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回律所路上，裴謹言朝傅璟明搭話：“這次真是險象環生，多虧璟明你力挽狂瀾，不過，暴露了我們人手嚴重不足的問題，光是依靠現有團隊，我們組根本沒有幾個能夠應付訴訟案件，抗風險能力太差了?！?

傅璟明：“沒想到這次王律師請假就讓你們措手不及了，等回去復盤的時候看看哪個環節出錯了，商事組這邊我正好之前就在考慮要不要擴編，等招到合適的新人，你先帶個一兩個月然后你轉到我這邊專門做訴訟吧，不然你一邊處理咨詢一邊做訴訟，太累了?！?

裴謹言對于變相升職沒有太多高興的情緒，本想淡淡應一聲，突然想到如果轉去傅璟明那邊，豈不是可以更好地盯緊弟弟對傅璟明的一舉一動，萬一他兩真一個不小心看對眼了，自己也能及時阻止，便興奮地說：“好啊?！?

第12章 苦惱招工多失敗，事已至此先吃菜

好什么好，一點都不好。

招聘啟事發出去，簡歷收了不少，線上和線下面試都安排得滿滿當當。可幾輪篩選下來，能進入最終面試的寥寥無幾，即便有一兩個看起來不錯的，入職后的表現卻不盡人意。

裴懷謹非常懂這個，畢竟自己起初找工作時，也是簡歷造火箭，上班打螺絲，兜兜轉轉才到了手作店享福。

耐不住八卦的心，裴懷謹抓住難得休息的哥哥，假意問他律所最近要不要增加幾個小飯桌名額。

裴謹言簡直有苦說不出。

想起自己盡心盡力帶的兩個新人。

一個在面試時對答如流，對各種商事案例分析的頭頭是道，可真正上手時錯漏百出，交上來的東西格式混亂邏輯不清。裴謹言耐著性子指導了幾次，對方才勉強撐了一個半月，最后留下一封辭職信說發現自己不適合律師行業的高壓節奏，走了。

另一個倒有工作經驗，之前在另一家律所做過兩年助理，入職后上手很快，但偏偏被傅璟明看到他摸魚瀏覽購物網站，又從公司后臺看到他其他網站瀏覽時長甚至超出工作時長，傅璟明當下就把人勸退了。

新人接踵而至，要么是眼高手低，要么被繁重的工作量嚇退，還有做了不下一個月，就以家庭原因或個人發展為由匆匆離開。

裴謹言想不太明白，工資和獎金已經高出行業平均值，工作是只要控制好效率就不會產生額外加班，為什么就沒有一個合適的呢？

說要擴招減輕裴謹言的工作量，結果現在他不僅要處理自己手頭堆積的案件和咨詢，還得花大量時間帶新人，收拾爛攤子。

誰提出誰負責，傅璟明也遭了罪，裴謹言一氣之下把所有咨詢推到傅璟明頭上，霎時間，律所所有人就看到傅璟明一大早就趕到會議室，開始處理“雞毛蒜皮”，有時更是充當起和事佬開始調解糾紛。

不知道誰開始散播只要花一小點咨詢費就能請到紅圈出身的傅璟明的傳言，律所上上下下一下子暴增錢少事多的需求。

裴謹言忍不住了，趁著好不容易兩人都空下來的午休，一腳踢開傅璟明辦公室的門，抗議道：“傅璟明！再這樣下去，別說擴編了，現有的項目都要受影響?！?

裴謹言喋喋不休：“而且你別老對新員工板著個臉，誰看到你這副臉不跑啊?！?

“……我啊。”裴懷謹端著冬瓜排骨湯悄悄插嘴。

“……”

裴懷謹習慣了哥哥和傅璟明對自己的沉默，有意無意提到：“你們招人是不是特別難呀？”

傅璟明看裴懷謹兩小眼珠轉得飛快，一看就沒安好心，直接挑明：“想說什么就說?！?

裴懷謹立刻換上他常用的乖巧懂事又有點小聰明的表情，神神秘秘地說：“我覺得吧，你們確實很專業，但氛圍是不是實在太嚴肅了點？你看那些新人一進來就被一堆案子砸暈，周圍同事也都忙得沒空搭理，就連中午吃飯都愁眉苦臉的，嚇也嚇跑了呀?！?

裴謹言若有所思，傅璟明卻無動于衷。

“你們看哦，我的小飯桌是不是在所里還挺受歡迎的，大家再忙，吃到熱乎好吃的飯菜，心情總會好一點吧，而且我也很會活躍氣氛，要不把小飯桌也當成一個亮點，給新同事宣傳宣傳？”

裴懷謹越說越興奮。

“比如招聘欄里可以提一句嗎，說本所提供優質工作餐服務，專業小廚師現做現送，小廚甚至還有話療服務，確保員工在繁忙工作中也能享受美食滋養，或者，面試的時候可以給候選人一點我做的點心嘗嘗，讓他們感受一下律所的人文關懷?！?