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“就……”司徒寧有些緊張地抿了抿嘴：“怎么感覺忽然沒人在看我們了？”

溫允很隨意地笑了笑：“這樣嗎？不知道啊。”

作者有話說：

下章周六~~~

第67章 令人發(fā)指的天才

從那天起，司徒寧和溫允不再出去吃午飯了。

頂樓的總裁辦公室那么大，有桌椅有沙發(fā)，空間充足且私密。即便吃螺螄粉這種沒有“禮貌”的食物，也不會影響到其他人的工作環(huán)境。

午休時間過半，段云星才風(fēng)塵仆仆地推門進(jìn)來，重重癱倒在辦公桌后的真皮椅子上：“累死我了，什么會都要我參加，他們自己沒有決策能力嗎？”

司徒寧在咀嚼的間隙提醒他：“你的午餐已經(jīng)讓秘書熱過一次了，再不吃又要涼了。”

段云星走過來，拆開飯盒嘟嘟囔囔地坐下：“真搞不懂。段云月在的時候，她都是什么時候吃飯的？怎么那么多會都是要總裁出席的？總裁連做自己的工作的時間都沒有了，每天全在替他們拿主意。”

溫允倒是有不同看法：“那說明他們尊重并且信任你的決策，不也挺好的嗎？”

“哎？話里有話？”段云星來了興趣：“怎么，14層的員工你管不住？”

溫允放下筷子，拿了張紙巾擦嘴：“如果你是14層的員工，聽到你的上司將近十年沒有進(jìn)公司工作，面對你早就熟悉的系統(tǒng)還顯得很生疏，你是什么感覺？”

段云星抿抿嘴，面露難色但異常誠懇：“我會想這個上司不如換我來當(dāng)。”

司徒寧幽怨地看了段云星一眼。

段云星連忙清了清嗓子：“哎呀，那些人都是我當(dāng)時為了掩段云月耳目，在公司里隨便招的。要是真的有鬧得特別過分的，安排轉(zhuǎn)崗就是了。他們難道不知道，他們一切工作的基礎(chǔ)，全都建立在你的工作上嗎？”

司徒寧也放下了筷子：“他們?yōu)槭裁呆[，這個房間里的人應(yīng)該都很清楚吧？明明是一條毫無根據(jù)的謠言，鬧了快半個月還不消停。公司一點也不著急嗎？”

見司徒寧和溫允都停了筷子，段云月眼睛一轉(zhuǎn)，也放下了手里剛剛打開的飯盒：“你們吃飽了？”

溫允和司徒寧都點頭。

“那，我就說點正事了。”段云星抿了抿嘴唇，神情鄭重起來：“其實，公司高層也在問這件事了。大部分人在情感上都是相信你們的，也不覺得溫允有品德上的缺失。

“只是……你們也知道，輿論并不樂觀。如果繼續(xù)放任不管的話，山前科技的公司形象也會受到影響。”

“嗯。”司徒寧覺得有道理：“所以公司準(zhǔn)備怎么處理？”

段云星吸了口氣。

溫允明白了：“公司不準(zhǔn)備處理輿論，而是準(zhǔn)備處理我吧？”

段云星沒有否認(rèn)，實事求是地說：“開會的時候，他們問我，你搭建的算法邏輯是不是已經(jīng)足夠成熟，可以由其他同事來維護(hù)。如果是的話，他們希望我跟你聊聊離職的事。”

就職說明會上，溫允作為新算法的負(fù)責(zé)人，已經(jīng)向外界透露出了非常樂觀的信號。大部分玩家都猜測，《鏡中世界》會在年底大更新里正式啟用新算法，事實上，項目組也是這么規(guī)劃的，

目前的算法研發(fā)也已經(jīng)到了末期，更多的工作都是查漏補缺，并不需要太精銳的團(tuán)隊。從公司角度考慮，讓溫允離開是最簡單高效的方法。

“不行。”司徒寧果斷拒絕：“公司要是在這個節(jié)點讓溫允離開，不就是變相表達(dá)公司相信那個謠言嗎？”

溫允安慰他：“如果輿論能帶來更多關(guān)注，也未必是壞事啊。”

“可很委屈啊。“司徒寧滿臉不滿：”要是我十年前真的談戀愛了，現(xiàn)在起碼還不會這么憋屈。”