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白陸明被迫從剛準備入睡的狀態中被叫醒，看了一眼顯示屏上的內容，打著哈欠慢條斯理地提出了一個簡單的解決方案。

說完之后，他看著周魯斌欲言又止，最后到底還是忍不住開了口：“教官，我可以問你一個問題嗎？”

周魯斌態度和藹：“你說?！?

白陸明發自內心的詢問道：“我是不是在什么時候得罪你了？”

周魯斌：“？”

周魯斌：“為什么這么問？”

“沒有嗎？”白陸明看著他，對這個回答依舊存有保留態度，“要是沒有的話，為什么你這段時間這么針對我，一直有事沒事地找我的茬？我承認上課睡覺是我不對，但是你也不需要每節課點名我十幾次吧？”

白陸明真是有些懷念之前的時光了，本來來到機甲部之后他日子過得挺好的，吃得飽睡得香，摸魚摸得也很快樂，就是不知道最近到底怎么了，這個教官上課的時候就像直接把監視器掛他身上了一樣，一準備閉眼就突擊檢查讓他回答問題。

他不睡了還不行嗎。

“……”周魯斌被白陸明的話徹底氣笑了，“針對你？我看起來是一天天閑著沒事做很空的樣子嗎？”

白陸明：“有點?！?

周魯斌：“……”

他用力地清了一下嗓子，顯然被這個油鹽不進的學員氣得夠嗆：“你知不知道有多少人希望得到我的單獨指導？我這叫針對你嗎，要不是看在你對機甲方面有很多獨特的見解，我壓根懶得花那么多時間來搭理你?！?

白陸明毫不猶豫地脫口而出：“那您還是盡早放棄我吧?！?

周魯斌忍不住地要擼袖子：“哎我說你這個臭小子怎么就……”

他剛要沖下講臺，就聽到身后傳來了大門被人推開的聲音，回頭看去，去勢也是一頓：“梁上校，你怎么來了？”

“哦，我剛開完會，就順道過來給你們帶個文件。”梁燈笑吟吟地瞥過教學現場的氛圍，“你們上課還挺熱鬧啊，看起來學習的積極性都很高的樣子?！?

“嗯，咳?！敝荇敱筮B咳了幾聲，“什么文件要您親自來送？”

“主要還是過來看看你們。”梁燈掃了一眼后排的白陸明跟易瀾，把手里的密封袋遞給了周魯斌，“喏，月底的選拔項目內容出來了，你先看看。這是本屆預備役篩選的首輪考核，好好準備一下，這次有30%的淘汰率，都要加油?！?

周魯斌驚訝地接過：“這么快？”

一句話出，如一顆重磅炸彈，現場徹底陷入了一片哀嚎當中：“太突然了吧！這就要開始淘汰了？最后居然只能留下七成的人嗎！”

白陸明跟賀倚闌交換了一下眼神，同樣在彼此眼中看到了一絲的意外。

首輪篩選，居然只淘汰30%？

雖然明白控制淘汰率，是為了確保第二輪選拔能有足夠的參與人數，但是也能夠從側面看出，這種荒蕪星上的應征人數確實銳減得非常迅速了。

“哎呀，放寬心，該來的總是要來的?！绷簾艉苡心托牡刂鹨话矒崃艘幌聦W員們的情緒，也算是考前動員。在來到白陸明的跟前時候，悄悄地給兩人比了一個大拇指，小聲道：“加油二位，我看好你們！”

白陸明應得十分敷衍：“嗯嗯，上校放心，包會努力的。”

這次真的必須努力，努力被盡快淘汰。

*

隨著正式文件的下達，6616號要塞內部徹底地熱鬧了起來。

根據公布的內容，這次考核采取的是團隊模式。

到時候，學員們需要自行組成擁有不少于四個不同部門成員的十人小隊，一起前往特定的f級危險區，進行為期五天的實戰考核。

結束之后各位負責人會根據學員在這段時間里的個人表現給出相應評級，最終每個小組內部將產生最少兩個的淘汰名額，而集體評分過低的隊伍，直接全員淘汰。

30%的淘汰名額，一是來自于每組內部的墊底人員，二是來自于整體表現過差的整支隊伍。

這樣的規則，就意味著這場考核既是團隊賽也是個人賽，如何進行組隊就顯得尤為重要——要想團體整體合格，就需要有強大的隊友保駕護航，但是如果所有的隊友都太過強大，優勝劣汰，自己又很容易成為組內遭到淘汰的那兩人之一。

這個規則讓學員們頭痛不已，就連整個學員活動區域都似乎充滿了爾虞我詐的氛圍。