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這個月規模更大些，大概因為吃了太多投訴，就屬工程技術部怨氣最大。

資管部的大領導要來了，還要來了一個職位更高的領導，隨行拍照攝像，更新到公司頁面里。

不會是老媽吧？程一凝想。

程一凝的科長真的害怕了，連著兩天過流程，檢查完整性，模擬配合攝影師的拍攝，實現紙質臺賬和系統登記的同步，科室加班了兩天。

領導來的那天，程一凝站在資管部的員工最后面，因為太高，她的腦袋露了出來，看領導看得清楚，還好來的不是老媽，但也是熟人。

那個人叫白澤文，大家叫他澤文總，四十歲出頭，臉上有一種文雅的精明，克制的傲氣，比起一個大領導他更像個老師或者政府人員。

程一凝逢年過節經?？吹剿?，是程家的常客，謙遜得像個面對導師的學生，從沒空過手。

陸總對收禮介意，他便送些老家特產，海鴨蛋、野茶，裝在牛皮紙袋里，再加一句說是父母包的…令人覺得再拒絕就不近人情。

今天來的檢查的澤文總不像是來問責的，更像常規巡視工作，問有沒有什么困難，系統有沒有需要更新的地方，又感嘆公司日漸龐大，全要仰仗全體員工齊心協力…結束后還和每一個員工親切握手，攝影師拍了一堆照片。

他和程一凝握手時，有一瞬不易察覺的吃驚…他明顯不知道陸總的女兒在這里，老媽不讓他知道。

“年輕人要好好努力！”他對程一凝說的話，和別人并無不同。

只是從那天之后，一切還是變了。

貨架整理過了，貨物提交給領用人的時候，科長會跟著一起去，只是缺貨實在有點多，系統實物還不能完全匹配，完整解決需要時間。

于是在檢查完的不到一周里，發生同樣的事。

程一凝又一次發現沒貨，戴著口罩爬到貨架頂上都沒有找到，只能灰溜溜去告訴科長。

工程技術部面臨緊急的工程維修，工程師最恨這種情況，當場就發火了。

“一線缺人不加人，資管部缺貨解決不了問題，公司是不是只有關系戶是不缺的？”

關系戶，這個詞語戳到程一凝。

說這話的工程師看起來比程一凝大幾歲，留著男大常見的短劉海，面相和眼神都是勁勁的，眼下的淚痣有點女相，肩寬和身高又是完全男性化的…

他是少有的和工裝適配的類型，嚴肅時也有點養眼，像一只大型工作犬。

程一凝想要解釋，卻不知道說什么，只能摘下口罩說：“不好意思，我們盡快登記。”

工程師的視線在她臉上停留了一會兒，又落到了科長那里，顯然想要別的答案。

科長面用了以往慣用的口氣回答道：“小尹，這里沒有關系戶的！沒庫存這種事情不是最常見的嗎？我們配合你們的工作，你們也要包容我們的問題啊?！?

“不是小問題！”工程師說。

科長也不給好臉色，繼續說：“我曉得你最近不順，但不要把氣出在我們身上。有問題找領導反映！你們最會反映了，我知道的！”

姓尹的工程師不再說話，要回剛簽過字的領用單，當著她們的面撕了粉碎…

雖然科長幫她說話，但那個下午程一凝腦子里三個字還是揮之不去了——關系戶。

她委屈又無法反駁，忍不住哭了起來，哭著哭著就睡了。

等再醒來，已經超出下班半小時，她去更衣室換衣服，手放在門把手上，聽到里面有人說話。

同事:“小程哭了，還睡著了，打呼了…”

程一凝：……

科長：“有什么好哭的，我們才要哭呢。日子難過的要死，也不曉得她會跟上頭說什么?！?

同事：“那個尹哲膽也大的，他曉得的吧。小程是那個誰?！?

科長：“管他呢，聽說要不干了?！?

同事：“他領導看中他，干嘛走？”

科長：“好像等了幾年公費培訓也沒等到，灰心了就走了呀?！?

同事：“人才就是那么流失了，不過名額總是輪不到我們這種普通人。”

科長：“也不曉得給那些二代培訓有什么用。你看小程，人不靈光，但架不住命好，有個好父母啊。”

同事:“她命好我們就命苦，尤其是您！還得教她?！?

科長:“我沒辦法呀。不過父母厲害，孩子一般都不靈光的。哪里像我們，心思都放在家里培養小孩，他們那種家庭孩子不行也是理所當然的，這就叫…”

同事：“老天開眼？”

兩個人在里面笑起來。程一凝想走進去，但最后還是逃走了。

她不知道能說什么。

也許，她們說的是對的。