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沈思衍也不免散開了一點笑意。

由于父親母親的身份地位，她從小就被這些好聽的話耳濡目染，說實在，就像最初節奏抓耳情緒飽滿的歌，循環上千遍后，歌詞也就失真了，旋律再好聽也不過是背景噪音，激不起多少的漣漪。

所以對于這些場面話，聽聽一笑，侃上兩句，也就過了。

沒有人會走心的。

“我現在有點擔心了。”沈思衍佯裝憂慮，皺了皺眉。

魏小鹿像頭上長了問號一樣，疑惑地往前探頭：“您擔心什么？”

“你這標準可一下子提得很高了，”沈思衍開玩笑說，“擔心你以后找室友可難了哦。”

“難就難，”魏小鹿雙手交叉舉在胸前，以一種許愿的神態說，“找不到沈總這樣的，我寧愿自己住。”

沈思衍笑了笑。

“自己住可行嗎，”她頓了頓，“不會又要洗冷水澡吧？”

魏小鹿忽然在板凳上拔起，上身挺拔如松。

“沈總！”她氣赳赳地昂著頭，“您就別取笑我啦，不會的那些，我肯定學呀。”

臉上不會刻意嘲笑，但心里還是會忍不住覺得這小孩挺好玩。

但是不懂就學不會就問，也確實是符合她給魏小鹿的定位——生動、積極、正在飛速成長且值得被照顧的年輕后輩。

關心后輩的生活，給他們對應的指點和引導，也是她一直來，對自己工作的要求。

總體而言，在魏小鹿身上，她自認為，自己的這一部分工作還完成的不錯。

這天晚上溝通之后，魏小鹿就突然聚攏活力了，起來跳跳，左瞅右看，似乎是終于發現自己進到這個房子里后還沒履行過清掃衛生的責任，去把拖把扛了出來，哼哧哼哧就是一頓勞力輸出。

沈思衍勸她不臟，還不用干，她也很有精神，抬手一揮：“我現在太喜歡這個住的地方了，我要把它打掃得更旺才行。”

……那就干吧。

不干怕你旺火都憋在心里了。

看魏小鹿已經走出了心結，沈思衍就撒手離開客廳，放心去吹頭發了。

來到產互部工作也一月有余了，沈思衍習慣性地做起了月結復盤，具體硬工作是都超過預期了，這個月產互部的交易達成量也在各部門中遙遙領先。

而相反的，軟性工作上，沈思衍覺得還有很大的提升空間。

團隊的凝聚力還不夠，工作氛圍僵化，部門成員心思各異，還需要她繼續打造產互部的同一戰線。

接下來兩天，抽空計劃好下一步對正式職工的動員方式，思慮到了實習生這里，她發現——

自己對年輕人還是過于仁慈了。

魏小鹿因為處理開學事宜請了三天的假，但公寓里“空調低溫”、“帶有食漬的桌面”、“凹陷的沙發”、“垃圾桶里被疊成行軍被的零食袋子”等眾多跡象表明，這小家伙，就是請了假在家逍遙呢。

剛好這兩天沈思衍把魏小鹿給的特產帶去公司，以魏小鹿的名義放在了休息室供大家閑時品嘗，還挺受歡迎，被消滅得很快，而這兩天魏小鹿又不去公司，想來也是不知道這些。

這小家伙已經度假度得不知天地為何物了。

本來想稍微敲打敲打，但魏小鹿又持之以恒地給她帶了三天的t大牛肉面，也算為她跑腿，沈思衍就不方便再戳穿什么了。

放假這三天，能看出來魏小鹿是徹底得到享受了，重新恢復兩點一線的工作，居然也沒有之前周一早上那股靈魂出竅的感覺。

這次回來之后魏小鹿很有勁頭，沈思衍安排給她的工作，都是熱情飽滿地去執行。

雖然有時候表現刻意得有些過度，但對于新人來說，這也都是常態，何況想要證明自己在什么年紀都不值得被嘲笑，沈思衍也有在保護和引導她的這份熱情。

這種熱情何其相似……

沈思衍翻開了任職后用過的三本工作手冊。

清晰的待辦事項，密集的會議綱要，還有數不盡的細碎記錄。

如果從她看魏小鹿的角度跳出來審視自己的話，那么，她也和魏小鹿一樣，是領導崗位上的新人，剛上任，就奢望著能大刀闊斧地帶領部下重做智能財稅的項目，以一次行動大換血，清掉前任部長殘余的根系。

可是，職場上的不可抗力實在太多。

上面領導的勒令，下面員工的反對，她被夾在中間，也逐漸意識到，目標是不可能一步實現的，想要帶好一支團隊，她不可避免地要經過滲透、磨合、蓄勢、斡旋、制衡以達到內化的全過程。