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但福利部?

艾爾維斯特有些迷惑，他說(shuō)：福利部提議的?

他記得萊利昨天才說(shuō)自己會(huì)被加大工作量, 怎么今天就要辦聚會(huì)了。

工作量是增加在舉辦聚會(huì)上了?

卡爾肯定地說(shuō):對(duì)哦，這次活動(dòng)是兩位部長(zhǎng)一起提出的。不過(guò)正是因?yàn)槭怯刹块L(zhǎng)提出，所以員工們覺(jué)得這件事一定會(huì)被通過(guò)。

加上員工們平時(shí)又沒(méi)什么娛樂(lè)活動(dòng)，所以一聽到有聚會(huì)，他們就忍不住到處傳，最后變成現(xiàn)在這樣。

卡爾解釋得很清楚，艾爾維斯特也明白事情的原委了。但按理來(lái)說(shuō)，這件事應(yīng)該需要部長(zhǎng)們寫申請(qǐng)，主管簽字通過(guò)，經(jīng)過(guò)一整套完整的流程才能正式通知員工們。

艾爾維斯特不太確定在這里是不是這樣的，但在他的理解里，主管是公司的最高層，即使他現(xiàn)在還沒(méi)完全接手公司，部長(zhǎng)們也不會(huì)直接忽視他才對(duì)。

但我好像沒(méi)收到申請(qǐng)?

因?yàn)槿R利和伊萬(wàn)杰琳還沒(méi)寫申請(qǐng)，他倆只是商量了一下。其他部長(zhǎng)們也不清楚，雖然現(xiàn)在應(yīng)該知道了。

畢竟出現(xiàn)這么大范圍的工作失敗，其余部長(zhǎng)們也該察覺(jué)到不對(duì)了。

卡爾在說(shuō)到其他部長(zhǎng)時(shí)看了安森一眼，像是在解釋。但安森這時(shí)沒(méi)看卡爾，他正盯著監(jiān)控里那些收容單元，在心里默默記下里面工作失敗的控制部員工們。

卡爾看安森正忙著捉摸魚的員工們，就繼續(xù)和主管聊。

他倆知道下面出的狀況應(yīng)該會(huì)直接過(guò)來(lái)匯報(bào)，主管之后直接問(wèn)他們就好。

雖然他們不會(huì)立刻過(guò)來(lái)，因?yàn)樗_繆爾會(huì)先去抓他們談話。

行。艾爾維斯特說(shuō)：安森部長(zhǎng)過(guò)來(lái)是有什么事嗎?

安森被主管叫到，他把資料遞給主管，說(shuō):是來(lái)匯報(bào)工作的。

控制部需要管理的異想體并不多，我們一般負(fù)責(zé)統(tǒng)合所有員工，這些是上個(gè)月控制部所記錄的各部門情況，以及各部門所提煉的能源記錄。

安森一口氣把他所需要交代的所有內(nèi)容全部說(shuō)完，他非常認(rèn)真，一邊說(shuō)一邊把資料分類，遞到主管面前。

除此之外，還有一些關(guān)于各部門曾經(jīng)聯(lián)合訓(xùn)練的記錄，希望能給您一些工作上面的幫助。

如果您所管理的異想體突破收容，可以直接指揮員工去鎮(zhèn)壓，員工們都會(huì)聽您的指揮。

異想體突破收容很常見(jiàn)的事，請(qǐng)不要有任何心理負(fù)擔(dān)。

安森刻意壓低了聲音，他試圖通過(guò)這種方式緩和語(yǔ)氣，雖然并沒(méi)有什么效果，甚至讓他變得有些咄咄逼人。

但艾爾維斯特能感受到安森的努力，他點(diǎn)點(diǎn)頭，把資料收攏好，問(wèn)起監(jiān)控的事。

嗯，我記得控制部那邊負(fù)責(zé)監(jiān)控異想體，應(yīng)該有收容單元內(nèi)的監(jiān)控記錄?

是有記錄。我記得您這也有?安森點(diǎn)點(diǎn)頭，但隨即他又明白了主管的意思，主管是想問(wèn)有沒(méi)有真實(shí)的、沒(méi)有認(rèn)知視網(wǎng)的記錄。

那種記錄控制部的確有。

但安森不能答應(yīng)，他說(shuō):主管，按照規(guī)定，您不能觀看無(wú)認(rèn)知視網(wǎng)的錄像。

聽到安森的話，艾爾維斯特有一瞬間大腦空白，隨后他就想起安森不知道他去過(guò)樓下，還進(jìn)過(guò)收容單元。

艾爾維斯特沉默了，他試圖想一個(gè)看上去沒(méi)那么敷衍的理由，但他實(shí)在是不知道怎么說(shuō)明自己為什么想要那種記錄。

這里的監(jiān)控顯示雖然很好，但艾爾維斯特想看更加真實(shí)的錄像。

他或許是有點(diǎn)魔怔了，他開始想要更加了解異想體。

而真實(shí)的錄像里能展現(xiàn)員工和異想體的接觸，他能從這些接觸里獲得更多信息，尤其是關(guān)于異想體的信息。

但這種話說(shuō)出來(lái)只會(huì)惹得安森懷疑主管瘋了，所以艾爾維斯特不打算說(shuō)實(shí)話。

安森不太明白主管的想法，但他仍舊試圖理解主管的意圖，他說(shuō)：如果您是懷疑異想體圖鑒里面的信息不對(duì)，可以直接告訴我們，我們會(huì)派員工進(jìn)入確認(rèn)。

卡爾倒是察覺(jué)到了，但他只是在那聽著，沒(méi)有出聲。

艾爾維斯特看了看卡爾，又看了看安森，說(shuō):不用，我只是不太習(xí)慣看這種被改變過(guò)監(jiān)控畫面，多看看應(yīng)該能適應(yīng)。

聽到主管說(shuō)自己不太適應(yīng)，安森突然覺(jué)得自己不該那么輕易地答應(yīng)卡爾，讓主管接手公司了。

但他沒(méi)法反悔，主管已經(jīng)開始接手公司，主管是主管了，他不能阻止主管工作。

他只是控制部部長(zhǎng)，他只能輔助主管工作。

現(xiàn)在的他什么也不能做，他只能干巴巴地說(shuō)出一句:

如果還有其他問(wèn)題，您可以隨時(shí)聯(lián)絡(luò)我。