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然后他就頭也不回地離開了辦公室。

叫你趕我走，叫你晾著我十三天都不回頭求我，活該！

賀洛決定至少堅持十四天不理沈暮白，讓這男人也嘗嘗懷疑人生的滋味。

才回到質量控制部工位上，賀洛就收到了it發來的郵件：他的gpu資源賬號已經開通，而且……優先級和戴維的號是一樣的，可以申用算力最高的一個集群。

原以為那小肚雞腸的男人可能也就分給他幾塊淘汰顯卡讓他自己玩去，沒想到還是待他不薄。

當晚，他收到戴維的微信。

【維維：沈總辦公室風景怎么樣？】

賀洛這才恍然大悟，原來是金毛去找沈暮白告密了。他說了不用，可戴維還是想方設法撮合他們。

【horoyoi：我謝謝你。】

罵是真心在罵，感激也是真心感激，因為直到joicy發來傳喚消息的前一刻，賀洛還在懷疑沈暮白永遠不會再找他。

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有了新賬號的加持，賀洛的ai模型進展迅速，和戴維共號時他只能在夾縫中借用算力資源，如今的效率是他從前想都不敢想的。

原來沈暮白并非要挑刺，而是來送那根跳高用的撐桿。

賀洛暗想：算你識相。

一周后，賀洛完成了模型的最后調試，不僅實現了部門目前使用的vba數據分析腳本的功能，還提取了既往合格品的全部特征。

今后每輸入一個產品的各項質檢數據，模型都能精準定位到不符合合格品特征的數據，并加以解析。

賀洛向老田和全部門同事做展示，老田聽得云里霧里，眼睛卻亮了，當場就說下次例會要重點匯報。

“小賀啊，你的成果，你直接跟我一起去向總經理匯報多好啊！”

賀洛聽得一陣感動。

老田果真是個絕世好上司，會給下屬直接到頂頭上司面前表現的機會。如果他真有向上爬的志向，肯定會欣然同行。

只可惜，他在跟那個男人較勁呢。

他隨時都有機會向沈暮白展示他的成果，毫不懷疑只要發條微信，那個男人不出半小時就會出現在他面前。

可他就是要等沈暮白受不住，向他繳械投降。

他搬出“越級匯報大忌”那一套搪塞了過去。老田相當受用，拍著他的肩保證，一定代他匯報到位。

……

jf中華管理層例行會議。

老田：“我們引入python和ai技術，進行了一場革新！這個模型主要功能是……”

沈暮白邊聽邊記，末了抬頭與老田四目相對，只是淡淡地點頭：“哦，不錯。”

老田演示模型功能的操作很笨拙，解說也說不到點子上，他表面上還在聽，心底則是連連嘆氣。

這東西一看就是賀洛個人的手筆，什么時候成了qc全部門的成果了？

就因為他不肯接受他們之間墮落成肉//體關系，賀洛就連工作場合都要對他避之不及，哪怕功勞被搶占都無所謂了嗎？

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老田開會回來，稱沈總大力贊揚賀洛的成果，夸獎賀洛前途無量。

賀洛被夸得懵了，還有點后悔沒去聽聽沈暮白當時怎么說的。

次日，賀洛的模型在質量控制部風風火火投入使用。然而第一批工廠質檢數據喂進去，模型生成的分析數據就讓所有人吃了一驚。

四處飄紅。

不合格，全部不合格。

然而同一批數據喂進一直以來使用的vba腳本，算出的結果就是完全沒問題，賀洛人都傻了。

老田黑著臉說：“小賀，可能是你的模型錯了。”

賀洛竟無言以對，至少也是無法跟老田解釋。

他所做的工作基于人工神經網絡，這東西是不折不扣的黑箱，哪怕是開發者本人，也無法明確其中的運算過程和依據。

然而有一點他能確定：模型標出的不合格特征，是在部門傳統腳本里不參與運算的一個參數。這讓他無可避免地想到一個可能性：造假。

存在一種可能，工廠早就摸清了哪些參數參與檢測，哪些不會，因而有針對性地篡改數據，蒙混過關。

直到他賀洛橫空出世，搞出這樣一個模型，無差別檢測每一個參數的特征。

“這么大面積的不合格，還是驗算一下吧。”賀洛試探著說。

老田義正言辭道：“你也知道總經理挨刀那事一出，小f的出貨量增加了多少吧！現在正是最關鍵的時候，哪有空檢驗新模型的結論？！我們的計算方法都用了這么多年了，可信度沒得說。”

賀洛：“那至少應該把風險報告上去。”

老田一愣，而后鄭重其事地點頭。