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非要讓她回答，真說出想法了又不樂意。

現在的領導怎么都這么難搞。

leader得到慕弦的示意, 接著說道。

“組內經過幾次討論, 最后大家的想法都比較一致——我們決定策劃一次熱點話題，通過宣傳正能量來扭轉大眾的評價。而且我們可以和民間或者比較受歡迎的藝術家合作。”

“這些藝術家一般都是比較低調且有匠人精神，大眾不會因此產生反感，然而也會認為我們是在宣傳對社會有益的藝術……”

屏幕上放出幾組作品和微博熱絡的討論。

“這就是我們想要邀請的藝術家們。”

“其中最受歡迎、最重點想邀請的，是這位名叫‘s’的神秘雕塑家。”

“他的作品張力十足，經常圍繞情感抽象化去表達, 總能引起深思, 粉絲數也是這些藝術家里最多的。”

“只可惜，我們聯系了很多次, 都未能聯系上‘s’。”

會議室里響起熱鬧的討論。

組員劃分成兩派, 有自告奮勇想要再試一試的, 也有不屑一顧決定放棄這位熱衷搞神秘的藝術家。

一時僵持不下。

就在這時。

正在認真摸魚的慕音，第二次被傳喚。

慕弦淡淡出聲：“這件事交給慕音吧。”

筆尖在紙上劃出一道深刻的痕。

慕音抬頭，指著自己問：“我？”

“對, 就是你。”

慕弦靠在椅背上，漫不經心卻不容置喙地說：“看你一直埋頭寫東西, 既然那么努力, 那這個機會就交給你了。”

真不知道他腦子怎么突然就抽風了。

慕音皮笑肉不笑地說道：“但是這件事, 好像并不屬于我的職責范圍。”

慕弦顯然是打定了注意, 直接輕描淡寫堵回去：“你也是這個項目的一份子, 項目現在遇到困難，就應該想方設法去解決問題。”

見狀，慕音也懶得再和他爭論下去了。

反正打工嘛, 做什么都是打工。

會議很快就結束了。

慕音起身，準備找慕弦詢問幾個問題。

只是沒想到她剛走近兩步，慕弦目光掃到她后，卻像是撞邪了一般，居然直接避開視線，然后頭也不回地大步走出會議室。

所以，她蛐蛐慕弦腦子抽風并不是在罵人。

而是闡述事實罷了。

她果然還是得找個機會，給他好好做個心理咨詢。

算了，打起精神來干活吧，就當多多見識人類的多樣性了。

慕音馬上整理好心情，先下樓買了兩杯咖啡，然后拎著電腦找上負責這個項目的負責人。

她不是原來的慕音，不至于混沌行事。

首先得了解清楚那位神秘雕塑家的具體情況，以及項目需求。

原本這件事慕弦交給慕音，人人都以為這只是兄妹之間針鋒相對的樂子罷了。

而他們只是play的一環。

出乎意料的是，慕音會這么認真，而且提的問題也都在點上。

負責人收起輕視的心思，認真解答，并給出更詳細的資料。

-

和慕音飛快聊完后，負責人前往總裁辦公室，針對其他事務進行匯報。

慕總的傷勢好些了，昨天就返回公司辦公，而且狀態也一如從前。

但不知道今天怎么回事，聊著聊著，他突然將目光轉向窗外。

應該不是在走神吧……

大概是在沉思什么商業模式，如何一步步征服。

還是說，是今天提的想法太幼稚了，讓慕總聽不下去了……

就在負責人忐忑不安時，只聽慕弦突然問道：“你知道什么叫吊橋效應嗎？”

負責人先是迷茫了一下，然后才反應過來，老實回答：“我記得這是心理學中的一個經典概念。”

作為職場老牛馬，不用等領導繼續問，他會接著說：“當我們人處在危險或者刺激的情況下，生理上會產生心跳加速之類的應激反應。”

“而如果在這種時候恰好遇到異性，可能就會錯誤地將這種生理情況，理解成是對對方心動了！”

負責人謹慎地說完，然后試探：“慕總您的意思是，我們下一季的營銷話題，就圍繞心理學概念嗎？是還蠻新穎的。”

“……”

“不是這個意思。”

負責人連忙追問：“那您的意思是？”

慕弦幽幽嘆了口氣，視線依然停留在窗外：“算了。沒事。”

負責人一頭霧水，覺得越來越揣測不透領導的心思了。

唉，真是屎難吃，錢難掙。

微妙的沉寂片刻后，負責人將桌面未開封的咖啡推過去，道：“慕總，請喝咖啡。這杯是慕音買的……”

不等他說完，慕弦忽然轉頭看向那杯咖啡：“她買給我的？”