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他對公司內所有部長的印象就是，對主管完全不在意。但他們都不約而同地對他敬稱您。

他討厭這種言行不一致的行為，但同時他也不會強行要求別人言行一致，所以他之前沒有提。

但現在，艾爾維斯特突然想提出來了。

卡爾部長，不用對我用敬稱，敬稱并沒有意義。艾爾維斯特突然說:或者說，我覺得你并不喜歡對我用敬稱，所以不需要這么做。

卡爾:

卡爾突然沒了表情，他居高臨下地看著坐在椅子上的主管，微微俯身，然后伸手將[小喙]戴在主管脖子上。

在卡爾的手蹭到主管的脖子時，主管忍不住偏頭，然后他聽到卡爾輕聲說:主管大人，我很清楚我在做什么，我希望您能尊重我的意愿。

艾爾維斯特看見卡爾奶紫色的眼瞳里什么也沒有，明明是那種很溫柔的長相，就連紫色長發也是溫柔地隨意搭著。

但他的語言不斷提醒所有人，他是個惡劣、自我的人。，他不允許任何人對他的行為產生質疑。

(比薩繆爾還要不容反駁。)

艾爾維斯特想到之前鎮壓時薩繆爾不耐煩的樣子，突然冒出這種想法。

卡爾很快就恢復原本的態度，但他沒再笑了。他瞥了一眼主管脖子上掛著的[小喙]，說:異想體的飾品很難得，而且是難得的，不會產生副作用的東西。主管可以隨身攜帶，它們會對您產生某種特殊的增益。

[小喙]還從未被贈予過，具體效果可能只能由您親身體會了。

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作者有話說：明天還有一更。

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第38章 白干第一天

或許是因為主管將要接手一部分事物的原因, 卡爾在他和艾爾維斯特吵過后，就沒再來了。

艾爾維斯特不覺得那是吵架，至少他是這么覺得的。而卡爾是不是這么想的, 他也無從得知。

再次看見卡爾時是在監控里，今天是接收新異想體的日子。當然，雖然主管不可以下樓, 但在這種必須主管親自接收的情況下公司早就有非常完善的代替措施。

比如說通過視頻遠程接收。

所以他現在算是在顯示屏里和其余部長見面。在這里的是上層四個部長。

控制部安森, 安保部梅布爾，情報部卡爾，培訓部伊萬杰琳。

卡爾作為情報部部長也在這里, 他旁邊站著安森，兩人正在小聲閑聊。之所以說是小聲, 因為艾爾維斯特完全聽不見兩人的聊天內容。

即使這里的收音設備非常高級, 艾爾維斯特也只能聽見另外一邊梅布爾和伊萬杰琳的討論聲，他們討論的是關于演習和培訓的內容。

在腦葉公司里, 安保部會負責保證公司的安全，除了對潛在危險進行預測和提前準備以外，安保部也會幫忙制定作戰方案以及演習訓練。

這些作戰方案包括外在威脅以及異想體收容失敗和員工恐慌。

而培訓部是負責對新任員工們培訓的部門, 他們的培訓項目同樣有對員工的鎮壓異想體訓練。

兩個部門的職能重復了一部分, 但幸好, 他們的部長們都不在意自己的權利大小, 所以安保部和培訓部關系很好, 部長們經常一起討論相關事宜。

而說起這件事，就不得不提起之前培訓部的聯合訓練, 當時參與的部門里并沒有安保部，不是因為沒有提前商量過，而是因為他們的任務被福利部搶了。

讓福利部參與是薩繆爾提出來的, 于是所有部長都默契地同意福利部參與，梅布爾也主動提出要退出訓練。

畢竟之前由于【神樹】的問題，安保部的員工們損失嚴重，他們中的大半沒能完成當日能源收集任務。

所以梅布爾也很高興有時間讓他們將沒能完成的能源收集任務完成。

主管，這些異想體會被分散到上層四個部門中，而您需要做的就是管理這些異想體，收集足夠的能源。注意到主管已經到了，安森部長說，員工您也可以隨意安排。具體的員工資料，卡爾之后會送到您那。