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手工品推廣意料之中又意想不到的成功。

第一天樣品展示，就涌現出不亞于菜品銷售的大批客戶，可見葉霜觀眾中的含金量。

星空平臺辦公室，經理看著孫璐新理出的數據報告，旁邊懸浮葉霜的直播畫面。

內容新穎有活，熱度平穩高漲；粉絲粘性高，貨品支持度驚人；還有種植的疑似異變10下的作物等待收獲中。

可以預想到，又會是一大波話題流量。

這么個好苗子，要不是有太多隱藏的風險和不確定因素，收到的邀請恐怕早比主播新收的家具還要齊全。

——他能一直有新想法嗎？有能力長久留在原始星生存嗎？真可以穩定產出異變10下的作物嗎？

等等等等。

稍有一個差池，都會導致新星隕落，投資付諸一炬。甚至會引發巨大的負面輿論，對工會和平臺形象造成難以逆轉的損害。

哪怕以最理想的結果推演，這些蔬果背后所代表的利益就不可怕嗎？

沒有足夠的底蘊支撐，恐怕麻煩和危機會不間斷地壓過來。根本不是小公會或平臺敢碰的東西。

種種因素加在一起，變成了現在的局面：有戰力在其中分蛋糕的團隊，都在和他一樣觀望。

他們都覺得，主播要給他們交出一份優秀且牢靠的答卷，才值得他們去聊一聊后續的優待。

對此，孫璐以理據爭：“我們星空是官方支持的平臺，因為各類排行榜都在這里匯聚，所以天生具有無與倫比的關注度。但是，我們沒有真正的臺柱主播和內容！許多新人只是把這里當做一個孵化跳板，等到簽約了公會或其他平臺，就會和他們的流量一起轉向離開。”

“這也是我們部門成立的原因之一：我們想要做真正的官方大平臺！

不用被其他企業歧視坐吃山空、古板短視，不用看那些大公會的臉色和過分的讓利要求，不用在自家舉辦的典禮上只望見滿屏對手的標識！”

“結果我們看見沒起步的主播，就嫌棄人家平庸；看見人氣主播，就覺得對方沒新意；好不容易撞見一位創意發家的主播，又和其他公會一樣，擔心江郎才盡的風險。”

“根據我一直以來的觀察，祖、花醉笙歌這個主播，絕對是迄今為止基礎數據最好的新人！

他已經向我們證明過一次自己了，為什么我們不能破例一次呢？”

女孩的發言擲地有聲，有著年輕人特有的沖勁和積極，還有著職場磋磨下日漸稀罕的無畏與勇氣。

“等到一切塵埃落定，那么多有底蘊、有資歷的大公會，他為什么選擇我們？他都能做到穩定種植了，哪怕不簽平臺，只做一個線上商城，完全不會缺銷量！

而我們把花醉笙歌打造成標桿，能讓新人知道，我們也有豐厚的福利、潮流的企劃，愿意接受大膽的創新和嘗試……”

當真是初生牛犢不怕虎，就是干啊。

經理聽著孫璐的分析，扶額嘆息。

不過她沒有說錯。公司目前，確實迫切希望能找到一個有力的突破口。

并且孫璐的這份策劃書，很好、很用心。

星空平臺關于這件事的討論進行了很久，甚至臨時召集了高層會議。

但落到葉霜這里，就只是一份藏著無限激動的官方郵件。

這還是第一個找他簽約的平臺。

剛剛結束直播，桌上是清炒茭白絲、芹菜五花肉，搭中午留下的純·燜米飯，葉霜現在有閑有心情。

帶著幾分好奇，加了郵件上的通訊號。

可能是社畜正在加班，對面的負責人一秒通過。然后發出一個撲棱翅膀啯啯笑的小雞表情包表達欣喜，向葉霜介紹了自己的信息，并詢問是否方便通話。

【可以。】

葉霜看著那只丑萌丑萌的白色黑臉團子，莫名覺得眼熟。

“葉先生您好，我是星空平臺的新星孵化官，我叫孫璐。近期一直在關注您的直播，非常喜歡您的直播內容，希望能邀請您加入星空，一起沖擊更強力的榜單。不知道您有沒有興趣簽約平臺呀！”

“如果我加入平臺的話，有哪些福利和要求呢？”葉霜問道。

孫璐一聽有戲，回答更加殷切。仿佛是葉霜的死忠狂熱粉，事無巨細地向葉霜介紹起自己爭取到的優質合約。

“因為您直播間的優異表現，平臺特批給您八百萬的s約簽字費！然后是禮物分賬，會由原本的五五變成三七分成。后續還會根據您的直播需求，進行首頁推薦等高流量人工榜單席位提供……”

“限制當然也有。不過按您每天的直播時長，是完全不用擔心的。我們給您的要求就是每個月至少有80小時的直播時長即可。”

葉霜驚訝挑眉。

要不是對方來自平臺官方，葉霜差點要覺得對方是電詐上門了。

“沒有其他商業活動之類的出席要求？”

孫璐一口否認：“除非您個人有興趣，否則官方不會干預您的直播計劃。當然了，出場商務費用和基礎的誠信要求是每一個簽約平臺都會有的，不用擔心哦！”

葉霜失笑。又問了幾個問題，結束第一次通話。

“合同模版稍后會由郵件發您。期待您的回復呀！”