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“如果是追求這樣的目標，那倒是正常了。”承明十二年，時間太短，做不到一下子挖掘那么多的人才，還能放各府州縣。

不過，郭資更在意的，是另一點，那就是——

這個經濟型人才團隊，負責的內容和專業的程度，這聽起來沒問題，但是問題在于——他們歸屬于哪個部門呢？

按理來說，是戶部，但天幕又專門提出是經濟團隊，且以各州府要有專業經濟人才的目標來看，戶部承擔得了那么多的權限嗎？

畢竟還有后續的預估定量，這已經完全可以單開一個部門了，難道這就是己未變革中，天幕提到的政治體制改革部分？

江南地區，賀椿賀大儒與一眾師兄弟們舉杯相慶。

“要再加快進度了，又要治國又要治商，舍我們其誰？”

【當然，看似輕松的背后，卻是承明十多年來的長遠謀劃，是以兵權為托底，對江南的變革。

而大明寶鈔的問題，也僅僅是大明經濟問題的一個顯現。

大明寶鈔主要是民間吃虧，而在朝堂上，官員，其實也是吃過經濟虧的，我們拿大明前期的俸祿來進行說明。】

朱棣掃視了一番群臣，怎么，他們的俸祿很低嗎？

他們這些官員，私下不知道收了多少孝敬，還貪國庫這一點？朱棣有些不得勁。

【俸祿主要分為文官俸祿，武官俸祿，和宗藩俸祿。

我們圍繞文官俸祿來進行探討。】

“這天幕怎么個意思？我們就不值得探討了？”

“閉嘴吧你，我們武勛，武將，上一次戰場，什么沒有。”

武將靠的是功勞，不像文官，吃死工資。

至于宗藩，那自然是更不用說了。

【洪武年間，太祖對官員俸祿進行了多次調整，最后一次調整，是洪武二十五年，也是這一年，不僅對于開國勛貴們的“賜田”進行了沒收，文武官員的俸祿都進行了一定從程度上的下調，不過五品以下基本沒有變動。

那官員的俸祿下調后，官員的俸祿夠生活嗎？

其實是夠的，最低的從九品的官員，一年的俸祿也是60石，一石是一百斤到一百二十斤左右。雖然也不太多。

但是問題關鍵在哪兒呢？

那就是俸祿沒有跟著國家的發展走。

開國之初，一切都還在發展階段，永樂最開始的幾年，經過內戰后，國家同樣處于百廢待興階段，剛開始，官員俸祿自然是還能生存的。】

百官心累：你也說了是生存，不是生活是吧？

【可隨著國家的蓬勃發展，經濟水平的提高，物價的提升，官員俸祿中的折米比例卻不變，甚至于，以大明寶鈔和香料做俸祿，長此以往，俸祿可不就是相對而言，越來越低？

大明前期，在經濟方面，哪怕永樂大帝有海權，海貿意識，可在內部，仍舊過于固守成規。

經濟不是靜止不動的，是隨著國家的發展而起伏的。

相對應的，無論是俸祿，還是物價，還是其他，都要關注著這些變動，因時而變。】

“意思是官員們俸祿沒漲就是變低了？”

民間，百姓和商販也展開了討論，“那是自然，就像你來我這兒吃饅頭，別人都漲價了，我也漲價，但是你還是只有一文錢，你肯定就買不到饅頭了，你的一文錢就比不得原先的一文錢了。”

“你想漲價？”

“咳咳，開個玩笑嘛~”

【永樂朝起，官員的俸祿又分為本色和折色的發放形式。

本色便是直接發放實物，像是米這種能直接拿到的，而折色，便是將實物按照比例折算為貨幣或者替代品。

但這個折算標準，是很容易脫離市場價格，導致實際價值縮水的，比如在下西洋帶回來諸多香料后，香料就成了折色中的必備品，一開始或許稀奇，能對外賣出高價，但是久了……

所以大明前期的官員俸祿，對比市場，是有一定的滯后性的。】

不少地方官員，仗著不在奉天殿外，立馬有心有戚戚地落了淚，蒼天有眼吶！

官員的俸祿，當然餓不死，但人情往來呢？過年走親戚呢？回饋父母親族呢？做不到啊！自己都過得緊巴巴的呢。

【當太子的承明依舊穩健，沒有直接一刀切。

咸熙元年，不少地方官員回京述職，面見新君，太子不可避免，問到了俸祿是否夠用等相關話題。

于是很快，朝臣都知道了太子盯上了俸祿問題。

在朝臣們的膽戰心驚中，太子卻是命內閣的幾位大學士，將地方官員反應的問題匯總，又召來了戶部郭尚書，詢問國庫相關的話題。

大致就是說：官員在地方辛苦，但俸祿卻只夠個人生活，這不行，我有意改一改，但又一直聽說國庫艱難，若是我今年給官員改俸祿，米與鈔皆實發，國庫可否能承擔得了？讓郭尚書拿出個預算來。】

郭尚書此時不動如山，以他對自己的了解，這個預算夠不夠，完全取決于“太子”想不想讓預算夠。

他身段不比老呂硬，一朝天子一朝臣，天幕中的他，為了能體面退休，是不會得罪一個奪位上臺的太子的。

【其余朝臣開心呀，以為承明東宮事變，以前都是裝的，結果太子殿下又是廢除人殉，又是和平削藩，現在還能想起他們官員的俸祿，這是仁君之資啊！

但戶部給出的預算，卻不容樂觀。

于是，在滿朝文武既期待又有些忐忑中，承明說：如今國庫空虛，總不能為了官員的俸祿，去強加百姓的稅賦，沒這個道理。