她的痛苦少一點，我是贊成的。”

“除了舍不得silina，你就沒有點什么別的想法？

“我應該有什么想法？”