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進廠以來，他幾乎把所有的精力都投入到了工作中。為了攻克一個技術難題，他可以連續熬夜查資料、反復計算、畫出一摞摞的圖紙，車間里經驗豐富的老師傅們提起他，沒有不豎大拇指的，都說這小子“肯鉆，能吃苦，是塊搞技術的好料子”。

他始終堅信，汗水、能力、成績，是通往成功的階梯。

可結果呢？那個“優秀青年技術員”榮譽，落在了陳躍頭上。

張明承認，陳躍人不壞，工作態度也算認真，基礎知識扎實，平時相處得也還行。但論起對技術的鉆研深度，論起加班加點、不計得失的拼命程度，他張明自認絕不遜色，甚至比陳躍還要突出一些。

那憑什么？憑什么最后是他落選，而陳躍勝出？

答案幾乎呼之欲出，卻又讓人難以接受——背景。

雖然陳躍本人從未張揚，但這件事在廠里，并非什么絕對的秘密。

這個“優秀青年技術員”的稱號，在張明看來，不僅是對個人能力的肯定，與后續的進修機會緊緊掛鉤。

他仿佛看到，那條他以為憑借努力就能攀登的階梯旁邊，赫然出現了一條名為“背景”的、可以直通云端的索道。

“老老實實干活是沒有出路的，背景才是第一位的……”他喃喃自語，嘴角扯出一個苦澀又充滿譏諷的弧度。

晚上，陳躍回到宿舍。他試圖跟張明說話，想緩和一下這尷尬而緊張的氣氛。

“張明，關于這個名額的事……”

陳躍話還沒說完，就被張明猛地打斷了：“恭喜啊，陳大技術員。” 那聲“陳大技術員”叫得十分刺耳。

張明帶著發泄意味地整理著桌上那堆他視若珍寶的技術書籍，動作幅度很大，弄得砰砰作響。

“拿到了這么重要的榮譽，以后飛黃騰達、步步高升，”張明看著陳躍說道，“可別忘了我們這些室友啊。”

陳躍看著張明這副樣子，張了張嘴，剩下的話全都堵在了喉嚨里，最終化作一聲無聲的嘆息，默默去洗漱去了。

張明不再早早去車間，不再主動攬活，不再圍著老師傅問東問西。

分配給他的任務，他卡著最低標準完成，多一分力都不愿意出。

上班時間，他常常對著圖紙或設備發呆，眼神空洞，或者干脆找個角落看與專業無關的雜書。

他覺得自己看透了這個世界的運行規則——努力無用，關系至上。

他言語間充滿了對“潛規則”、“關系戶”的嘲諷和不屑。他覺得這個世界是扭曲的，是不公的，而他，這個看清了真相的“獨醒者”，有權利也有必要用消極和對抗來表達他的不滿。

他開始頻繁地和幾個同樣對現狀不滿的年輕工人湊在一起，下班后去廠外的小館子喝酒。幾杯劣質白酒下肚，他們便開始肆無忌憚地抨擊廠里的各種現象，從領導到制度，仿佛只有這樣才能一吐胸中塊壘。

室友們起初還勸他幾句，后來見他這副模樣，也漸漸疏遠了他，畢竟誰也不想整天面對一個隨時可能爆炸的“火藥桶”。

張明無所謂，他和喝酒抱怨的那些人才是好兄弟，然而張明在一次酒后，聽到其中一人為了能調個輕松點的崗位，正在悄悄給車間主任送禮時，他愣住了，隨即感到一種巨大的荒謬。

然而真正擊碎他幻想的，是一件小事。

那天，車間里一臺關鍵設備恰好出了點故障，影響了一條生產線的運轉。技術組長帶著人緊急排查，忙得焦頭爛額。張明當時就在附近，以他平時的技術積累，本可以很快發現問題所在，但他只是冷眼旁觀，甚至心里帶著點惡意的快感——“看吧，離了我，你們就是不行。”

最后，故障很快被另一個平時不怎么起眼、但做事極其踏實認真的年輕技工找到了原因并排除了。生產線恢復了運轉，大家松了口氣，組長拍了拍那個年輕技工的肩膀，說了句“干得不錯”。

那一刻，張明站在角落里，看著那個因為解決了問題而略顯靦腆、卻受到認可的同事，再看看周圍人投去的贊許目光，他突然意識到，這個車間，并沒有因為缺少他張明而停滯不前。

他的消極、他的對抗，除了毀掉他自己的機會，并沒有對這個世界產生任何他想象中的影響。

第129章 擂臺

在林頌的辦公室, 杜方正在向她匯報近期廠里的一些動態，自然也提到了關于“優秀青年技術員”評選后的一些反應。

“林書記，年輕人嘛, 血氣方剛，對這個結果有點想法、有點情緒，也是正常的，說明他們在乎榮譽。”杜方觀察著林頌的臉色說。

林頌放下手中的筆, 問了一個問題：“老杜，你覺得, 對于一個企業, 尤其是我們第一鋼鐵廠這樣的重工業企業，要想長遠發展, 屹立不倒，最重要的是什么？”

杜方愣了一下, 迅速在腦中組織著答案：“這個……依我看, 當然是設備要先進, 生產要穩定，效益要良好, 為國家多創造利潤。”

“是人。”林頌打斷了他，“再好的設備，再先進的技術，最終都要靠人去掌握、去創新、去發揮效益。人心散了, 隊伍不好帶了，一切都是空談。”

杜方眼神微動, 似乎捕捉到了什么：“那您的意思是，這次評選……”

林頌看向他：“廠里黨委之前不是初步議過，要搞一個面向全廠青年的‘技術革新擂臺賽’嗎？把那個方案再仔細打磨一下, 盡快完善細節。”

她頓了頓，強調道，“不限資歷，只看技術方案的創新性、可行性和潛在效益。并且，要設立實實在在的獎勵，不能光是發張獎狀了事。”

杜方明白了林頌的意圖：“我明白了，林書記，這是要給所有有本事的年輕人一個真刀真槍比拼的舞臺，憑本事說話。”

“沒錯。”林頌點頭，“你去推動這件事，要快，要讓人看到廠里重視人才的決心。”

“是，林書記，我明白怎么做了。”杜方心領神會，立刻應承下來。

……

幾天后，“第一鋼鐵廠首屆青年技術革新擂臺賽”的通知正式下發到各車間、科室。

通知明確，比賽面向全廠三十五歲以下青年職工，旨在激發創新活力，解決生產實際難題。評選將組建由廠領導、技術專家、一線勞模組成的評審團，確保公正。

獲獎者不僅有名譽和獎金，其獲獎技術成果將優先納入廠技術革新推廣計劃。

這個消息在全廠青年技術人員中引起了巨大反響和熱議。

張明拿到通知，反反復復、逐字逐句地看了好幾遍，緊鎖了好幾天的眉頭，終于有了一絲松動的跡象。